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1,个人简历的整体设计方面。企业部门招聘的个人简历一般都是有部门经理来筛选,在阅读个人简历的时候,一般时间比较长,看的也很仔细,对简历的细节部分很在意。因此,在写的时候,要注意个人简历的整体设计,可以先取得印象分。

  2,关键要准确。部门经理在阅读个人简历的时候,对简历上的关键词,非常重视,尤其是一些于应聘职位相关的信息。要知道部门经理对职位的理解更深,那么某些细节部分也一定要准确。

  其次,个人简历要有非常高的可读性

  ①主题鲜明,且有侧重点。由于部门应聘所招收的人少,应聘的人也比较少,因此对方在阅读个人简历的时候相对来说就比较仔细,也不想HR那样是浏览的方式,而是真正的阅读个人简历。作为有可读性的个人简历一定要主题鲜明,分清主次。

  ②语言逻辑好,具有可读性的个人简历当然也要语言逻辑性好,这样在阅读的时候,才更加通顺一些。

  最后,还需要注意的是个人简历上一些关键的信息不可缺少,而且这些重要的关键信息还要能够准确的反应个人的能力。

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