2019广州市残疾人联合会直属事业单位|2019广东广州市卫健委直属事业单位广州市第一人民医院招聘公告【163人】

副标题：2019广东广州市卫健委直属事业单位广州市第一人民医院招聘公告【163人】

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【#医生招聘# 导语】2019广东广州市卫健委直属事业单位广州市第一人民医院招聘163人，报名时间：2019年4月3日上午9时至2019年4月22日下午17时，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　　
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)、《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位广州市第一人民医院面向社会公开招聘163名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　广州市第一人民医院(华南理工大学附属第二医院)始建于1899年(光绪25年)，是广东省首批三级甲等医院。2013年经广州市机构编制委员会批准加挂“广州消化疾病中心”牌子。医院连续多年入选“中国医院竞争力•医院排名100强榜单”，并在“中国医院竞争力•省会市属医院100强榜单”位列前3位。

　　医院现由院本部、南沙医院和鹤洞分院三个院区组成，现有编制床位共2490张，2018年全年门急诊总诊疗256.4万人次，全年出院病人9.3万人次。职工人数4069人，其中高级职称671人;博士生导师33人，硕士生导师109人。现有享受政府特殊津贴专家10人，已建立陈孝平院士工作站、李兆申院士工作站;引进教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家优青等特聘教授10余人。

　　医院学科齐全，其中消化内科和老年病科为国家临床重点专科;普外科、骨科、麻醉科、血液内科、神经外科、泌尿外科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、儿科、烧伤科、肾内科、医学影像、肿瘤科、临床护理、检验科、急诊科等19个专科为广东省临床重点专科。作为华南理工大学附属第二医院，华南理工大学的公共实验中心、实验动物中心、工程转化中心等科研平台对医院完全开放共享，助力提升医院科研建设发展。

　　2018年，经广州市政府常务会议审议通过《广州市第一人民医院高水平医院建设方案(2019-2023年)》，总投资28亿。广州市将举全市之力把广州市第一人民医院打造成国际知名、国内一流的高水平现代化研究型综合医院，助力百年名院与改革开放最前沿的广东省一起勇攀高峰!

　　广州市南沙中心医院地处粤港澳大湾区几何中心的广州南沙新区，由广州市人民政府与南沙区人民政府按照公立医院三级甲等医院标准共同投资兴建和广州市第一人民医院举全院之力进行全面管理，医院总占地面积10.05万平方米，于2008年7月15日顺利开业。经过十年发展，南沙中心医院已建成病床1000张、高级职称专家逾70名、日均门急诊量逾2500人次、专科齐全和设备一流的高水平现代化“花园式”医院和南沙区紧密型医联体龙头，并成为南沙自贸区的区域性诊疗中心、疑难病诊疗中心、重症救治中心、科研教学中心和健康宣教-健康管理中心。

　　鹤洞分院是广州市第一人民医院的首家直属分院，是芳村地区一所新型现代化三级甲等医院，建筑面积6600平方米，住院部设床位60张，拥有先进的医疗设备，同时与总院共享CT、MR等大型医疗设备;全院实行电脑网络化管理，并利用光纤与总院联网，可实现各项诊疗数据共享和远程会诊。

　　二、招聘岗位和资格条件

　　(一)招聘岗位及要求

　　招聘岗位和具体要求详见附件1《广州市卫生健康委会员直属事业单位广州市第一人民医院2019年第一次公开招聘工作人员职位表》。

　　招聘专业代码按照附件2中《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　招聘人员类型：2019年毕业生、非2019年毕业的往届生、不限。

　　2019年毕业生是指2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);

　　非2019年毕业的往届生是指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员);

　　不限是指以上两类人员均可。

　　岗位资格条件中对工作经历有要求的，必须提供相应的证明材料(劳动合同、社保缴费记录及单位证明，不含在校生实习、创业经历)。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。

　　(二)报考条件

　　应聘人员应具备以下资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、适应职位要求的身体条件;

　　5、具备招聘职位要求的资格条件(见附件1);

　　6、非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件;

　　7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)资格条件

　　1、具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下;

　　2、具有博士学位或具有副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;

　　3、具有硕士学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;

　　4、本科学历的，年龄在35周岁以下;

　　上述学历学位在国(境)外取得的，要求同时出具教育部认证材料。

　　招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录广州市卫生健康委员会门户网站(http://www.gzmed.gov.cn)中链接到广州市卫生健康委会员公开招聘网报名。

　　(二)报名时间

　　2019年4月3日上午9时至2019年4月22日下午17时。

　　(三)报名要求与报名注意事项

　　1、每位报考者只可报考一个岗位。

　　2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　3、报名需上传附件：

　　(1)身份证;

　　(2)户口簿(首页+个人页);

　　(3)毕业证、学位证(2019年应届毕业生上传毕业生成绩单、就业推荐表代替);

　　(4)报名岗位要求的专业技术资格证等证件(已通过考试未领证者，上传成绩单或发证部门出具的证明代替);

　　(5)大学英语四/六级成绩单(岗位不要求英语等级者请写说明上传);

　　(6)岗位要求有工作经历者须上传原单位人事部门出具的工作证明、劳动合同、社保缴费记录;

　　(7)报名岗位要求的其他证明、证件。

　　(四)资格初审

　　2019年4月23日至4月25日，招聘单位在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(五)准考证打印时间

　　通过资格初审的报考人员应于2019年4月28日上午9时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2019年4月28日上午9时至4月29日晚上24时止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

　　四、考试

　　考试采取笔试加面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

　　(一)笔试(时间和地点以准考证为准)

　　1、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　　2、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上可不参加笔试，但要符合开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　3、笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的专业能力。笔试成绩采取百分制，合格分数为60分,成绩合格方可进入下一环节。

　　4、笔试成绩及面试人员名单在广州市人力资源与社会保障局网站及广州市卫生健康委会员公开招聘网站公布。

　　(二)面试

　　1、资格复审：在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，进入面试。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　2、面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数(1：3)的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　3、面试：面试采用面谈形式，具体时间和地点将另行通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

　　总成绩低于60分者，不得进入下一环节。

　　五、体检和考核

　　(一)体检

　　根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若出现总成绩同分的，先按面试成绩区分先后;面试成绩仍不能区分先后的，则加试专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

　　因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。