人道大圣_2021年吉林省通化市通化县事业单位工作人员招聘公告【50人】

副标题：2021年吉林省通化市通化县事业单位工作人员招聘公告【50人】

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【#事业单位# 导语】2021年吉林省通化市通化县事业单位工作人员招聘公告【50人】已发布，网络报名时间为：2021年11月24日9:00至2021年11月26日11:30，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，通化县事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次通化县事业单位公开招聘，计划招聘工作人员50人。具体招聘岗位及条件详见《2021年通化县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(8号)》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年11月15日-2003年11月15日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁(1980年11月15日以后出生)。年龄计算截止时间为2021年11月15日(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、学位、专业、职业资格、工作经历等其他条件，详见附件1。根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　3.报考限通化县户籍岗位的考生，户籍须入户满6个月以上。即：2021年5月15日(含)前取得通化县户籍，且截至2021年11月15日(含)户籍未发生变更。原为通化县户籍，后因就读大学或入伍而将户口迁出，2021年毕业或退役暂未迁回通化县的人员允许报名。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名办法

　　本次公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2021年11月24日9:00至2021年11月26日11:30。

　　2.具备资格条件的考生登录报名网站(http://www.jlrcks.com.cn)，选择“通化县事业单位公开招聘”报名入口进行注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，本公告招聘岗位与《2021年通化县事业单位专项招聘工作人员公告(7号)》招聘岗位不能同时报考，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　3.考生需仔细阅读《2021年通化县事业单位招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并自愿严格遵守各项和要求。

　　(二)资格审查及查询审查结果

　　1.审查时间：2021年11月24日9:00至2021年11月26日15:00。

　　2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等相关目录审核，详见《专业指导目录》(附件3)。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查和仲裁截止时间均为2021年11月26日15:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。

　　3.审查结果查询截止时间为2021年11月26日15:00。

　　4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。

　　(三)缴费及确认

　　通过资格审查的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

　　1.缴费时间：2021年11月24日9:00至2021年11月26日15:00。

　　2.考生通过资格审查后，请登录报名网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。网上缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

　　3.收费标准：笔试岗位报名费60元/人，免笔试岗位报名费25元/人。

　　(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　(五)下载打印《准考证》

　　《准考证》打印时间另行通知。请考生随时关注通化县人民政府网站后续发布的笔试通知。考生需在笔试通知中要求的打印时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。免笔试直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》按要求参加面试。

　　(六)报名要求

　　1.考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。情节严重的进行通报，并记入个人诚信档案。

　　3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2021年11月份，即到2021年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2021年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件4)上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

　　5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　四、招聘考试

　　本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及疫情防控等有关要求详见后续发布的笔试通知。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、符合填报要求的《2021年通化县事业单位招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件5)进入考场。

　　2.笔试采取闭卷的方式进行。各岗位笔试科目详见附件1。教师岗位笔试科目为教育基础理论(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法等);卫生专业笔试科目为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学);护理专业笔试科目为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目为《通用知识》，详见《2021年通化县事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲》(附件6)。

　　3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

　　4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2021年11月30日前，将本人身份证、学历、学位证件和入伍及退役相关材料等送至通化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：通化县快大茂镇利民街55号)。对审验合格的考生，在通化县人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期未送达的视为考生自动放弃此优惠政策。

　　5.通化县公办中小学代课教师招聘照顾政策及注意事项详见附件7。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)资格条件复审

　　1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　2.招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人户口簿、身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　3.2021年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件4)到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

　　4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试形式详见附件1。教师岗位面试形式为试讲和答辩;其他岗位面试形式为结构化面谈。面试成绩满分100分，保留小数点后两位。面试时间、地点及疫情防控等有关要求另行通知，请随时关注考务网站。

　　免笔试招聘岗位，报名通过并成功缴费人数达到招聘岗位计划人数5倍以上的增加一轮面试加试。根据初次面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划人数的5倍确定最终面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.有笔试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算考试总成绩，满分100分;免笔试的，最终面试成绩为考试总成绩。

　　2.计算考生成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。

　　3.面试成绩、考试总成绩及格线均为60分。面试成绩不及格或总成绩不及格人员，均取消聘用资格。

　　(五)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。一经确定为拟聘人选，不得无故放弃，否则记入个人诚信档案。

　　五、体检与考察

　　体检由通化县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　考生在体检、考试过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等导致体检、考察结果不实的，一经发现取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　(一)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘期一般为3年：聘用单位根据聘用合同规定的岗位职责任务考核聘用人员，考核合格的可以续订聘用合同;如发生《事业单位人事管理条例》中规定可以解除聘用合同的情形，聘用单位将解除聘用合同。非2021年毕业生报考，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书、职业资格证书等要件，未能提供的取消聘用资格。2021年毕业生聘用时未取得学历学位证书的，暂缓聘用，截至2021年12月31日仍未取得的取消聘用资格。

　　对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如没有符合条件人员不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期(初次就业的试用期为一年，其他人员为6个月)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用单位工作服务期为3年(含试用期)，服务期内不得调转。

　　八、注意事项

　　(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　通化县人民政府(http://www.tonghuaxian.gov.cn/)

　　(二)考务网站

　　通化县人民政府(http://www.tonghuaxian.gov.cn/)

　　请考生随时关注相关考务通知。