2022年公务员个人述职报告_2016年公务员年终述职报告范文

2015年11月，根据组织安排，我调任市委外宣办、市政府新闻办副主任、市政府新闻发言人，根据分工，我协助张部长分管新闻、外宣、文明办、创业基地建设招商引资工作。任现职以来，我紧紧围绕市委市政府的工作大局，按照部领导的工作安排，迅速转变角色，找准自身定位，认真学习，努力工作，圆满完成了各项工作任务。现将2015年以来理论学习、工作实绩以及党风廉政情况向领导和同志们汇报如下：

　　一、工作实绩

　　1、服务中心、招商引资情况。

　　按照部领导要求，我招商引资的重点是全市未成年人社会实践基地建设，接到任务后，我经过认真分析研究，决定招商和引资同步推进，招商的重点放在从事教育文化、基础设施、社会事业、房地产开发的客商;引资则主要是争取省项目资金。先后联系上海、北京、天津、南京、浙江、南通等地客商来宿考察商谈，并时刻关注国家和省项目资金布点信息，多次赴省文明办汇报争取，终于以我们的诚心、工作热情、超前的工作安排以及细致的前期资料打动了他们，省文明办领导决定，支持宿迁基地1500万元。10月28日，我们邀请国家和省有关部门领导参加，精心组织召开宿迁基地建设专家论证会，获得顺利通过。经过招商，全国首家、规模的北京人众人拓展训练有限公司也和我们达成初步合作意向。

　　2、分管工作完成情况。

　　(1)新闻外宣工作。一是精心组织召开新闻发布会。安排年度新闻发布计划。根据省市中心工作和各部门的工作重点，排定年度新闻发布计划。确保事关国计民生及市委市政府重要决策能及时、迅速、准确传达给公众，保障群众对政府决策的知情权、参与权和监督权。每场新闻发布会都做到精心策划、精心组织、精心安排。到目前，共组织召开了15场新闻发布会，内容涉及工业经济、农业发展、城市建设、政务公开、民计民生、环境保护等方面。二是开展新闻发言人综合素质提升工程。今年4月举办了全市新闻发言人培训班，来自市级机关相关部门和各县、区的70余名新闻发言人、分管领导和新闻科长参加了培训。举办新闻发言人头脑风暴畅谈会，开通《网上宿迁》“新闻发言人博客”特色专栏，举办新闻发布会现场观摩，通过多措并举，使全市新闻发言人的综合素质能力有了质的提升。三是进一步做好十七大、十七届三中全会精神和改革开放30周年的新闻宣传工作。以贯彻落实科学发展观为主题，以实现宿迁更大突破为内容，进一步深入开展十七大和十七届三中全会精神的学习宣传教育活动和新闻宣传工作。围绕“改革、创业、变迁”主题，结合我国改革开放30周年，总结我市作为江苏农村改革先行区和全省的经济社会综合改革试点市，特别是建市12年来的改革创新发展的成功经验，充分展示宿迁实现了大突破、大跨越发展的辉煌成就和巨大变化。四是以外宣活动为载体，扩大我市对外影响力。以工业突破和招商引资为主线，扩大宣传阵地，拓展外宣成果，努力塑造宿迁全新的对外形象。今年以来省以上主流媒体发表宣传我市各类新闻稿件3000多篇。在今年省“两会”及全国“两会”期间，《人民日报》、《光明日报》、《农民日报》、《新华日报》和香港《大公报》等国内外20余家媒体、网站刊发或转载了宿迁代表的专访、综合采访70余篇(次)，用稿量在全省政府13个地级市中名列第一。6月21——22日，人民日报、新华社、中央电视台、新华日报等17家中央和省级主流媒体再次聚焦宿迁，对我市开展的解放思想大讨论活动进行了深入采访。我作为大讨论宣传组副组长，在领导小组办公室的指挥安排下，牵头组织了这次活动。9月底，我市出台了“百名创业创新领军人才” 聚集政策，我们及时召开新闻发布会，组织邀请国内主流媒体大力宣传，人民日报、新华社、中央电视台、新华日报等多家媒体发表稿件30余篇。在我市举办首届西楚文化节、第三届宿迁创业文化节期间，人民日报、新华社、中央电视台、光明日报、农民日报、新华日报、江苏电视台、新浪、搜狐等30余家媒体发表专题新闻稿件40余篇。利用外宣品强力推介宿迁。在完成外宣电影、外宣画册及推出《青春宿迁》、《选择宿迁》、《来往宿迁》三部外宣片的基础上，今年在《中央电视台》一套黄金时段连续一个月播放宿迁5秒钟外宣形象片。今年5月份与市外办联合在《欧洲时报》推出宿迁专版，使宿迁以生态之城、创业之城的崭新形象走出中国，远播世界。10月份又在香港《大公报》推出创业文化专版，新闻外宣工作不仅大大提高了宿迁的知名度和美誉度，还为全市经济社会发展营造了跨越发展、科学发展、和谐发展的舆论氛围。

