船山教体局官网_船山教体局积极落实乡村教师支持计划【四川遂宁】

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　　一是落实补贴政策。按政策落实乡村教师乡镇工作各种补贴、缴纳住房公积金和各项基本社会保险，建设周转宿舍12937平方米，定期组织全区1308名乡村学校教师到区级公立医院进行体检。按待遇总量平衡、差额补齐原则实施目标绩效考核，提高工资待遇，确保不低于当地公务员平均工资水平。

　　二是完善管理机制。完善乡村教师职务（职称）评聘和岗位管理机制，按照在农村学校连续任教、同一等级教师岗位聘用、累计工作等年限条件、以及年度考核均为合格及以上档次、且符合岗位具体条件的教师，可不受教师岗位结构比例限制竞聘同一职务层次内部提升。去年底以来共竞聘超岗教师81名，充分调动乡村教师工作积极性和主动性。

　　三是促进队伍流动。落实中小学校长、教师交流轮岗制度，采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、集团化办学、学校联盟、办分校、对口支援、名优教师送教、乡镇教师走教等多种方式，引导25人次优秀校长和114人次骨干教师城乡流动，提升乡村教师、校长执教和管理水平。特别是有18名干部教师从城区及周边的优质学校向农村、偏远、新建的薄弱学校流动，改变了以往的单向流动方式，促进了师资均衡配置。由于近年来教师交流工作取得显著成效，船山教体局今年5月在四川省干部教师交流工作推进会上做了相关经验交流发言。

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