2016驻村工作队员个人工作总结|2016驻村第一书记述职报告

2016驻村第一书记述职报告(1)
　　按照省委组织部《2010年度选派工作要点》总体要求，围绕省委提出的“六句话”总目标，如期完成了20xx年度工作任务，现将本人一年来的工作情况汇报如下：
　　一、以抓党建为基石，扎实推进“创先争优”活动
　　(一)强化队伍建设，激发生机活力。
　　一是推进制度建设。建立健全党组织三会一课、党员联系户、民主评议党员等各项规章制度，活跃党内民主气氛，经常组织党员开展学习党章、党在农村的方针政策、科技文化知识，引领党员从实际出发认真兑现向群众作出的公开，在构建社会主义和谐新农村建设始终走在群众前面。二是加强党员发展工作。坚持党员发展“十六字”方针，扩大党员发展视野，严格组织程序，将政治立场坚定、思想品德端正、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入考察、教育和培养。今年以来，已发展党员2名，确定积极分子2名。三是培养后备干部队伍。把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，注重从党员、入党积极分子中培养村级后备干部。现已培养村级后备干部5名，其中党员2名，高中以上文化程度4名，初步形成村级干部梯队发展模式。
　　(二)加强班子建设，夯实工作基础。
　　村党组织始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，在带领广大群众共同奔小康的同时，始终将两委班子建设作为基础性工作来抓，提升适应新形势下的村组织运行规则的能力，调动两委成员工作积极性和主动性。注重加强村两委班子能力建设，高度重视班子团结合作，凡涉及到低保、修路、宅基地审批、征地拆迁等重点事项，做到深入交换意见、广泛进行沟通、形成统一认识，增强工作合力;2011年，我村把换届选举工作作为重中之重的意见大事来抓，一是通过走访调查摸底，把那些适应新形势、新任务、新要求的优秀人才作为村级领导班子预备人选。二是在换届工作中严防腐败，村级换届时期往往就是敏感期、矛盾激化期，如果工作不当势必造成工作极大的被动，针对这一特点，我村积极广泛宣传中纪委、中组部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并重点印制张贴了“五个严禁、十七个不准”的宣传手册。我村党组织于7月22日通过“公推直选”，选出了新一届的村党总支部委员会班子，圆满地完成了村党组织换届任务，没有出现拉票贿选、跑官要官现象。成立了以第一书记为主任的选举委员会，全面启动第八届村民委员会换届选举工作，为防止腐败，我村扩大监督，在村部设置了监督意见箱，并公布了镇村监督电话，随时接受监督，并向广大党员、群众，所有选举内容事项，公开、透明。我村适时制定了换届选举的公开书，从党组织到全村54名党员一一做出了。并圆满完成村委会换届。实行两委班子成员交叉任职，村“两委”班子成员5人中有3人属于交叉任职，增添工作活力。按照村情实际，对两委干部做出合理化分工，建立健全了“四议两公开”工作法和村级党员议事会等一系列工作制度，全面落实村级事务流程化管理，增强工作规范性;实行工作绩效量化考核，扎实开展村干部“双述双评”工作，每年村“两委”班子成员都要在全体党员、村民代表大会上进行述职述廉，将村“两委”干部工作情况与待遇报酬相挂钩，增强工作动力。
　　(三)把握活动契机，增进发展动力。
　　充分利用支部扩大会议，党的“七一”庆祝大会。开展形式多样的活动，把“创先争优”的理念溶入每位党员积极分子的内心深处。通过学习和宣传先进典型，增强活动的生机与活力。在今年的“七一”庆祝大会上，全体党员与两名新入党同志重温了入党誓词，让全体都感受到了做为一名党员的光荣使命和责任。并鼓舞村两委班子再接再厉，把各项工作稳打稳扎，全面推进。通过活动，极大地鼓舞广大党员干部服务群众的工作热情，并把创先争优活动与实际工作结合起来。
　　(四)、基层民主建设得到巩固
