人道大圣:2019江苏师范大学招聘公告【28人】

【#教师招聘# 导语】2019江苏师范大学招聘28人，报名时间：2019年7月1日-2019年7月20日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、聘用性质：学校人事代理

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)硕士研究生要求年龄30周岁以下，博士研究生要求年龄35周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。计算年龄的基准时间为2019年7月20日。

　　(五)招聘对象中的国内应届毕业生指：国内普通高校2018年毕业尚未就业人员、2019年毕业且在8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，并于2019年8月31日前取得教育部学历学位认证书。

　　“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证2年内的，应聘时按国内应届毕业生报名。

　　(六)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件)。

　　三、报名

　　(一)报名时间：2019年7月1日-2019年7月20日。

　　(二)报名方式：报名、资格初审均通过网络同步进行。

　　1.报名网址：http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用IE6.0版本以上浏览器,不需上传附件);。

　　2.资格初审时间：2019年7月2日-2019年7月21日。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(四)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考核程序及组织

　　(一)考核程序

　　1.笔试:主要测试应聘者的综合分析、解决问题和文字表达等能力，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选(笔试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选)。

　　2.资格复审和心理测试:资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的，在笔试成绩合格者中，按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。

　　3.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。

　　4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

　　(二)考核安排

　　考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址：http//rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　五、体检考察及聘用

　　考试结束后，在考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，则按照笔试成绩排名。如笔试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。

　　经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)有工作单位的人员在学校告知期限内不能提供与原单位解除工作关系证明者;(3)不能按期取得相应学历学位证书或教育部学历学位认证书者。

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低递补一位考生参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同，则按照笔试成绩排名，如笔试成绩也相同，则通过加试方式(面试)确定排名：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况，不再递补。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-83500204

　　邮箱：rsk@jsnu.edu.cn

　　联系人：常老师

　　七、招聘工作监督

　　江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：0516-83403396

　　联系人：费老师

　　附件>>>点击查看

　　2019年江苏师范大学公开招聘工作人员岗位一览表.doc

　　江苏师范大学

　　2019年7月1日

2019江苏师范大学招聘公告【28人】.doc

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