2023广东省韶关市曲江区医疗卫生类专业技术人员招聘87人（报名时间4月23日止）

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【#医生招聘# 导语】2023年广东省韶关市曲江区医疗卫生类专业技术人员招聘87人，报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年4月23日接受报名,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘医疗卫生类专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘医疗卫生类专业技术人员87名，具体招聘岗位、专业等相关要求详见《韶关市曲江区2023年医疗卫生类专业技术人员公开招聘岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象资格条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　3.符合招聘岗位要求的资格条件，包括年龄、文化程度、专业知识等。

　　4.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5.年龄要求为35周岁及以下(即1988年4月7日以后出生)，根据职称情况，部分岗位年龄要求可放宽至50周岁及以下(即1973年4月7日以后出生)、45周岁及以下(即1978年4月7日以后出生)或40周岁及以下(即1983年4月7日以后出生)。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.近三年内在广东省机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的，参加2020年以来事业单位公开招聘存在违约行为的或服务期未满人员。

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.高等院校在读大学生(2023年应届毕业生除外)。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业单位编制人员，与用人单位签订聘用合同，实行一年试用期，试用期满且考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，薪酬待遇按韶关市曲江区事业单位在编人员标准执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间

　　自招聘公告发布之日起至2023年4月23日接受报名。

　　(二)报名方式

　　采取网络报名或现场报名的方式进行。报名人员请将报名材料统一发送至邮箱：qjwsjrsg@163.com，邮件主题注明：姓名+毕业院校+专业+学历+应聘岗位(如：张三/中山大学/临床医学专业/硕士研究生/B02临床医生)。也可带齐报名所需材料到招聘点现场报名,报名地址：韶关市曲江区卫生健康局五楼人事股(韶关市曲江区马坝镇府前西路2号)。咨询联系电话：0751-6668773。

　　(三)报名所需材料

　　报名材料均需提供电子版或扫描件，报名材料不齐全或相关证件无效的，则视为不符合报考条件，不予受理报名：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，报名表需提供可编辑电子版以及A4纸双面打印并经本人签名后的扫描件各一份。

　　2.有效的二代居民身份证扫描件(正反面扫描至同一页A4纸上)。

　　3.毕业证、学历学位证(应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》)。

　　4.在编在职(岗)人员应聘，报名时需征得工作单位及其主管部门同意，在资格审核通过后、面试前提供同意报考证明。

　　5.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认定证明等材料。

　　6.按照招聘岗位表要求，需提供相应的职业资格证书、专业技术职称证书等有关材料证明。

　　7.本人近期正面免冠彩色照片。

　　8.符合报名条件的“三支一扶”人员和“大学生村官”，需提供由主管部门颁发的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》扫描件;近三年参加并完成广东省大学生志愿服务山区计划在曲江区农村学校开展志愿服务的志愿者须提供相关证明材料。

　　若通过网上预报名，则以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同亦视为无效。有伪造变造学历、学位、职称等证书或工作经历证明等行为的，按规定追究个人相关责任。

　　2.根据用人需求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)进行专业设置，报考人员所学专业代码须与招聘岗位专业代码一致方可报名。若报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与招聘岗位要求的专业中较相近的专业进行报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　3.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2020年4月1日至2023年4月1日期间服务期满考核合格的“三支一扶”人员和“大学生村官”，笔试成绩加10分。符合条件的考生须在报名时提供相关证书，逾期未提供完整材料的，视为放弃加分。

　　五、考试

　　考试采取“笔试+面试”的方式进行，根据《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)有关规定操作。

　　(一)笔试(副高以上职称、硕士研究生以上学历考生免笔试直接进入面试)

　　1.考试内容：卫生类专业基础知识。主要包括医学基础理论、基本知识、基本技能等。

　　2.考试形式：统一集中闭卷考试。笔试时间、地点详见《准考证》。

　　3.准考证领取：在本公告规定的时间内报名的考生，经审核符合招聘资格条件的方可领取准考证，请于2023年4月26日至28日的办公时间(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)携带本人二代居民身份证，到韶关市曲江区卫生健康局五楼人事股(韶关市曲江区马坝镇府前西路2号)领取笔试准考证，联系电话：0751-6668773。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。如需代领，则需出具书面《委托书》及携带委托人、受托人的身份证原件。

　　4.笔试成绩采用百分制，即100分为满分。笔试结束后10个工作日内，考生笔试成绩通过韶关市曲江区人民政府门户网(http://www.qujiang.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　1.笔试成绩合格的考生，按招聘岗位与面试人数1:3的比例，确定进入面试人选。若入选面试考生放弃面试，则按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　2.面试成绩同样采用百分制。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定执行，由韶关市曲江区卫生健康局组织实施，面试形式：采取结构化面试。

　　3.考生须凭本人有效身份证明原件和准考证参加面试。具体时间、地点、要求等请报考人员密切留意韶关市曲江区人民政府门户网的公告。

　　(三)考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。副高以上职称、硕士研究生以上学历考生考试总成绩=面试成绩。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　六、体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。考试总成绩及体检人员名单、具体体检时间、要求等情况，将通过韶关市曲江区人民政府门户网进行统一公告，请考生密切留意并自行查询了解，进入体检的考生若未按时参加体检造成的后果自负。体检不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，需在收到体检合格通知后30天内，完成个人档案调档、政审等手续的办理，逾期不能完成相关手续的，视为自动放弃。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人征信情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　八、公示及聘用

　　(一)体检及考察合格的考生确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

　　(二)拟聘用人员经公示无异议，确定为聘用人员，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　(一)拟聘人员不能按期办理完个人档案调档、政审等手续的。

　　(二)拟聘人员考察或体检不合格的。

　　(三)拟聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　(四)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(五)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

　　(六)个人放弃聘用或其他导致拟聘岗位空缺的。

　　十、其他事项