　　党的十七大报告指出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心”。建立和健全了村级民主管理制度，创新了公开形式，丰富了公开内容。2011年以创先争优活动为契机，完善了各项工作制度，将党务、村务公开的内容及形式由过去的常规性公开向村民点题公开延伸;由事后公开向事前、事中公开延伸，增强公开的针对性、广泛性和可信度。通过民主评议村干部、座谈了解等方式，对班子成员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行考核。成立由老干部、老党员组成的村务监督委员会，对村内发生的每一项重大事项进行监督。通过规范管理，使村级各项工作更加公开、透明、深化了村民参政议政的程度，加大了监督力度，进一步提升了村级组织建设水平。
　　二、以抓民生为根本，以新农村建设为主线，努力改善农民生产生活条件
　　自我村被确定为新农村建设第二批示范村以来，古城村按照 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求， 紧紧围绕农村道路建设、村民安全饮水、村庄亮化和村庄环境整治等村民最关心的问题， 强力推进新农村建设工作，成效明显。
　　<一>、加强组织领导，制定发展规划。 新农村建设伊始，古城村就成立了新农村建设工作领导小组和新农村建设村民理事会，并安排了专人负责新农村建设具体工作。根据古城村的具体情况，多次召开 群众 代表、企业代表、老干代表召开座谈会，认真听取和征求意见建议，逐条研究，制定切合实际的村庄建设和产业发展规划。同时， 以“创先争优”活动为契机， 确定了“当好带头人，建设新农村”的活动主题，切实把创先争优落实到新农村建设上、落实到促进工作上、落实到服务群众上。
　　<二>、调整产业结构，促进农民增收。 积极调整农业产业结构，引导和鼓励村民发展主导、特色种植业和养殖业，先后成立了精英粮食、山和生态种植及银态养殖等农业专业合作社，提高农民组织化程度，增加农民收入。强力推进招商引资，优化经济发展环境，引入新义萤石公司、锦盛驾校、古城铸造厂等7家民营企业，农村经济发展步伐不断加快。2011年，村农民人均纯收入达5883元，村集体经济收入43万元。
　　<三>、加快建设步伐，着力改善民生。 在新农村建设中， 古城村以“创优美舒适环境、建和谐文明新村”为目标，以整治脏乱差现象为突破口，从整治环境卫生、提高生活质量入手，广泛发动群众改水、改厕、改路，不断改善村民生产生活条件。三年来，古城村先后投入200余万元，从5公里外邻县龙王坑引水，解决了全村1600余人的安全饮水问题，对韩家、吴家桥自然村3600米道路进行了硬化，改建卫生厕所400座，新建休闲广场6处， 总面积达1100平方米， 安装路灯200 余 盏，设置垃圾池(桶)86个， 完成村庄环境整治40余处， 并聘请了保洁员，建立健全环境卫生长效管理机制，使村庄面貌焕然一新。
　　<四>、提升服务能力，促进社会和谐。 积极争取项目，加快农家书屋、农民体育健身工程建设，定期开展文化体育活动，做到 定时开放，使群众闲有去处，玩有处所， 丰富村民文化娱乐生活。 设立专项资金，建立扶贫济困的机制， 对村民大病救助、医疗保险代交、大学生入学奖励及开展各项送温暖慰活动。加强村级组织活动阵地建设，按照功能齐全、设施完备的要求，改善办公环境，实行开放式管理，切实为人民群众服务。
　　三、以抓稳定为责任，认真开展矛盾纠纷化解
　　没有稳定就没有发展，我们十分重视抓好社会稳定工作，在致力发展经济的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，强化落实综治目标责任制，以保一方平安为己任。严厉打击各类违法犯罪活动，加大矛盾纠纷调处力度，妥善解决村民群众的内部矛盾，努力把矛盾化解在萌芽状态。通过学习、宣传，村民的法制观念、法制意识得到不断提高，纠纷案件逐年下降，没有出现重大事件，确保了广大村民安居乐业。

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