德国投资移民问题

【#德国移民# 导语】德国是一个高度发达的资本主义国家。欧洲四大经济体之一，其社会保障制度完善，国民具有极高的生活水平。德国在基础科学与应用研究方面十分发达，以理学、工程技术而闻名的科研机构和发达的职业教育支撑了德国的科学技术和经济发展。以汽车和精密机床为代表的高端制造业，也是德国的重要象征。今天©文档大全网给大家带来的是投资移民德国常见问答。

1.德国投资移民问题

　　1.办理家庭团聚需要多长时间?

　　申请人一旦自己拿到了居留，即可以申请家庭团聚。家庭团聚只限于配偶和 16岁以下的孩子。申请家庭团聚尚需证明已为家属准备了足够大的住房(每人约15平方米)和充足的生活费(工资收入证明或为每人存入12,500欧元的存款)以及医疗保险。具体手续威尔堡中国商贸中心可以协办，一般需3个月时间。

　　2. 配偶可以工作吗?

　　配偶可以在申请人自己的公司里工作，这时不需要工作许可。如果到外边工作，需要事先到劳工局申请工作许可，一般入境两年以内审核很严格，两年以后比较宽松。如果三年以后申请人拿到了永久居留权，配偶自然也享有永久居留权。拿到永久居留权的同时，自然就获得了无任何限制的长期工作许可。

　　3. 小孩如何上学?

　　德国的大中小学皆实行免费教育。新入境的小孩一般先在教育局指定的学校里学习德语，德语过关了，可以随时转到普通中小学插班学习。离家四站远的学生，可以享受免费校车。如果通过了高级文科中学 (Gymnasium)的毕业考试，即可直接升入大学学习。

　　4.申请人入境后，除了已交的服务费，还有什么一次性费用会发生?

　　成立公司还需要缴纳公证师的公证费，法院登记费和公告费，工商局登记费，加在一起一般约 1,000欧元，根据公司的大小和复杂程度略有浮动。公司的开办费可以计入公司成本，从25,000欧元的注册资金里划拨。申请人申请居留时，如果不打算给自己发工资(凭工作合同)，可以在私人帐号里存入12,500欧元的存款，以证明后两年的生活费有保证。

　　5.成立公司所需的25,000欧元如何到位?

　　可以通过银行电汇，也可以携带现金支票 (或汇票)。如果随身带现金，请注意中国海关的有关规定。

　　6.在德国成立的公司，其营业范围有何限制?

　　德国属于自由市场经济，企业采取登记制，绝大部分行业没有限制。但涉及到民生和国家安全的行业，事先要取得经营许可，如：军火，石油，金融，医药，交通，餐饮等。

　　7.德国的税负和关税如何?

　　企业盈利税累进 可达 35%，比较重。但只有盈利的企业才涉及到企业盈利税，不盈利不用交税。德国的个人所得税累进至42%，个人所得税根据家庭人员情况和总收入决定是否征收，起征点不同，累进征收。税收的事情很专业，一般需要向会计税务顾问咨询。小的企业不需要自己单雇会计师，一般委托会计师事务所每月或每季做帐，国家规定的收费标准是流水的千分之六。

　　德国的关税(应该说是欧盟的关税)很轻，平均为 4%。关税之外进口货物尚需交16%的增值税(可以全额抵扣)。在欧盟 的25个成员国之内(老的15国：德国，法国，荷兰，比利时，卢森堡，意大利，奥地利，西班牙，葡萄牙，希腊，英国，爱尔兰，丹麦，芬兰，瑞典，新加入的10国：波兰，捷克，匈牙利，塞浦路斯，爱沙尼亚，拉脱维亚，立陶宛，马耳他，斯洛伐克，斯洛文尼亚)，市场准入机制已经统一，关税老的15国平均为4%，新的10国为9%。在欧盟25国之内的货物流通，无需再交任何关税。

　　8. 居留和签证的区别?

　　签证一般只能一次出入境使用，有效期不超过 3个月，停留期间不能工作，经商或银行开户等。拥有德国居留，相当于是欧盟居民，可以在居留有效期内，任意出入申根协定的15国(德国，法国，荷兰，比利时，卢森堡，意大利，奥地利，西班牙，葡萄牙，希腊，丹麦，芬兰，瑞典，冰岛，挪威)。随着时间的推移，将有更多的欧盟国家加入申根协定。拥有德国居留并且拥有在德国注册的公司，可以在欧盟境内和全世界各国设立公司的分公司或办事机构。

　　9.在德国成立了公司，一定要雇德国人吗?可以从中国请工人吗?

　　进驻法莱美中国商贸中心的公司，没有被要求一定要雇德国人。如果要从中国雇人，需先申请劳工许可，一般普通工人很难批准，高级管理人员和工程师有可能批准，前提是当地无法提供类似的人才。

　　10. 公司注册后是否可以转到其他城市?

　　可以。在德国国内任何一个城市注册的公司，公司可以根据自己的愿望，转到德国任何一座城市。公司办公地址的转换也比较容易，需要到政府相关部门办理相关登记手续即可;也可以根据投资商的愿望和其他业务发展的需要，在总部所在地之外的德国其他城市设立分公司。

　　11.在德国注册公司需要上哪些保险? 社会保险包括如下项目：

　　医疗保险：保险费为税前工资总额的 13.5%，雇主及员工各负担一半;

　　退休保险：保险费为税前工资总额的19.2%，雇主及员工各负担一半;

　　失业保险：保险费为税前工资总额的6.5%，雇主及员工各负担一半;

　　居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7%，雇主及员工各负担一半。

　　12、在德国注册公司的形式有哪些?什么形式?

　　就目前德国政策规定，外商可以在德国开设子公司、分公司、代表处、有限责任公司、无限个人公司等。采用何种形式完全根据外商自身工作需要而定。应该以个人独资。原因是德国政府部门会很容易审批。对资金不充足，又要出国定居的人士来说，两人合股是比较好的方案。

　　13、在德国每年支持一个公司的最低费用是多少?

　　德国是一个联邦制国家，各个州和各个城市消费水准不同，相对费用出入很大。一般来说，只要盈利至少能够应付公司的基本费用，一般维持一家公司的最低开支如下：

　　公司的基本费用：办公室每月租金388欧元，会计每月费用约60-100欧元;公司税、医疗保险费(每月100-200欧元左右)基本生活费用(食宿、交通等)每月约400-600欧元。

　　在公司不盈利的情况下，不用交税。

2.德国投资移民最新政策解读

　　以前德国并不是一个移民国家，但鉴于德国多年来人口出生率低，老龄化严重，近年来德国的移民政策越来越宽松。2005年1月，德国颁布了新移民法，至此，德国联邦政府终于从法律层面承认了“德国是移民国家”。

　　德国政府的态度转变，即表现出对迎接移民到来的积极态度，也是迫于需要依靠移民来维持本国人民生活质量的现实。

　　2012年6月德国政府对外国人法进行了重大修订。修订后的外国人法第21条大幅降低了欧盟外中小企业在德国投资成立公司和申请法人签证的门槛，取消了此前25万欧元投资额及5个员工雇佣数量的硬性标准。

　　申请人只需要递交相关材料，并起草未来3年的商业计划书，德国工商联合会和外国人管理局将从经营活动和计划给当地带来的正面效应、中国投资者的规模和经验、资本额度、企业在当地创造的就业机会和培训、研发贡献等多方面进行考察，一旦通过便可获得签证入境德国，在德国合法经营公司。

　　此后每年需要办理一次居留许可的延签。居留许可满三年，若德国公司运营良好，即可申请德国永久居留。

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