　　(2)文明办工作。一是认真研究制定公民文明素质提升计划。根据全省统一部署，结合宿迁特色，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高城乡文明程度和公民文明素质为目的，完成了《宿迁市公民文明素质提升计划(2015-2010)》初稿，围绕公民思想道德、全民创业、文明养成、科学文化、民主法制等素质的提高，细致规划了今后三年公民文明素质提升工程。二是进一步提升群众性精神文明创建工作。修订完善了新一轮宿迁市文明行业、文明单位、文明乡镇、文明村、文明社区创建《管理规定》和《测评标准》。三是认真组织参与区域性创建活动。围绕全国和全省组织开展的各类创建活动，认真做好我市的组织参与工作。在文明单位创建方面，经过层层筛选，市国税局、洋河集团等10家单位已通过省市文明办公示，有望评为文明单位。在旅游城市、园林城市创建方面，认真落实部门职责，组织开展了旅游饭店文明素质提升活动、市区公园双文明创建活动，命名表彰了宿迁首批文明旅游风景区。在省级文明城市创建方面，围绕《江苏省文明城市测评体系(2015版)》的113项考核指标，认真调查摸底，及时查找差距，对市区提出整改意见，为下一轮创建打下基础。顺利完成了沭阳县参与创评省级文明城市的推荐申报工作。四是未成年人成长指导中心顺利挂牌。2015年12月22日，宿迁市未成年人成长指导中心在宿迁高等师范学校2号楼5层揭牌成立。中心建成后，先后分别在宿迁学院、宿迁高等师范学校、宿豫中学、宿豫区蔡集中心小学组织了以考前焦虑、留守儿童心理调适等为主题的4场青少年心理健康公益讲座。五是组织开展道德实践系列活动和系列主题教育活动。根据中央和省文明办的要求，精心组织了百万青少年“做一个有道德的人”网上签名活动、抗震救灾英雄少年评选表彰及学校活动、2015年“七彩的夏日”暑期系列活动、“我们的节日”系列主题教育活动。六是启动全国未成年人思想道德建设工作测评自测工作。按照省文明办部署11月中旬迅速启动自测工作，目前该项工作正在进行中。

　　3、创新创优工作实绩。一是圆满完成未成年人思想道德建设工作创新案例申报。累计收到申报案例38件，上报10件创新案例和2件推广案例，并将省第一届评选中获奖的4篇案例重新包装上报参加全国第三届创新案例评选。其中有2个案例上报中央文明办候选，并被省未成年人处作为全省参考案例推荐。经评选，宿迁市有2个案例在省第二届创新案例评比中获奖。二是深入推进餐饮文明建设。会同市接待办等相关部门开展了“推进餐桌革命，共建餐饮文明”活动，在全市餐饮场所集中张贴倡议书，印发了《关于推进宿迁市餐饮文明建设的意见》、《餐饮文明十条公约》。在8月份策划实施了“品味宿迁”餐饮文明建设推进月活动，通过设立专题网页、主题征文、特色展示、专题讲座、头脑风暴，形成了部门协作、舆论监督的推动机制，在引导理性消费、绿色消费的理念方面发挥了积极作用。

　　4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。一是制定完善《宿迁市突发公共事件新闻报道应急办法》。为适应信息社会发展的新形势，规范突发公共事件新闻报道工作，及时、准确发布信息，正确引导舆论，维护群众利益，维护社会稳定，程度地避免、缩小和消除因突发公共事件造成的各种负面影响，营造良好的妥善处置突发公共事件的舆论环境，进一步完善《宿迁市突发公共事件新闻报道应急办法》，不断提高新闻宣传部门应对突发公共事件新闻报道工作水平。二是大力实施和谐村庄创建工程。在总结07年创建试点经验的基础上，出台了《宿迁市和谐村庄创评办法》，继续强化六小载体建设，将创业文化、和谐文化、先进文化纳入创建内容，确定了“八好”的创建指标体系，不断提升农村精神文明创建水平。

　　二、理论学习和廉政建设方面

　　1、理论学习。理论学习是每一个领导干部党性修养、提高领导水平和执政能力的前提和基础。认真学习十七大和十七届三中全会以及省、市委工作会议精神，运用马克思主义的基本原理、立场、观点和方法，学习掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的科学方法论，用以观察事物、判断形势、解决问题、推动工作。进一步拓宽知识面。结合工作的需要，学习经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史乃至文学艺术等各方面的知识。坚持理论联系实际的学风，紧紧围绕全市工作大局和中心任务，着眼于对马克思主义理论的具体运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力做到学以致用，用有所成。

　　2、廉洁自律。

　　(1)在廉政建设必答内容方面：

　　1、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋，汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物;

　　没有上述行为。

　　2、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取的“收益”明显高于出资赢得收益，或为本人谋取预期的不正当利益;

　　没有上述行为。

　　3、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给与特定关系人;

