2020江苏省无锡市锡山区中考一模语文卷-2020江苏省无锡市锡山城市建设发展有限公司招聘公告

副标题：2020江苏省无锡市锡山城市建设发展有限公司招聘公告

时间：2022-01-15 01:49:38 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】2020江苏省无锡市锡山城市建设发展有限公司招聘公告已发布，简历投递时间：2020年1月12日截止。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、公司简介

　　无锡市锡山城市建设发展有限公司由无锡市锡山区人民政府出资，于2018年8月注册成立。锡山城发以“打造品质锡山”为企业宗旨，以“做大做强做优国有资本规模，提升综合竞争力”为战略目标，主要负责锡山城市开发、建设和运营。

　　无锡尚嘉置业发展有限公司为无锡市锡山城市建设发展有限公司全资子公司。

　　为适应新形势下公司发展的需要，优化人才队伍结构，进一步拓展发展空间，提高企业运营效率。经公司研究决定，拟开展实施人才招聘项目工作。

　　二、招聘岗位

　　(一)道桥工程师1名

　　岗位职责：从事道桥项目建设管理工作。

　　岗位条件：40周岁以下，适合男性，全日制本科及以上学历，交通工程类专业，从事道桥施工一线技术管理8年以上工作经验，且担任过单体3000万项目总工以上职务。持有一级建造师证(公路或市政专业)或参于过挂篮、系杆拱、斜拉索桥梁者优先考虑。

　　薪资待遇：年薪15-18万(业绩特别突出者薪资面议)

　　(二)安全管理人员1名

　　岗位职责：负责对工程项目全过程的安全实施监管，定期进行安全检查，并做好健全安全管理台帐。

　　任职要求：40周岁以下，适合男性，本科及以上学历，安全生产类专业(或交通工程类、建筑工程类专业)，从事道桥工程、房建工程安全管理工作5年以上;具有较强的综合协调能力和管理水平，善于沟通;工作能力强，身体健康;能够适应现场工作。从事过大型项目者优先考虑。

　　薪资待遇：年薪10-13万左右(具有国家注册安全工程师执业资格证者薪资面议)

　　(三)规划建设助理2名

　　岗位职责：从事项目规划、设计及建设管理等工作。

　　任职要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，城建规划类、建筑工程类专业，3年以上相关工作经验。在设计院或工程单位有3年以上工作经历者优先。

　　薪资待遇：年薪10-12万左右

　　(四)运营助理1名(尚嘉公司)

　　岗位职责：协助部门负责人进行建筑材料再生利用、环卫、物业、绿化等运营管理工作以及前期外联对接工作;撰写分析、研究、考察报告。

　　任职要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，3年以上相关行业工作经验。

　　薪资待遇：年薪8-10万左右

　　备注：本岗位的劳动合同与尚嘉公司(城发下属子公司)签订。

　　(五)设备维护人员1名(尚源公司)

　　岗位职责：负责环卫中心压缩、除尘和除臭设备以及监控、电气等设备的日常维护、检修和保养。

　　岗位条件：40周岁以下，适合男性，专科及以上学历，有相关机械类的知识和操作经验;熟悉相关的机械类图纸;持有初级及以上电工证。

　　薪资待遇：年薪6万元左右

　　备注：本岗位的劳动合同与尚源公司(城发下属子公司)签订。

　　三、招聘流程

　　(一)报名阶段

　　采用网络投递简历的方式进行。需要提供报名材料：《报名表》(附件2，并附：①户口簿、身份证原件扫描件;②学历(学位)证书原件及学信网认证报告的扫描件;③海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件;④报名岗位要求的资格证书原件扫描件;⑤其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

　　每人限报一个岗位，邮件主题及文件命名格式为：应聘岗位+姓名，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

　　简历投递时间：2020年1月12日截止

　　简历投递邮箱：178204831@qq.com

　　报名咨询电话：0510-88229607

　　(二)资格初审及人岗相适度测评

　　按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并通过人岗相适度测评按1：3的比例从高分到低分确定面试人员，如报名人数未达比例，则该岗位符合条件人员全部进入面试。面试时间地点另行通知。

　　(三)资格复审与面试

　　拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(四)体检和考察

　　按照成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照机关事业单位招录工作人员标准进行。

　　对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示