2022年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南

【#遴选# 导语】2022年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次公开遴选和公开选调公务员报考政策的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网遴选频道为您实时做出的更新。

　　1．如何完成网上报名？

　　答：网上报名阶段报考人员在填写详细报名信息后，下载打印系统自动生成的《报名推荐表》，经所在单位组织人事部门同意并加盖党委（党组）公章后，扫描上传到报名系统。因不符合职位资格条件或报名人数不足取消职位计划的，报名人员可改报其他职位，需在规定时间内重新填写报名信息后，将新的《报名推荐表》（首页）和原《报名推荐表》（盖章页）同时扫描上传。新的《报名推荐表》无需再次盖章。资格复审阶段，报考人员需向遴选选调机关提交《报名推荐表》纸质版原件。

　　2．报考年龄如何界定？

　　答：报考人员应符合《天津市2022年公开遴选和公开选调公务员公告》及各遴选选调职位要求的年龄资格条件。其中，30周岁及以下，指1991年11月1日以后出生；35周岁及以下，指1986年11月1日以后出生；40周岁及以下，指1981年11月1日以后出生。

　　3．基层工作经历如何界定？

　　答：本次公开遴选和公开选调要求的基层工作经历，是指在市级机关所属处级及以下机关（单位）、区级及以下机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　在基层工作期间因借调上级部门等情形实际未在基层工作的，不能认定为基层工作经历。

　　4．基层工作经历起始时间如何界定？

　　答：到基层党政机关、事业单位、国有企业工作的，基层工作经历时间一般自报到之日算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，基层工作经历时间一般以劳动合同约定的起始时间算起。基层工作时间可累计计算。

　　5．在本级机关的工作时间应该如何计算？

　　答：在本级机关工作的时间以正式任职时间（含试用期）计算。在本级机关借调工作的时间不能计算在内。在同一层级不同机关的工作时间可以累计计算，比如，某同志先后在2个区直机关工作，可累计计算其在区级机关工作的时间。

　　6．选调生未在本级机关工作2年以上可否报考？

　　答：选调生完成2年统一安排的基层锻炼后即可报考，不受其他工作年限限制。

　　7．非普通高等学历教育的其他国民教育形式是否可以报考？

　　答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式，比如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等取得毕业证后，符合职位要求资格条件的，可以报考。

　　8．预备党员可以报考要求政治面貌为中共党员的职位吗？

　　答：可以。

　　9．报考资格条件中要求的各项资质（资格）的截止时间是如何确定的？

　　答：职位要求的各项资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等）截止时间均为2022年11月。

　　涉及年限的时间按月计算（起、止月均可按1个整月计算），多段时间可以累计。

　　10．对于公开遴选中要求的“现担任与报考职位相当层次的职务职级”如何理解？

　　答：报考公开遴选“现担任与报考职位相当层次的职务职级”应现任相同层次的职务职级，具体要求如下：

　　报考“副处级领导职务及其他相当层次职级”职位，应当现担任副处级领导职务或三级、四级调研员和其他相当层次职级。

　　报考“一级主任科员及以下和其他相当层次职级”职位，应现担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下和其他相当层次职级。

　　报考“二级主任科员及以下和其他相当层次职级”职位，应现担任正科级及以下领导职务或二级主任科员及以下和其他相当层次职级。

　　报考“三级主任科员及以下和其他相当层次职级”职位，应现担任副科级领导职务或三级主任科员及以下和其他相当层次职级。

　　报考“四级主任科员及以下和其他相当层次职级”职位，应现担任副科级领导职务或四级主任科员及以下和其他相当层次职级。

　　11．对于公开选调中要求的“现担任与报考职位相当层次的职务职级”如何理解？

　　答：报考“副处级领导职务或三级调研员、四级调研员及其他相当层次职级”职位，应现任相同的职务层次（等级），具体需满足下列条件之一：现任国有企业相当副处级领导职务层次的人员；现任事业单位副处级领导职务或管理岗六级的人员；担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　报考“科级领导职务”职位，应现任相同的职务层次（等级），具体需满足下列条件之一：现任国有企业相当科级领导职务的人员；现任事业单位科级领导职务或管理岗相当层次的职员；担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　12．公开遴选中近3年年度考核没有基本称职及以下等次，及公开选调中均为合格及以上等次如何把握？

　　答：机关公务员年度考核基本称职及以下等次，包含基本称职和不称职；其他国有企事业单位工作人员考核应为合格及以上等次。近3年即为2019年、2020年、2021年，工作不满3年的，每年年度考核均应符合上述要求。

　　13．职位要求具有英语资格证书的，相关条件如何认定？

　　要求具有大学英语四级证书的，符合以下条件之一可以报考：

　　（1）获得大学英语四级（CET4）以上合格证书或者CET4测试成绩达到425分以上；

　　（2）获得全国英语等级考试三级（PETS3）以上合格证书；

　　（3）雅思（IELTS）考试6分以上；

　　（4）托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）以上。

　　要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：

　　（1）获得大学英语六级（CET6）以上合格证书或者CET6测试成绩达到425分以上；

　　（2）获得全国英语等级考试四级（PETS4）以上合格证书；

　　（3）雅思（IELTS）考试6.5分以上；

　　（4）托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）以上；

　　取得英语专业四级或者专业八级合格证书的报考人员，视同符合上述要求。

　　14．职位资格条件中的专业及相关工作经历范围如何界定？

　　答：对于职位要求的专业、相关工作经历等资格条件，由遴选或选调机关根据有关规定界定并负责解释。

　　15．行政执法类公务员报考其他类别职位应符合什么条件？

　　答：行政执法类公务员报考其他类别职位，一般应当在本类别公务员职位工作满5年，时间从到行政执法类单位工作起计算。

　　16．市级机关所属处级单位是否纳入公开遴选的对象范围？

　　答：本次公开遴选中，对于市级机关内设机构以外的处级及以下单位可视为基层单位，纳入公开遴选对象范围。

　　17．干部挂职期间的职务层次如何认定？

　　答：干部挂职期间的职务层次以本人在选派单位所任职务为准。

　　18．公开选调中，“区域范围”中“面向本区”如何理解？

　　答：指本人现工作单位的隶属关系在本区。

　　以上政策解答仅适用于本次公开遴选和公开选调公务员工作。未尽事宜，由中共天津市委组织部负责解释。

　　原文标题：天津市2022年公开遴选和公开选调公务员政策指南

　　文章来源：http://rsks.hrss.tj.gov.cn:8085/ks/index.do?method=detail2&id=ff808081841c4b4a01842d90e6710005

本文来源：https://www.wddqw.com/6Dxm.html