2023年北京中国青年创业就业基金会招聘公告（报名时间即日起至2月17日）

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【#事业单位# 导语】2023年北京中国青年创业就业基金会招聘工作人员。报名申请时间自公告发布之日起至2023年2月17日17时。每人限报1个岗位。©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　一、基本信息：

　　中国青年创业就业基金会是共青团中央发起成立、民政部登记管理的全国性公募基金会，被民政部评为5A级社会组织。宗旨为通过资金扶持、技能培训、信息服务、政策协调和社会倡导，帮助青年创业就业，促进青年发展。2009年成立以来，基金会共资助实施公益项目300余个，覆盖青年创新、创业、就业、乡村振兴、应急救灾、生态环保等多个领域。

　　二、招聘需求：

　　1、项目专员1名

　　2、财务岗1名

　　三、应聘人员基本资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

　　4.大学本科生不超过24周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘范围：

　　招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的学历、学位以及学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的学历、学位以及学历所对应的专业报名）。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位，留学人员应在2023年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证；不具有北京市常住户口的留学人员不能报考不限生源岗位。

　　五、招聘岗位及资格条件：

　　计划招聘2名工作人员。具体岗位及资格条件详见《中国青年创业就业基金会2023年度高校毕业生公开招聘岗位信息表》（“青叶网”（www.yee.org.cn）首页下载）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　六、招聘程序：

　　（一）报名应聘方式和时间

　　登陆“青叶网”（www.yee.org.cn）首页，进入“中国青年创业就业基金会2023年度高校毕业生公开招聘公告”页面，在附件中下载《中国青年创业就业基金会招考人员报名表》，填写并发至cfyeezhaopin@163.com，报名表格式需为docx格式，请勿以PDF或其他格式发送。邮件主题和报名表的文件名注明格式“本人姓名+学校+专业”。报名申请时间自公告发布之日起至2023年2月17日17时。每人限报1个岗位。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并通过“青叶网”进行公布。

　　（三）笔试

　　笔试主要包括选择题和问答题，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（四）面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消参加面试的资格。面试成绩按百分制计算，将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。考试综合成绩的计算按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成。

　　（五）体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分（已规定面试合格分数线的岗位按合格分数线确定），方可确定为体检和考察人选。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　（六）公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和单位官方网站“青叶网”进行公示。公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、有关待遇：

　　实行基金会管理制度，聘用人员签订劳动合同，享受社团基金会人员待遇。

　　八、其他事项：

　　1.本次公开招聘公告、拟聘用人员公示在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和单位“青叶网”发布，其他公告信息将在单位“青叶网”发布，请及时关注。

　　招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

　　2.进入面试的人员，需按照通知要求，提供本人有关证书、证明等材料的原件及复印件。