新西兰留学签证需要的材料:新西兰留学签证到期后续签材料

【#新西兰留学# 导语】新西兰留学签证使用是有期限的，学生在到期前，一定要及时办理续签手续。下面是©文档大全网分享的新西兰留学签证到期后续签材料。欢迎阅读参考！

新西兰留学签证到期后续签材料

　　一、续签材料

　　1、有效护照（若护照无法递交，请提供出生公证书和身份证）；

　　2、填写完整并签字的学生签证申请表以及中国公民赴新西兰访问、留学、工作的补充表；

　　3、申请人近期护照照片两张；

　　4、来自新西兰教育机构出具的入学接收信，该证明信必须包括：课程名称及级别，包括完成课程所需的最低学时；有关整个课程的学费说明；将在新西兰停留的时间；请注意入学接收必须得到新西兰学历评估委员会（New Zealand Qualifications Authority）的批准；

　　5、资金证明或填写完整并签字的学生资金担保表，证明申请人有足够资金支付在新西兰停留期间的生活和学习费用的材料；

　　6、健康证明；

　　7、品行证明。

　　注意：所有非英文材料须提供英文翻译件，所有提交的材料须是原件或公证件（若原件或公证件需要退回，请务必同时提交相应的复印件）；若缺少上述几项中的任何一项，申请材料将被退回。

　　二、续签注意事项

　　1、续签地点：一般大学，理工学院和一些私立学校都开设了专门处理学生签证的办公室，就是大家所说的online签证。新西兰留学签证续签，只要学生根据其要求，将所需材料准备好后递交给工作人员就好。当签证下来后，工作人员会通知学生来领取。

　　如果在你现有签证过期前，提出了新的签证申请，在现有签证即将到期时，移民局会颁发一个临时签证给学生。在临时签证中会明确标注你现在所属的签证状态，比如你上一个签证为学生签证，续签的也是学生签证，临时签证的状态一般还为学生签证。

　　2、递交的材料一定要齐全，申请表格上列有文件清单，如果材料不齐全，申请可能会被退回。

　　3、请用银行支票或信用卡付签证费，不要在邮件中夹寄现金，这样很不安全。如果是用个人支票付款，需要等待10天以便移民局清算支票。

　　4、一定要提前续签，不要到最后一刻才开始办理，以防不可预知的因素影响续签的速度。

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　　一、种类介绍

　　官方设置的包括国家类的项目和院校类的项目，会重点考核学生的学术技能，需要大家出示自己在读期间的考试成绩，前者是全国范围内的竞争，后者是全校范围内的竞争。

　　民间设置的来源会比较多，由基金会、组织、企业、社区和捐助的奖学金，对学生的成绩分数要求不会很严格，而且也不是必考核因素，着重在学生的能力上，需要进行全面展示。

　　二、申请难度

　　大部分的奖学金都是择优发放的，所以整体的难度会比较高，不过这类奖学金只会考核学生的能力，即只要达标就可以无负担的接受，直接对大家的生活提供经济方面的资助。

　　而部分申请难度比较小的奖学金，会对学生有额外的要求，需要付出一定的劳动合同工作，如资助项目要承担相应的义务，保证自己能够顺利旅行，不管是工作还是毕业后的其他要求。

　　三、个人能力

　　在学校而表现需要保证在平均线以上，不管大家在哪个阶段就读，GPA至少要有3.0分；而且在专业中的排名也要靠前，显示出自己稳定的表现和优秀的专业技能。

　　此外语言水平也不能差，尤其是针对留学生，因为语言是大家学习的载体；当然还要积极的参加课外的活动和比赛，显示出自己有全面发展的水平。

　　四、专业类别

　　就读的专业不同，大家可以申请的奖学金数量也有差异，根据调查热门的专业可以申请的项目，会比冷门的项目要至少多一半，因为除了统一的官方资助外，还会有民间项目。

　　而且热门专业的学生数量也会比较多，而名额是相对固定的，所以竞争的难度会更大一些；而冷门专业就读的学生数量较少，这样同样的申请，获奖的可能性会更高。

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　　1、提前三五分钟到面

　　试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。

　　2、面试前不要喝太多咖啡

　　喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

　　3、握手要适度

　　当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

　　4、表情要自然

　　面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

　　5、不要过于夸张

　　当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

　　6、不要套近乎

　　招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。

　　7、不宜说得太多

　　不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

　　8、表达愿望

　　结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

　　此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。

　　尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。

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