辽宁省公务员行政职业能力测验,2017年公务员行政职业能力测验辅导：资料分析题速算方法

　　资料分析的题目不会很难，阅读材料时可采用速读法，即文字型材料圈关键词，标注段落标点;表格型材料注意时间、单位，横纵坐标及注释;图形材料注意时间、单位及标注。计算时掌握一些常用的速算技巧，下面跟大家讲一下典型的一些速算技巧。
　　首先建议考生熟悉以下特殊分数的大小，在大多数速算中都可以用到以下特殊分数。
　　直除法
　　“直除法”顾名思义，指通过“直接相除”的方式得到商的首位(首一位或首两位)，从而得出正确答案的速算方式。

　　常用形式有以下两种
　　一、比较型：比较分数大小时，若其量级相当，首位/小数为/小数;
　　二、计算型：计算分数大小时，若选项首位不同，通过计算首位便可得出答案。
　　“插值法”是指在计算数值或者比较数值大小的时候，运用一个中间值进行“参照比较”的速算方式。
　　插值法
　　即在比较两个数值相近的数的大小比较困难时，可在两者之间插入一个数，进行参照比较，再得出两数大小的方法。
　　一、“比较型”插值法
　　在比较两个数大小时，直接比较相对困难，但这两个数中间明显插了一个可以进行参照比较并且易于计算的数，由此中间数可以迅速得出这两个数的大小关系。
　　如A与B的比较，若可以找到一个数C，使得A>C，而BB;若可以找到一个数C，使得AC，即可以判定A

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　　二、“计算型”插值法
　　在计算一个数值f的时候，选项给出两个较近的数A与B难以判断，但我们可以容易地找到A与B之间的一个数C。
　　若AC，则可以得到f=B;如果f
　　差分法
　　基础型：两分数比较时，其中一个分数的分子与分母均略大于另一个分数。
　　即比较：形如的大小。
　　核心法则
　　1.基本定义：分子、分母都较大的分数称为“大分数”;
　　分子、分母都较小的分数称为“小分数”;
　　2.差分定义：“大分数”和“小分数”分子、分母分别做差得到新的分数为“差分数”。
　　【例】5/6和9/11比较大小：9/11为“大分数”，5/6为“小分数”，4/5为“差分数”。
　　注意：“差分数”代替的是“大分数”与“小分数”作比较
　　若差分数>小分数，则大分数>小分数;
　　若差分数<小分数，则大分数<小分数;
　　若差分数=小分数，则大分数=小分数。
　　常用公式速算技巧

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