2022山东济宁市中医院招聘人才派遣制人员（护理类）面试公告

【#医生招聘# 导语】2022山东济宁市中医院招聘人才派遣制人员（护理类）面试公告已出，面试时间：2022年12月2日14:00-14:08，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《济宁市中医院2021年公开招聘人事代理制工作人员公告》、《2021年公开招聘人事代理制工作人员（护理类）计划调整公告》有关规定。按照当前疫情防控要求，本次招聘面试考试采取线上方式进行，有关事项公告如下。

　　一、面试有关事宜

　　（一）面试方式

　　为方便应聘人员参加考试，提高招聘效率，本次面试采用线上的方式进行。面试在电脑端进行，请考生自行准备视频面试所需符合要求的电脑、手机（不支持移动设备作答，台式机须外接摄像头、麦克风及扬声器，手机做为第二视角监控。具体要求详见附件1《考生操作指南》，以下简称《操作指南》）。

　　面试采用结构化面试的方式，一共2道题，审题、答题时间共计8分钟。面试满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于80分的不得进入考察体检范围。

　　参加面试人员须在规定时间内登录系统候考，考试时间为8分钟，正式开考后思考与答题合并计时，考生可自行准备一支笔和一张空白纸作为草稿纸，并按要求于正式开考前在电脑端摄像头前展示，面试人员须在规定时间内进行清晰洪亮的口述答题。录像完成后上传答题视频，考官根据视频进行评分。

　　（二）面试时间

　　正式面试时间：2022年12月2日14:00-14:08。

　　2022年12月2日13:30-14:00考生登录系统进行候考，候考时间结束后统一进行面试。14:00前不在考试系统候考页面的考生，将不能进入答题环节，视为自动放弃面试资格。

　　（三）面试程序

　　1、面试确认

　　11月30日，将面试测试系统链接地址通过短信的方式发给每名考生，考生通过接收的手机短信中的链接进入面试测试系统，确认考生准考证信息，并记录正式考试网址链接。根据《操作指南》调试网络连接、架设所需设备，进行测试并做好相关准备工作。

　　2、模拟测试

　　为熟悉流程，参加面试人员需进行考前模拟测试。

　　模拟测试时间：12月1日09:00-18:00。

　　3、正式面试

　　（1）正式面试时间安排

　　12月2日13:30，面试人员登录系统严格按照要求做好考前准备工作。

　　12月2日13:30—14:00，面试人员须在14:00前完成设备调试、人脸比对，等待开考。

　　12月2日14:00，面试人员根据给定试题开始作答。思考、答题时间及上传录制视频共8分钟，请考生按照时间要求答题、手动录制并上传视频。（请考生在看到试题并思考完后点击“录制”，答题结束后点击“停止”，并上传视频，上传时间约半分钟，请各位考生注意预留上传视频时间。）请考生于14：08之前将视频上传完毕，逾期未完成视频上传的考生，由考生自行承担责任。

　　（2）正式面试注意事项

　　面试人员须严格按要求做好相关准备工作，确保设备运行良好、网络畅通，并熟练掌握软件使用，否则责任自负。

　　面试人员应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，场所内不得有其他人在场或通过任何方式提供帮助；除面试所用电脑、手机外不得携带其他电子设备，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，也不得通过互联网等方式查询资料。考生面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。发现违规或作弊等行为的，取消应聘资格。

　　监控手机须严格按规定机位摆放，确保监控手机拍摄范围内能看到考生、答题电脑及周边环境、无监控死角。明显不符合要求的，视为违规，取消应聘资格。

　　面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

　　主机位（电脑）视频画面应始终显示面试人员上半身，便于工作人员监控。考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式；不得以任何方式透露本人的姓名、应聘单位、应聘岗位等信息；不得化浓妆，不得佩戴耳机、耳麦、口罩等，以防遮挡面部和耳朵，应注意着装得体；不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试；面试期间保持坐姿端正、不得离开座位。违者面试成绩按零分处理。

　　面试期间不得连接其他设备或进行无关操作（具体要求详见《操作指南》），否则系统终止考试，因此导致的考试失败后果自负。

　　面试人员须按规定时间和要求登录系统、进行候考，直至考试结束。未按时登录系统、未按时上传主机位（电脑端）视频（手机端监控视频不需上传，后台自动保存，请考生在微信扫码后保持摄像头开启状态即可，电脑端视频上传结束后，手机端即可退出）、上传视频不符合要求、发现违规行为的，取消应聘资格。

　　（四）面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

　　二、纪律要求

　　面试人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，取消资格并按有关规定处理。

　　三、有关说明

　　1、请考生认真阅读本公告及附件的全部内容。

　　在面试确认、模拟测试和正式面试时，不得使用与考试无关的其他设备，将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用，退出其他占用视频、音频的软件（因个人原因造成视频无声音、无画面的，后果由考生自行承担），避免造成卡顿、无声音、无视频等情况。建议准备手表或其他普通计时工具。考生在正式面试时，应保持网络连接正常，避免手机来电中断视频监控。应保证手机有足够电量，面试过程中不得插拔手机充电器，以免面试过程中被电量报警弹窗打断。考生因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿等个人原因影响面试的，责任自负。

　　2、面试人员需随时登录公告网站查看有关信息，并保持联络畅通。

　　3、考生须对包括面试试题在内的面试信息予以保密，不得自行录制面试视频、音频，不得对外透露及传播。

　　4、本公告所提到的时间均以北京时间为准，请各位考生提前做好时间校对。

　　四、联系方式

　　咨询电话：0537-6551815

　　考生收到短信通知后，如有操作问题请咨询：4008006213请按9转考试服务热线

　　附件：点击查看

　　附件1：考生操作指南

　　附件2：在线面试违纪行为认定及处理办法

　　济宁市中医院

　　2022年11月28日

　　原文标题：济宁市中医院公开招聘人才派遣制工作人员（护理类）面试公告

　　文章来源：http://www.jnszyy.com/view.php?id=3120

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