长春市2016年GDP_2016年吉林长春市南关区公开招聘公告
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为加强我区司法工作建设，切实解决司法体制改革过程中人员力量不足的现状，按照省、市有关要求，南关区人民检察院、司法局拟向社会公开招聘临时性工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备以德为先的标准，择优录取，确保聘任人员的素质。
二、招聘人数
计划招聘临时性工作人员22名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事检察院、司法局工作，能够保守工作秘密;
3、具有全日制统招本科及以上学历;
4、35周岁以下(1980年11月07日至1998年11月07日期间出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘岗位及要求
(一)检察院文员15人
1、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力;
2、法律专业优先。
(二)检察院网络编辑2人
1、能够熟练使用计算机常用软件及网页制作软件;
2、具有图片、音频、视频等的编辑能力;
3、新闻、美术、平面设计等相关专业优先。
(三)司法局工作人员5人
1、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力;
2、法律专业和有司法相关工作经历人员优先。
五、报名时间
2016年11月09日(9：00——11：30、13：00——16：00)
2016年11月10日(9：00——11：30)
六、报名地点
长春市南关区人民检察院一楼大厅(卫星路5333号)
七、报名方式
采取现场报名方式进行，报名者需提供：
(一)本人户口本、身份证、学历证书、学位证书原件和复印件及中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(二)3张近期同版2寸红底免冠照片。
通过资格审查的考生，填写《南关区公开招聘临时性工作人员报名表》，须凭本人身份证领取准考证。
八、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试科目：公共基础知识;
2、笔试时间：2016年11月13日9时00分至10时30分;
3、笔试成绩确定：公共基础知识满分100分，合格线为60分。
考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔。
(二)面试
参加面试的人选，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，在合格线以上的人员中，按照1：5的比例从高分到低分依次确定,笔试成绩不计入面试环节。面试采用结构化面谈的方法进行，成绩不足60分的不得录用(网络编辑岗位需要进行第二轮专业加试)。有关面试其他事宜，面试前三天，由招聘单位通知参加面试的人选。
(三)面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，60分为合格线(网络编辑岗位专业加试的成绩占面试成绩的70%)。应聘人员面试得分的计算方法为，各面试考官根据考生表现按照评分标准为考生打分，最终成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。面试成绩保留小数点后两位数。
(四)拟聘用人选的确定
笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。
九、体检、考核和公示
招聘单位负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。合格后在长春市南关区政府网站公示，公示期为7天。
体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。
十、聘用
招聘人员通过笔试、面试、考核、体检、公示合格后与劳务公司签订聘用合同，培训上岗。新聘用的工作人员，试用期为2个月，试用期满，考核合格后方可正常履行劳动合同的有关约定。考核不合格者，自行解聘。
咨询电话：0431—85377023(南关区人民检察院)
0431—85284599(南关区司法局)
十一、工作分工
区人力资源和社会保障局负责组织、协调、指导、监督招聘工作;区人民检察院、司法局负责组织实施。
长春市南关区人力资源和社会保障局 长春市南关区人民检察院
长春市南关区司法局
2016年11月7日
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