问:银行招聘考试网申是什么意思?
解答:网申(网络在线申请)。特指通过公司网站的招聘页面,或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。
通常情况下,网申有两种常见的方式:
第一种:半填写式。招聘页面给定统一的格式,通过下拉菜单和对话框相结合的方式进行填写。这种情况在银行招聘中最为常见。
第二种:自主填写式。银行给定招聘邮箱,应聘者通过下载简历模板或者自行制作简历,通过指定邮箱投递。
1.银行招聘流程与招聘形式简介 篇一
银行招聘流程与招聘形式简介网申:首先要留意各大求职网站,关注上面的招聘信息,银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后,可以通过其找到网申的地址,依次填写你的信息,提交即可。
如何做网申?
银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等,各种方式的比例如下:
网上申请(68%):网申网站包括银行官方网站,各大求职网站等。
信函邮寄(20%)
宣讲会、现场接收(8%)
其他(4%)
2.银行招聘的职位类型 篇二
银行招聘的职位类型(一)柜面业务类
指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。
1)对公柜面:专做公司业务,主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等,不接触现金,一般数额较大。
2)对私柜面:银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
发掘公司及个人潜力客户,维持客户关系,营销各类金融产品及服务,满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1)对私客户经理:即零售客户经理,主要工作内容是推销理财产品,做个人贷款等。
2)对公客户经理:主要做公司信贷业务。
(三)产品维持类
分析客户与市场需求,设计产品与服务方案,制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险,监测市场风险指标,管控运行风险,常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件,安装和维护硬件系统,为银行办公提供后台支持。
3.银行招聘中的劳动合同制和劳务派遣制 篇三
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的岗位性质。一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同,稳定性要差,可以随时走人。
但是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所得的资金是一致的。