[人道大圣]2019广西南宁师范大学招聘学生工作人员公告【13人】

副标题：2019广西南宁师范大学招聘学生工作人员公告【13人】

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【#教师招聘# 导语】2019广西南宁师范大学招聘学生工作人员13人，报名截止时间：2019年7月20日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加强我校学生工作队伍建设，经学校研究，决定2019年面向社会公开招聘13名学生工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人数及要求(附件)

　　二、应聘人员基本条件、岗位条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，德才兼备，服从组织调配，乐于奉献，潜心教书育人，有较强的事业心和责任感，热爱学生工作;

　　2.在校学习期间曾担任过学生干部，并获得过校级及以上奖励，或参加工作后承担与大学生教育教学和管理有关的工作;

　　3.具有全日制硕士研究生及以上学历学位;

　　4.具有相关的学科专业背景，学习成绩优秀，有一定的科研能力;熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生工作的规律、方法和基本知识，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能运用相关知识解决学生工作的实际问题;

　　5.未受过任何纪律处分;

　　6.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

　　(二)岗位条件

　　应聘辅导员岗位的人员除满足以上基本条件外，还要求为中共党员(含中共预备党员)，岗位一、岗位二硕士研究生要求年龄在30岁以下，博士研究生35岁以下，报考人员年龄计算至报名首日;岗位三硕士研究生要求年龄在35岁以下，博士研究生40岁以下，报考人员年龄计算至报名首日。

　　三、报名、资格审查

　　(一)报名

　　应聘者将个人身份证、学生干部证明(本科或研究生阶段)或工作任职证明(现在岗任职或曾工作任职，特别与学生工作有关的任职)、中共党员(含预备党员)证明、获奖证书、科研成果，《南宁师范大学学生工作人员应聘报名登记表》(见附件1)、《南宁师范大学学生工作人员应聘报名信息一览表》(见附件2)以及个人详细简历(含免冠全身照片1张)等体现应聘条件的有关证明材料的电子版和扫描件发送到指定邮箱：岗位一、岗位二发送至gxsyxgzp@nnnu.edu.cn;岗位三发送至admission@nnnu.edu.cn;邮件命名方式：“××应聘南宁师范大学+岗位代码(应聘岗位)”。我校不接收邮寄的纸质应聘材料。

　　应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，应聘材料提交后恕不退还。

　　以上报名截止时间：2019年7月20日(星期六)

　　(二)资格审查

　　应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终，由我校学工部(处)、国交处、人事处负责。通过资格初步审核人员名单于2019年7月24日(星期三)前在学校主页公告栏公布。

　　四、考前现场确认及缴费

　　(一)考前现场确认

　　考前现场确认时间为2019年7月26日(星期五)下午15：00—17：00。应聘人员凭本人学历、学位证件原件及身份证或有效证件原件确认考生身份，领取准考证(考生自备1寸近期免冠相片两张)。

　　(二)缴费

　　学校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。

　　(三)考试时间、地点

　　考试时间：笔试安排在2019年7月27日(星期六)、面试安排在7月28日(星期日)，地点南宁师范大学明秀校区(具体时间、考场安排于2019年7月27日前在学校主页公布)。

　　五、考试、考核程序

　　考试分笔试及面试两科进行，凡因个人原因未能按时参加各项考试、考核的，按弃权处理。

　　(一)考试

　　1.笔试

　　通过资格审查应聘人员，参加学校统一组织的笔试。笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为2个小时。考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分，成绩低于70分的不得进入面试考核。学校根据笔试成绩及岗位需求人数按1︰3的比例从高到低确定进入面试人员名单。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生笔试成绩须达到70分(含70分)方可进入面试环节，该岗位考生笔试成绩均达不到70分，取消该岗位的招聘。

　　笔试结束后，成绩在学校网站主页通知公告栏公布。

　　2.面试考核

　　(1)面试考核采用结构化面试形式，每位应聘者面试时间约10分钟。主要考察应聘者自我认知、综合分析、计划组织、决策应变、人际沟通、语言表达等应聘岗位的能力。

　　(2)面试考核由人事处、学工部(处)组织相应专家进行。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不得进入综合考核程序。我校根据应聘人员面试成绩从高到低排名，按岗位需求人数1：2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。

　　(3)面试结束后，当场公布面试成绩，并在学校网站主页通知公告栏公布。

　　(二)综合考核

　　综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校学工部(处)统筹组织进行。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。

　　考核不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　六、体检并确定拟聘人选

　　我校学工部(处)根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。

　　体检由我校指定具有三甲资质的医院负责,体检内容参照自治区招录公务员的体检标准(即《公务员录用体检通用标准(试行)》)执行，并在规定时间(5天)内完成体检(否则视为自动放弃应聘资格)，体检合格并经公示无异议者予以聘用。体检费用由拟聘人员自理。

　　七、公示