浙江温州鹿城农村商业银行股份有限公司是一家经中国银监会批准的股份制商业银行。目前,全行拥有营业网点47家,在岗员工800多人,全行坚持“做小、做广、做精”的经营理念,加快经营转型,进一步传承发扬“普惠金融进万家”的农信文化。
在立足当地金融服务的同时,我行积极响应温州市委、市政府、鹿城区委、区政府大力发展总部经济的号召,积极申请批量发起设立村镇银行,努力实施“跨区域”发展战略,目前已累计获银监会批复同意筹建32家村镇银行(其中贵州20家、浙江6家、江西4家、河南1家、上海1家),现已开业23家。截至2015年末鹿城农商银行及其主发起的各地村镇银行资产总规模超400亿。
因业务发展和管理水平提升需要,拟招聘部分管理人员若干名。
一、 基本要求
(一)身体健康,家庭无重大负债;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无不良记录。
二、 岗位要求
部门 |
岗位 |
职数 |
基本职责 |
招聘要求 |
公司业务部 |
副总经理岗 |
若干名 |
协助总经理做好业务拓展和授信管理工作。 |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄38周岁(含)以下,特别优秀的学历可放宽至全日制专科; |
对公客户经理岗 |
若干名 |
做好业务营销与客户开拓工作。 |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁(含)以下; |
|
人力资源部 |
副总经理岗 |
若干名 |
协助总经理做好各项人力资源管理工作,做好监察管理、薪酬、绩效管理和工会等工作。 |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄38周岁(含)以下,特别优秀的学历可放宽至全日制专科; |
人事管理岗 |
若干名 |
主要负责干部员工考核、人员招聘、档案整理、薪酬发放等工作。 |
1、全日制本科(含)以上学历,35周岁(含)以下; |
|
培训管理岗 |
若干名 |
主要负责制定年度培训方案,制作培训相关课件,做好员工培训、班级管理、后勤管理等工作。 |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄35 周岁(含)以下; |
|
信贷业务培训师岗 |
若干名 |
1、负责新员工理论培训课件制作、讲课,岗位实习帮带等工作; |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄35 周岁(含)以下; |
|
办公室 |
综合文字岗 |
若干名 |
主要做好书面材料撰写、宣传报道、报刊管理、公文处理、信息宣传等工作。 |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄35 周岁(含)以下; |
财务会计部 |
副总经理岗 |
若干名 |
协助总经理做好以下工作: |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄38周岁(含)以下,特别优秀的学历可放宽至全日制专科; |
财会管理岗 |
若干名 |
1、负责财会检查辅导工作; |
1、全日制本科(含)以上学历,35周岁(含)以下; |
|
审计部 |
副总经理岗 |
若干名 |
1、协助总经理制定本行审计工作规定和审计相关制度; |
1、全日制本科(含)以上学历,年龄38周岁(含)以下,特别优秀的学历可放宽至全日制专科; |
审计岗 |
若干名 |
依据审计项目计划拟定审计实施方案,履行审计各阶段的各项工作;做好现场、非现场及后续审计、审计项目数据的采集和分析、审计系统维护等工作。 |
1、全日制本科及以上学历,35周岁(含)以下; |
|
业务管理部 |
业务管理岗 |
若干名 |
1、负责信贷业务管理、风险管理、信贷业务检辅、信贷业务知识解答; |
1、全日制本科(含)及以上学历,年龄35 周岁(含)以下,从事信贷工作3年以上; |
征信管理岗 |
若干名 |
1、负责征信统一申报、统一管理; |
1、全日制本科(含)及以上学历,年龄35周岁(含)以下,从事信贷工作1年以上; |
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