2016年常州市GDP_2016年江苏常州市武进绿建区招聘城管工作人员简章

为了进一步加强城管队伍建设，提升绿建区园区建设管理水平，经研究，拟公开招录5名城管工作人员，现将相关关事项公告如下:

　　一、招聘对象

　　常武地区常住户籍，国家承认的大专及以上学历人员，退伍军人、中共党员学历可放宽至高中及相当学历。

　　二、招聘条件

　　1、政治可靠，作风正派，责任心强，自愿从事城市管理辅助工作;

　　2、年龄在20周岁以上，35周岁以下(1981年11月14日至1996年11月14日期间出生);

　　3、男性，身高在165cm及以上，身体健康，五官端正，校正视力不低于5.0，无色盲、色弱，无重听，无纹身，身体*露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病;

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、有下列情形之一的，不予报名：

　　(1)本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的;

　　(2)本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;

　　(4)配偶或直系亲属被判处死刑、危害国家安全罪、正被立案审查或正在服刑的;

　　(5)其他不宜从事岗位工作的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名方式

　　报名时请持本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及其他相关证件原件及复印件各1份，一寸近期免冠照片2张，并如实填写《2016年武进绿建区公开招聘城管工作人员报名表》。

　　本次公开招聘网上报名方式进行。

　　网上报名

　　11月15日-12月1日请登录武进人力资源网、武进绿建区,下载《2016年武进绿建区公开招聘城管工作人员报名表》，填写后连同相关报名材料扫描件发送至邮箱(260401515@qq.com)。

　　武进人力资源网：www.wjjy.gov.cn

　　武进绿建区：www.zhclg.gov.cn/

　　四、体检与政审

　　根据考生的面试成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检的考生按照修订后的《国家公务员录用体检标准(试行)》安排到指定医院体检，对体检不符合要求的，按面试综合成绩从高分到低分进行递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，可按面试成绩从高分到低分进行递补。

　　五、公示和聘用

　　对政审合格拟聘用名单在绿建区管委会公示栏进行公示，公示时间为7天。

　　经考察合格、公示无异议的，由绿建区办公室办理相关聘用手续。设置一定的试用期，试用期内，按城管中队有关制度规定进行管理和考核。试用期间不能胜任本职工作或者违反相关规定者作辞退处理。试用期满，经考核合格的人员，一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，本人与原单位按照有关规定自行协商处理，并自行办理就业失业登记证。

　　附件：2016年度武进绿建区公开招聘城管工作人员报名表

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