成都银行德阳分行招聘,2019成都银行四川德阳分行社会招聘12人

【#银行招聘# 导语】2019成都银行四川德阳分行社会招聘12人，报名时间：2019年8月9日(星期五)截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

　　截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5200余名。

　　成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

　　成都银行德阳分行自2016年1月正式开业以来，各项事业发展迅速，经营规模逐步扩大。因业务发展需要，成都银行德阳分行现面向社会公开招聘，期待您的加入!

　　一、工作地点与招聘岗位

　　(一)绵竹市：绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管、柜面服务岗。

　　(二)德阳市：德阳分行综合管理部综合管理岗。

　　二、招聘基本条件

　　(一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录;

　　(二)经济、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构(学信网：http://www.chsi.com.cn/)认证，能熟练使用计算机及日常办公软件;

　　(三)负责人岗位年龄35周岁(含)以下，柜面服务岗年龄25周岁(含)以下，其他岗位年龄30周岁(含)以下。条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制;

　　(四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行或相关工作经验，其他岗位要求具有2年(含)以上银行或相关工作经验，条件特别优秀者应聘柜面服务岗，可适当放宽工作年限;

　　(五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

　　三、招聘岗位要求与人数（12名）

　　(一)绵竹支行业务发展部负责人(1名)

　　1、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定;

　　2、具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力;

　　3、具有较强的销售意识，善于发现客户需求，并具备团队意识;

　　4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧;

　　5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

　　(二)绵竹支行客户经理(3名)

　　1、根据国家法律法规、监管部门和我行规章制度，在上级主管的指导下，负责客户经理权限内的业务工作，确保完成分行下达的业务考核指标;

　　2、市场分析，主动收集市场信息、客户信息，及时掌握行业最新动向，深入挖掘客户需求，制定营销计划;

　　3、品牌推广，积极宣传成都银行品牌、产品和形象;

　　4、贷后管理，密切关注客户还款情况，及时掌握贷款客户的动态变化信息，确保资产业务健康发展。

　　(三)绵竹支行综合管理部负责人(1名)

　　1、具备较强的财务会计知识，熟悉银行党建、行政工作内容及程序;

　　2、具有较强的公文写作能力、组织协调和沟通能力;

　　3、具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作;

　　4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧;

　　5、有负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

　　(四)绵竹支行营业部负责人(1名)

　　1、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定;

　　2、具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力;

　　3、具有较强的销售意识，善于发现客户需求，并具备团队意识;

　　4、具有较强的应变能力和问题处置能力，熟悉掌握沟通和应对技巧;

　　5、有担任商业银行个金(零售)业务负责人、网点负责人经验者优先。

　　(五)会计主管(1名)

　　1、具备相关金融业务知识及会计知识;

　　2、熟悉银行柜面业务办理操作流程，了解银行柜面业务的相关管理规定;

　　3、熟悉人民银行的相关会计制度;

　　4、有较强的组织协调能力和政策领悟能力;

　　5、具有会计从业资格证及反假币上岗资格证，有银行相应职位任职经历者优先。

　　(六)柜面服务岗(4名)

　　1、遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力;

　　2、能合规办理各项柜面业务，完成各项柜面业务的复核工作;学习了解银行产品，做好柜面营销工作等。

　　(七)德阳分行综合管理部综合管理岗(1名)

　　1、具备一定的财务会计知识，熟悉银行党建、行政工作内容及程序;

　　2、具有较强的写作能力、组织协调和沟通能力;

　　3、具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作;

　　4、有相关银行从业经验者优先。

　　四、用工方式

　　绵竹支行业务发展部负责人、客户经理、综合管理部负责人、营业部负责人、会计主管以及分行综合管理部综合管理岗录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

　　柜面服务岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

　　五、应聘流程

　　简历投递—笔试—面试—体检—录用。

　　六、报名方式

　　应聘者请登陆成都银行(http://www.bocd.com.cn/)首页点击“人才招聘”按钮，进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后，将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到luoxc@bocd.com.cn(电子邮件请以“成都银行德阳分行-姓名-应聘岗位”命名)。

　　七、报名截止时间：2019年8月9日(星期五)

　　八、注意事项

　　(一)应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格;

　　(二)通过资料审查的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通;

　　(三)未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。

　　成都银行股份有限公司
附件下载：《成都银行应聘报名表》.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/6L7p.html