2020年中级经济师考试试题,2019年中级经济师考试试题每日一练（12.6）

【#经济师考试# 导语】不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过中级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。®文档大全网整理为大家整理了中级经济师每日一练的练习题，提高自己的知识储备，为考试加分！以下为中级经济师每日一练，今天你练了吗？

　　中级经济师建筑每日一练：发售招标文件（12.6）

　　单选题

　　下列关于招标文件发售的说法中，不正确的是（）。

　　A、资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于15日

　　B、招标人可以通过信息网络或者其他媒介发布招标文件

　　C、对招标文件的收费应当合理，不得以盈利为目的

　　D、招标人在售出招标文件以后，不得擅自终止招标

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查发售招标文件。资格预审文件或者招标文件的发售期不得少于5日。

　　中级经济师运输公路每日一练：运输的分类（12.6）

　　单选题

　　按（）的不同，运输生产活动可分为生产过程运输和流通过程运输。

　　A、运输对象

　　B、运输方式

　　C、运输经营活动性质及服务对象

　　D、在社会再生产过程中的作用

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查运输的分类。运输生产活动按其在社会再生产过程中的作用不同分为生产过程运输和流通过程运输。

　　中级经济师商业每日一练：商流运行（12.6）

　　多选题

　　商流运行过程中受到多种因素的影响，主要包括（）。

　　A、生产水平

　　B、与商品相协调的货币和货币量

　　C、商品流通企业及其效率

　　D、市场及其他交易载体

　　E、商品流通环境

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考查商流运行的影响因素。商流运行过程中受到多种因素的影响，主要涉及以下几个方面：生产水平、与商品相协调的货币和货币量、商品流通企业及其效率、市场及其他交易载体。

　　中级经济师金融每日一练：内控机制的基本特征（12.6）

　　多选题

　　从内部控制的角度看，成功的商业银行一般具有的共同特征是（）。

　　A、职责分离，相互制约的部门和岗位设置

　　B、实行行长负责制

　　C、实行全员劳动合同制

　　D、纵向的授权和审批制度

　　E、完善的信息系统

　　【正确答案】ADE

　　【答案解析】本题考查内控机制的基本特征。从内部控制的角度看，成功的银行在内控上一般具有以下共同特征：（1）审慎经营的理念和内部控制的文化氛围；（2）职责分离、相互制约的部门和岗位设置；（3）纵向的授权与审批制度；（4）系统内部控制和业务活动融为一体的控制活动；（5）完善的信息系统。

　　中级经济师房地产每日一练：房地产市场调研（12.6）

　　多选题

　　房地产市场调研总结阶段的主要任务是（）。

　　A、收集数据信息

　　B、整理数据资料

　　C、撰写市场调研报告

　　D、总结市场调研工作

　　E、评估调研结果

　　【正确答案】CDE

　　【答案解析】本题考查房地产市场调研的程序。房地产市场调研总结阶段的主要任务是撰写市场调研报告、总结市场调研工作和评估调研结果。

　　中级经济师财税每日一练：财政支出的分类（12.6）

　　多选题

　　根据财政支出的目的性，下列属于创造性支出的有（）。

　　A、政府行政部门的支出

　　B、司法支出

　　C、社会福利支出

　　D、文教支出

　　E、国防支出

　　【正确答案】CD

　　【答案解析】本题考查财政支出的分类。根据财政支出的目的性分类，财政支出可以分为预防性支出和创造性支出。创造性支出是指用于改善人民生活，使社会秩序更为良好、经济更为发展的支出。这类支出主要包括基本建设投资、文教、卫生和社会福利等项支出。选项CD属于创造性支出，选项ABE属于预防性支出。

　　中级经济师工商每日一练：企业采购管理（12.6）

　　单选题

　　企业采购管理的总目标是（）。

　　A、降低存货投资和存货损失

　　B、改善企业内部与外部的工作关系

　　C、发现和发展有竞争力的供货商

　　D、以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查企业采购管理的总目标——以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务。选项ABC属于企业采购管理的具体目标。

　　中级经济师基础知识每日一练：企业形成的理论（12.6）

　　单选题

　　美国经济学家科斯认为企业的本质或者显著特征是作为（）的替代物。

　　A、价格机制或竞争机制

　　B、价格机制或供求机制

　　C、市场机制或供求机制

　　D、市场机制或价格机制

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查企业形成的理论。企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。

　　中级经济师人力每日一练：培训与开发（12.6）

　　多选题

　　培训与开发结束时的评估方法包括（）。

　　A、利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果

　　B、利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议

　　C、实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

　　D、记录培训与开发期间受训人员的出席情况

　　E、根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

　　【正确答案】ABD

　　【答案解析】本题考查培训与开发结束时的评估方法。选项CE属于回任工作评估的方法。

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