【#医生招聘# 导语】北京康复医院是以康复医学为特色的三级康复医院,隶属于北京市总工会。---以下是®文档大全网为您提供的信息,欢迎阅读。
一、招聘职位
北京康复医院招聘基本情况、招聘人数、职位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》(附件1)。
招聘专业参考教育部门《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.遵守国家宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康,能坚持正常工作;
2.专业对口,具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能;
3.应聘的应届毕业生原则上应具有硕士及以上研究生学历;毕业于教育部认可的高等院校并取得相应的毕业证书、学位证书、就业派遣证;非京生源毕业生还需符合留京条件;
4.应聘的社会人员需具有北京市户籍或符合人才引进的条件;
5.符合回避制度的相关规定。
三、报名时间及方式
(一)报名时间:公告发布之日起至2018年6月30日
(二)报名方式:
1.将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com,邮件主题及杜建名称的书写格式:应聘方向+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届;
2.将纸质版简历直接送至医院人事管理部。
四、资格审查及考核基本
(一)资格审核:人事管理部根据招聘条件,对应聘人员进行资格审核。
(二)笔试/操作考核:
1.根据科室实际工作需要,重点考查应试者的理论知识与操作技能;
2.考核成绩实行百分制,划定合格分数线为60分;
3.根据分数高低,原则上按照拟招聘岗位数1:3的比例组织合格人员进行面试考核;
4.面试人数不足面试比例的,按实际人数进行面试。
(二)面试考核:
1.面试采取半结构化方式进行;
2.重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力;
3.成绩采用百分制,划定合格分数线为80分。
(三)在笔试、面试成绩均合格人员中,分别按照40%(笔试成绩)、60%(面试成绩)的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选;
(四)人事管理部对拟聘事业编制人员查阅档案。
五、考核与体检
(一)考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行;
(二)考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选;
(三)应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成考核、体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
六、公示
考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日;公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延;公示无异议的按有关规定办理入职手续。
七、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用,根据录用形式,享受事业单位在职在岗人员相关待遇。
八、注意事项
从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证所留电话号码联系通常,因失联造成无法通知本人的,后果由应聘者负责。
在招聘工作中,应聘人员须提交真实资料,提交虚假材料的,取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京康复医院人事管理部
通讯地址:北京市石景山区八大处西下庄
邮编:100114
联系人:武老师
电话:010-56981538
邮箱bkrs1486@126.com
首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件s.xlsx
首都医科大学附属北京康复医院招聘报名表f.xls
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