人道大圣:2018湖北当阳市教育局所属城区学校专项招聘教师公告【29人】

【#教师招聘# 导语】2018湖北省当阳市教育局所属城区学校专项招聘教师29人，报名时间：2018年4月20日8:00—5月8日17:30止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合我市城区学校教师编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2018年专项招聘教师工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘涉及19个岗位，共招聘29人。具体用人单位、招聘岗位及职数见《当阳市教育局所属城区学校2018年专项招聘教师岗位及职数表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　(三)身心健康,服从安排;聘用后，在当阳市服务年限不得低于3年;

　　(四)符合岗位所需的学历、年龄、专业等要求;

　　(五)持有相应学段教师资格证书;持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。会计岗位不作教师资格证要求;护理、计算机教师岗位可放宽至录用后3年内取得教师资格证书，否则，予以解聘。报考语文教师岗位者普通话水平需达二级甲等及以上。

　　(六)具备岗位所需的其它条件。

　　有下列情形之一的不受理应聘：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在事业单位专项招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生(未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的);

　　4、现役军人;

　　5、本市在职在编教师;

　　6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过当阳党建网(http://www.dydjw.com/)、当阳教育网(www.dye21.com/)发布《当阳市教育局所属城区学校2018年专项招聘教师公告》。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2018年4月20日8:00—5月8日17:30止。

　　2、报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市教育局所属城区学校2018年专项招聘教师报名表》、《当阳市教育局所属城区学校2018年专项招聘教师报名信息登记表》，发送到指定邮箱386307634@qq.com。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)。报考考生只需填报学科岗位，报考语文、数学、体育、美术、信息技术学科岗位的考生录用时由考生根据考试综合成绩，按照从高到低的顺序依次选岗。

　　3、资格审查及其它：网上报名结束后，经初审合格的人员于2018年5月15日携带本人身份证、毕业证书、教师资格证等相关材料原件、复印件(应届毕业生携带学校学籍证明或中国高等教育学生信息网学籍查询打印单及《毕业生就业推荐表》)，以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局人事科(当阳市东群路7号院内)进行现场资格确认。对现场审核符合招聘条件的考生，发放面试准考证。

　　根据鄂人社发[2017]2号文件规定，截止2018年7月31日，服务期满且年度考核合格的省内“三支一扶”人员，享受加分优惠政策(笔试成绩加5分)。报名时，服务期满人员应提供湖北省三支一扶办盖章的“三支一扶”服务证书;服务期未满人员在《招聘公告》附件中下载并填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》，并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)“三支一扶”办审核确认盖章。未提供证明材料的，视为放弃加分。原从事“三支一扶”工作，并且服务期满，现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。

　　(三)考试安排

　　根据行业特点和岗位要求，本次公开招聘考试采用先面试后笔试的办法。

　　1、面试

　　(1)面试时间：2018年5月16日。

　　(2)面试地点：当阳市第一高级中学。

　　(3)面试人员的确定。根据现场资格确认情况确定参加面试人员。经现场审核符合招聘条件的考生均可参加面试，若招聘岗位数与资格审核通过的考生达不到与1:3的比例，适当放宽到1:2的比例。否则，减少或取消招聘岗位数。

　　(4)面试方式及内容。语文、数学教师岗位应聘者面试为说课，会计岗位应聘者为技能展示，其他岗位面试采用说课﹢才艺(技能)展示的方式进行。说课内容在应聘岗位学段的教材中选取。说课成绩为考官评分中去掉一个分和一个最低分之后的平均分。护理、幼教、体育、音乐、美术、信息技术岗位应聘者面试还需加试才艺(技能)展示。护理教师岗位应聘者才艺展示项目为护理技能操作;幼教、音乐教师岗位应聘者才艺展示项目为钢琴弹唱;体育教师岗位应聘者按题目要求展示田径、足球运动中的技能各1项;美术教师岗位应聘者才艺展示项目为素描;信息技术教师岗位应聘者才艺展示为网络基础、办公软件运用;会计岗位应聘者技能展示项目为办公软件运用、账目实务操作。面试成绩满分100分，除语文、数学、会计岗位外，其他岗位说课得分按50%计入面试总成绩，才艺(技能)展示按满分50分评分计入面试总成绩。

　　(5)面试成绩公布及确认。面试成绩现场公布，并由考生当面签字确认。所有面试人员成绩当天在当阳教育网公布。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间：2018年5月17日

　　(2)笔试地点：当阳市第一高级中学

　　(3)笔试人员的确定。每个招聘岗位参加笔试的人数与岗位数之比应不低于1:3，达不到1:3比例的，适当放宽到1:2的比例。否则，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。参加笔试的人员按照各招聘岗位面试考生的成绩，从分到最低分的顺序依次确定。

　　(4)笔试方式和内容。笔试采用综合试卷闭卷测试形式，内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。

　　笔试成绩于当天在当阳教育网公布。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检及考核

　　1、体检。根据综合成绩，从分到最低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试综合成绩相同的，按面试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间为2018年5月18日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，考核合格对象名单在当阳教育网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

　　公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期内不能胜任岗位工作，经调整岗位后仍然不能胜任的，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

　　2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询(报名咨询)电话：当阳市教育局人事科0717-32538373223905;监督电话：0717-3253027。

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2018年当阳市教育局所属城区学校专项招聘教师岗位及职数表.xls

2018年当阳市教育局所属城区学校专项招聘教师报名表.xls

2018年当阳市教育局所属城区学校专项招聘教师报名信息登记表.xls

湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

　　当阳市教育局当阳市人力资源和社会保障局

　　2018年4月12日

2018湖北当阳市教育局所属城区学校专项招聘教师公告【29人】.doc

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