岗位描述:
1、根据公司、部门战略优化培训体系,包括调研、分析、组织、实施与管理、效果评估等内容;
2、针对不同团队,使培训管理系统性、针对性与有效性兼顾,提高投入产出比;
3、使培训成为激励公司员工的长期行为,并形成闭环管理;
4、具有前瞻性制定全年/季/月培训计划;
5、有效激发员工潜能进行培养,充实内部讲师梯队建设。
岗位要求:
1、大学专科以上学历;
2、2年以上工作经验,拥有互联网公司培训经验或客服管理经验者优先;
3、拥有成功的部门培训体系建设、课程开发等综合项目的执行经验者优先;
4、普通话标准,性格开朗、乐观,积极向上;
5、较强学习能力与抗压能力,具有创新精神。
申请职位
2016年阿里巴巴UC头条-高级培训管理师招聘.doc正在阅读:
2017司法考试时间预计06-01
小谈“智能手机”作文700字12-08
银行从业资格考试试题《个人贷款》每日一练:个人贷款(12.27)08-06
八年级日记600字大全:学会低头11-04
高二榜样的力量议论文【三篇】02-16
小学生作文乐于助人的同学是最美的人_小学生作文乐于助人的同学12-10
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院2021高考录取通知书查询入口08-03
毕业生幼儿园实习心得体会07-06
高二升高三家长给孩子鼓励信(5篇)06-17