[福州科技馆招聘工作人员的公告]2016年广西科技馆招聘工作人员公告

副标题：2016年广西科技馆招聘工作人员公告

时间：2023-02-23 11:32:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

广西科技馆是自治区科协直属的全额拨款事业单位，是我区的现代化、综合性的科普场馆和青少年科技活动中心,是面向社会尤其是对广大青少年开展科学教育的重要场所。为加强我馆人才队伍建设，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我馆实际工作情况，经自治区科学技术协会、自治区编制委员会办公室及自治区人力资源和社会保障厅审核同意，现面向社会公开招聘工作人员。为顺利推进相关工作，特此公告。

　　一、招聘单位简介及岗位、人数

　　单位简介请登陆广西科技馆网站(网址www.gxkjg.com)查询。

　　本次招聘全额拨款事业编工作人员10名，聘用人员控制数工作人员3名，具体岗位、人数、专业情况详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位所需条件。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法。

　　(三)具有良好的品行，爱岗敬业;具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。

　　(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)具有符合职位要求的工作能力。

　　(六)凡有下列情况之一的不得报考。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3.因涉嫌违法违纪被调查处理的;

　　4.全日制在读的普通高校专升本人员、研究生不得凭已取得的学历、学位证书报考;

　　5.其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)职位查询

　　报考人员从2016年9月1日起，可登陆广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)查阅招聘公告和有关信息。

　　(二)网上报名

　　本次考试采取网络报名。报考人员登陆报名系统(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)进行报名。

　　1.报考人员可在2016年9月12日9:00至9月21日17:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，上传个人照片，提交报考申请。9月21日17:00后网上报名系统将关闭，不再接受报名。

　　2.报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

　　3.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将取消其报名、考试、聘用资格。

　　4.报考人员可于2016年9月14日9:00至9月22日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内可查询)。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不能再报考其他职位。

　　5.报考人员在提交报考申请次日起3日后仍未查询到审核结果的，请及时向招聘单位反映，并提供报名材料及报名成功的网站截图，经招聘单位审核通过后，可视为报名成功。

　　(三)缴费

　　按照自治区物价局、自治区财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)规定，通过资格审查的报考人员须缴纳考试费50元。缴费时间为2016年9月14日9:00—9月23日17:00，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。考试费不接收现金，请直接汇款或转账至以下账户：

　　户名：广西壮族自治区科学技术馆

　　账号：45001604256050501983

　　开户银行：建行南宁市新民南路支行

　　汇款或转账时请务必注明：(姓名)XX考试费

　　(四)打印笔试准考证

　　报名成功的报考人员，可登陆登陆报名系统(http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间：2016年10月17日9:00—10月19日17:00。笔试准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。

　　四、笔试

　　招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1:3，报名人数达不到开考比例的，确因需要在当年补缺的岗位，经自治区人力资源和社会保障厅核准后，方能开考。

　　(一)内容

　　笔试以闭卷方式进行，主要测试报考人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识和职业能力测试(占总分的40%)、专业基础知识(占总分的60%)，总分100分。

　　(二)时间及地点

　　笔试时间为2016年10月22日(星期六)，具体时间、地点详见《准考证》。

　　(三)成绩查询

　　1.笔试结束后5个工作日内，报考人员可在广西科技馆公告栏查询考试成绩，同时可在广西科协网、广西科技馆网查询进入面试人员名单、成绩和岗位排名。

　　2.根据笔试成绩，每个岗位按照1:3的比例，由高到低分的顺序确定进入面试的人员。如遇名次并列的可同时参加面试。如有自愿放弃面试资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。同时，按照笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

　　3.笔试成绩仅作为进入面试资格，不计入总成绩，总成绩以面试成绩为准。

　　五、面试

　　(一)发布面试公告

　　面试人选确定后，进入面试人员可在广西科协网(www.gxast.org.cn)和广西科技馆网(www.gxkjg.com)查阅面试公告。

　　(二)面试资格审查

　　进入面试人员需登陆广西科技馆网(www.gxkjg.com)下载并填写《面试资格复审登记表》，在面试公告发布7个工作日内到广西科技馆人力资源部提交资料进行资格复审，复审时须提交以下材料：

　　1.《面试资格复审登记表》原件1份。

　　2.本人有效身份证件、户口簿原件及复印件各1份。

　　3.本人毕业证、学位证原件及复印件各1份。

　　4.报考岗位所需的资格证及相关工作经历证明原件及复印件各1份。

　　5.留学回国人员报考的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　6.报考人员属事业单位在编在职人员报考的，须提供现工作单位及主管部门同意报考的证明，并加盖公章;属随军家属报考的，须提供随军审批表。

　　(三)实施面试

　　1.因参考人数少，达不到1:3面试开考比例，又确需当年补缺的岗位，经自治区科协审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

　　2.除展教部展教人员岗位外，其余岗位均采取结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

　　3.展教部展教人员岗位面试分为结构化面试和实际操作能力测试两部分(结构化面试、实际操作能力测试成绩权重比例为5：5)，实际操作能力测试主要包括展项展品讲解等岗位所需能力测试。

　　4.面试成绩满分为100分，60分合格，考生面试成绩于面试结束当场公布,并同时在广西科技馆网(网址www.gxkjg.com)公布。

　　5.经自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　6.面试前，将现场对进入面试的人员再次进行面试资格查验。

　　7.面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

　　8.面试具体时间、地点见面试公告。

　　六、考核和体检

　　(一)按照面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照各岗位计划聘用人数1：1.5的比例确定考核人选。

　　(二)考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(三)按照考试、考核结果择优确定拟聘人员后，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员聘用体检标准及《公共场所卫生管理条例实施细则》中公共场所从业人员健康标准执行。体检中出现身体不合格者，按照面试、考核结果从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费用自理。

　　七、公示

　　通过考试、考核、体检结果，经本次公开招聘领导小组集体研究，择优确认拟聘人员，在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科协网(www.gxast.org.cn)、广西科技馆网(www.gxkjg.com)公示，并在广西科技馆内张榜公示，内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等，公示期为7个工作日。公示时间另行通知。

　　八、审批与聘用

　　经公示无异议的人员，报上级主管部门审核后，报自治区人力资源和社会保障厅审批，按相关规定办理聘用手续。

　　九、纪律和监督

　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律。对有下列情形的，将严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的;