　　没有上述行为。

　　4、有无违反规定在企业兼职、兼职取筹、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或接受请托人提供的干股;

　　没有上述行为。

　　5、有无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物;

　　没有发生上述现象，本人从未参加也从不会任何形式的赌博。

　　6、有无违反规定收送现金，有价证券和支付凭证及贵重物品;

　　没有。

　　7、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;

　　没有。

　　8、有无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬;

　　没有。

　　9、有无利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;

　　无上述行为。

　　10、有无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;

　　本人除接待招商引资客商和国家、省有关部门外，工作日午间从不饮酒，严格执行“三条禁令”。也不接受可能影响公正执行公务的宴请。

　　11、有无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。

　　没有。

　　12、有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

　　没有。

　　(2)落实党风廉政建设责任制情况。作为一名共产党员，我在生活工作中处处都以一名共产党员的标准严格要求自己，不断告诫自己，要踏踏实实工作，清清白白做事，堂堂正正做人。做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。时刻牢记中纪委、省市纪委的文件要求和党风廉政建设责任制的各项规定，我始终坚信群众的眼睛是雪亮的，若想人不知，除非己莫为。坚决做到不该拿的不拿，不该做的不做，不该去的不去。坚持党性原则，管好自己、管好亲属、管好身边人。今年5月，在落实部领导交办的在央视刊播广告过程中，我处处坚持原则，不接受吃请和礼物，绝不和广告商有一分钱幕后交易，始终坚持公开透明操作。虽然价格压得很低，但我们以严谨的作风和公正的态度赢得合作方的赞誉和信任。

　　三、自己最不满意的一项工作

　　市未成年人社会实践基地二期工程的招商尚无眉目，一方面由于自己的思想定位问题，受到前来考察客商观念的影响，认为这是公益事业，老板不赚钱不会来投资。另一方面由于受项目回收期长的影响，前来洽谈的老板大多想和其他地块挂钩操作。在以后工作中要进一步解放思想，在合作方式上大胆创新，拓展思路，争取早日建成全省一流的集创业培训、创业论坛、科技馆、拓展训练于一体的未成年人社会实践基地。

　　述职报告范文

　　2015年，地区煤炭局在地委、行署的正确领导下，认真贯彻落实十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议、地委委员(扩大)会议和地区安全生产工作会议精神。以“访、惠、聚”活动为实践载体，认真开展第二批党的群众路线教育实践活动，全面落实煤炭行业安全生产目标和经济目标工作责任，统筹煤炭工业与相关产业的发展，统筹煤炭开发与生态环境协调发展，统筹煤炭经济与区域经济协调发展，坚持走科技含量高、安全和效益好、水资源利用附加值高、资源消耗低、环境污染少、精深加工转化程度高、洁净煤充分利用的发展道路，实现煤炭工业及资源转化产业可持续发展。

　　一、思想政治建设方面

　　(一)增强全局意识，严守政治纪律，确保政令畅通。今年来，我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来，做到政令畅通、令行禁止。

　　(二)坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动地区煤炭工业健康发展。

　　(三)加强作风建设，提高工作质量与效率。坚持提高办事效率，强化执行能力，积极推行“一线工作法”，坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。一是局领导深入基层企业一线开展调研工作，人均达到90天以上，帮助企业基层解决棘手问题50件(次)。二是机关办事效率有了明显提高，推行了周六、周日预约服务制，落实了首问责任制、办结制、工作失误过错责任追究制等制度。三是结合煤炭行业实际，对各项管理规章制度进行了全面完善修订，加强了机关绩效管理工作。今年以来，局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要”现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。

　　二、组织领导能力建设方面

　　(一)坚持解放思想，创新管理理念。在工作中，我们始终把解放思想放在首位，结合学习党的十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次会议精神和地委扩大会议精神，针对国家对能源消费结构调整的新形势，面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式，煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状，切实树立煤炭行业“五个推进”的管理理念：一是推进煤炭生产和利用方式转变;二是推进煤炭结构调整和转型升级;三是推进生态文明矿区建设;四是推进煤炭科技创新发展;五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续发展。

　　(二)强化综合治理，维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势，制定了WW工作方案、突发事件和生产安全事故应急预案，进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。一是强化组织领导。及时调整了WW工作领导小组，严格落实“一把手”负责制，做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出;二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》，纳入了总体工作计划;三是由局长组织召开了专题会议，安排部署了2015年综合治理各项工作;四是加强了意识形态领域建设，深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动，增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识;五是做好本单位值班WW工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度，为煤炭局和“访惠聚”工作组配齐了WW装备;六是加大了煤矿企业WW督查工作。制定了《地区煤炭行业WW工作方案》，先后督查了4次煤矿企业WW工作，确保了煤炭行业社会稳定。七是为提高干部职工突发事件应急处置能力，4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练，并邀请乌鲁木齐政安防火中心教官，对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产安全事故应急演练。通过各种演练工作的开展，取得了良好的效果。

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