2022年河南省信阳市潢川县教体局稳步推进中小学教师县管校聘改革

【#教育# 导语】2022年河南省信阳市潢川县教体局稳步推进中小学教师县管校聘改革已发布。为着力破解当前全县中小学教师队伍建设中存在的突出问题，促进师资均衡配置和有效利用，推进教育治理体系和治理能力现代化，潢川县教体局精心组织、稳步推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作。®文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　吃透政策，确保领会改革精神。县教体局多次召开专题学习会，认真学习研究国家和省市改革政策，准确把握政策内容、目标、任务、重点及要求，深刻认识实施中小学教师“县管校聘”管理改革的重要性、紧迫性、艰巨性、复杂性。

　　充分调研，确保方案切实可行。为确保“县管校聘”改革方案的科学性、可行性，全面取得改革实效，县教体局广泛深入学校开展座谈调研，征求意见，并借鉴外市、县改革经验，研究制订科学具体的实施方案征求意见稿，下发全县各学校，征求意见和建议。截止2月16日，收集意见建议百余条。

　　广泛宣传，确保工作顺利推进。中小学教师“县管校聘”改革工作政策性强，涉及广大教师的切身利益。县教体局要求各学校要组织教师认真学习相关文件精神，深入细致地做好政策解释、舆论宣传工作，引导广大教师积极支持和参与改革，切实形成推进改革工作的共识。对可能存在的风险因素，要做好充分的评估分析，提前制定应急预案，确保中小学教师“县管校聘”改革工作稳妥推进。

　　先试先行，确保方案有序实施。为确保“县管校聘”工作稳步推进，县教体局党组首先在校长聘任上先行先试，2月份，局党组依据《“县管校聘”中小学校长竞聘实施办法》，面向全县45周岁以下的副校级干部，遴选中心校校长和城区小学校长各1名，截止2月15日，报名工作已结束，符合条件参与竞聘的达21人，目前正在按程序推进。

2022年河南省信阳市潢川县教体局稳步推进中小学教师县管校聘改革.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/9LJm.html