[2020年中级经济师考试试题]2019年中级经济师考试试题每日一练(8.16)

副标题:2019年中级经济师考试试题每日一练(8.16)

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【#经济师考试# 导语】因为坚持,才会有破茧成蝶这样美好的故事。作为中级经济师备考人,我们也想为自己争取一个完美的结局。为此,©文档大全网为大家准备了中级经济师每日一练习题,请大家一起来练习!

  中级经济师《中级建筑》每日一练:内部收益率与方案(8.16)

  若基准收益率等于方案的内部收益率,则有()。

  A、投资回收期等于方案的寿命周期

  B、方案的净现值大于零

  C、方案的净现值等于零

  D、方案的净现值小于零

  E、投资回收期大于方案的寿命期

  【答案】

  AC

  【解析】

  本题考查内部收益率与方案评价。若基准收益率等于方案的内部收益率,则表示净现值等于零,投资回收期等于方案的寿命周期,选项AC正确。

  中级经济师《公路》每日一练:道路客运工作(8.16)

  多选题

  旅客服务的道路客运工作可分为()。

  A、工作性客运

  B、公益性客运

  C、服务性客运

  D、消费性客运

  E、强制性客运

  【答案】

  AD

  【解析】

  本题考查旅客的分类。旅客服务的道路客运工作可分为两类,即工作性客运和消费性客运。

  中级经济师《商业》每日一练:多式联运单据(8.16)

  单选题

  多式联运单据不是运输合同,而是()。

  A、运输保险的证明

  B、运输合同的证明

  C、运输契约的证明

  D、运输仓储的证明

  【答案】

  B

  【解析】

  本题考查多式联运单据。多式联运单据不是运输合同,而是运输合同的证明。

  中级经济师《中级金融》每日一练:企业生产物流(8.16)

  单选题

  从企业生产物流研究的()来看,生产物流研究的核心是如何对生产过程的物料流和信息流进行科学的规划、管理与控制。

  A、属性

  B、范围

  C、内容

  D、目标

  【答案】

  C

  【解析】

  本题考查企业生产物流的含义。从企业生产物流研究的内容来看,生产物流研究的核心是如何对生产过程的物料流和信息流进行科学的规划、管理与控制。

  中级经济师《中级房地产》每日一练:房地产抵押贷款(8.16)

  房地产抵押贷款关系中,借款人为()。

  A、债权人

  B、债务人

  C、抵押权人

  D、保证人

  【答案】

  B

  【解析】

  本题考查房地产抵押贷款概述。在房地产抵押贷款关系中,借款人为债务人,贷款人为债权人。

  中级经济师《中级财政税收》每日一练:增值税(8.16)

  典当业中的一般纳税人销售死当物品时适用的增值税征收率为()。

  A、13%

  B、6%

  C、依3%减按2%

  D、3%

  【答案】

  D

  【解析】

  本题考查增值税的税率。一般纳税人销售货物属于下列情形之一的,暂按简易办法依照3%征收率计算缴纳增值税:(1)寄售商品代销寄售物品(包括居民个人寄售的物品在内);(2)典当业销售死当物品;(3)经国务院或国务院授权机关批准的免税商店零售的免税品。

  中级经济师《工商》每日一练:企业生产物流(8.16)

  单选题

  从企业生产物流研究的()来看,生产物流研究的核心是如何对生产过程的物料流和信息流进行科学的规划、管理与控制。

  A、属性

  B、范围

  C、内容

  D、目标

  【答案】

  C

  【解析】

  本题考查企业生产物流的含义。从企业生产物流研究的内容来看,生产物流研究的核心是如何对生产过程的物料流和信息流进行科学的规划、管理与控制。

  中级经济师《中级基础知识》每日一练:政府预算(8.16)

  政府预算是国家和政府意志的体现,需要经过国家()的审查批准才能生效。

  A、行政机关

  B、司法机关

  C、权力机关

  D、审判机关

  【答案】

  C

  【解析】

  本题考查政府预算的含义。从本质方面看,政府预算是国家和政府意志的体现,要经过国家权力机构的审查和批准才能生效,是重要的法律性文件。(2013年真题)。

  中级经济师《人力》每日一练:探索者战略(8.16)

  多选题

  关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有()。

  A、在绩效考核中,管理者应当选择以结果为导向的评价方法

  B、在绩效考核中,组织应选择那些以行为为导向的评价方法

  C、绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

  D、在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标

  E、绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工限度地发挥潜能

  【答案】

  ADE

  【解析】

  本题考查探索者战略的企业的绩效管理。在绩效考核中,管理者应当选择以结果为导向的评价方法,选项B错误。绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工限度地发挥潜能,选项C错误。

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