2、按规定复检:如果体检不合格原因不可纠正,但是符合复检的条件,可以按照规定进行复检;
3、申请调整岗位:如果体检不合格原因无法纠正,也不符合复检条件,可以向所在单位申请调整岗位,如转岗到行政岗位等;
4、申请解除劳动关系:如果体检不合格原因无法纠正,也不符合复检条件,且无法调整岗位,可以向所在单位提出解除劳动关系的申请。
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