杭州市上城区丁兰街道-2022浙江省杭州市上城区丁兰街道办事处编外工作人员招聘公告【36人】

副标题:2022浙江省杭州市上城区丁兰街道办事处编外工作人员招聘公告【36人】

时间:2022-04-25 10:12:01 阅读: 最新文章 文档下载
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【#事业单位# 导语】2022浙江省杭州市上城区丁兰街道办事处编外工作人员招聘公告【36人】已发布。因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工36名,工作地点为丁兰街道辖区内。®文档大全网为您整理了以下内容,供您参考。



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  一、招聘岗位及要求

  岗位1:综合信息指挥室信息员1名,负责综管大队信息总结撰写、对外宣传以及街道、科室安排的其他日常工作。性别不限,要求年龄35周岁以下、本科及以上学历,中文学、新闻传播学等相关专业,有较强文字写作功底和协调组织能力,有类似经验者优先。

  岗位2:综合信息指挥室综管队员23名,负责街道日常平安巡防、拆违巡查、序化管理、校园安保,以及突发事件的应急处置工作。要求男性,35周岁以下,大专及以上学历,能适应24小时轮班及长时间值岗。因岗位紧缺,若报名人数不足招聘人数2倍,可放宽招聘条件。

  岗位3:城市管理执法中队协管员1名,负责协助执法队员文案办理。要求:性别不限,大专及以上文化程度,年龄35周岁以下,具有一定的文字写作能力,吃苦耐劳,服从工作安排。退伍军人或有相关工作经验者年龄可放宽招聘条件。

  岗位4:丁兰派出所110接处警岗3名,协助民警开展日常110接警工作。要求35周岁以下,男性,大专及以上学历,能适应24小时轮班,能汽车驾驶者优先。因岗位紧缺,退伍军人或有协警、辅警工作经历的,可放宽招聘条件。

  岗位5:丁兰派出所便衣队员3名,协助民警进行监控视频分析及嫌疑人抓捕工作。要求35周岁以下,男性,大专及以上学历,能适应24小时轮班及长时间值岗,能汽车驾驶和熟悉电脑操作者优先。因岗位紧缺,退伍军人或有协警、辅警工作经历的,可放宽招聘条件。

  岗位6:丁兰派出所基础管控岗1名,负责流动人口登记指令核查及反馈。要求35周岁以下,男性,大专及以上学历,能适应24小时轮班,熟悉电脑操作者优先。因岗位紧缺,退伍军人或有协警、辅警工作经历的,可放宽招聘条件。

  岗位7:丁兰派出所信息处理岗1名,负责各类案件及人员信息录入。要求35周岁以下,男性,大专及以上学历,能适应24小时轮班,熟悉电脑操作者优先。因岗位紧缺,退伍军人或有协警、辅警工作经历的,可放宽招聘条件。

  岗位8:公共服务中心劳动保障监察队员1名,负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉,依法对各类监察案件进行初审和整理,处理110联动欠薪以及突发事件的应急处置工作。要求35周岁以下,大专及以上学历,具有两年及以上工作经历,能适应长时间值岗。

  岗位9:公共管理办拆违工作人员1名,负责拆违工作的日常信息报送等事务。要求35周岁以下,大专及以上学历,有较强文字写作功底和熟悉电脑操作者优先。

  岗位10:党政综合办招综合文字岗1名,负责工作计划、总结等文件撰写以及新闻宣传等相关工作。要求35周岁以下,大学及以上学历,有较强的文字表达能力,能够适应高强度的工作,有相关工作经验者优先。

  二、报名程序

  1.报名时间:自公告发布日起至2022年4月15日15点截止。

  2.报名咨询电话:0571-88117059王老师

  3.报名方式:

  本次招聘采用网络报名的形式,指定报名材料接收邮箱zhaopinzj@fescoadecco.com,提交的报名材料以压缩包形式发送,压缩包文件名注明丁兰街道+岗位编号及岗位名称+报考者姓名。

  4.所需提交材料:①填写报名表(见附件)、②本人身份证(扫描件)、③毕业证书(扫描件)、④其他需要证明的材料(如退伍证、专业技术证书、救业援助证、驾驶证等)(扫描件),请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料,报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。

  5.审核:按要求资格审核通过后,将安排面试及考察(时间、地点、形式另行通知)合格者予以录用,并办理相关入职手续。

  三、工资待遇

  根据《劳动合同法》相关要求和规定,录用后即签订劳务派遣合同,薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

  工作地址:上城区丁兰街道辖区内

  

  

点击查看附件.报名登记表.doc


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