江西南昌大学招聘教师:2017江西南昌大学招聘公告

一、单位简介

南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“中西部高校综合实力提升计划”和“中西部高校基础能力建设工程”入选高校，是江西省高等教育综合改革试点高校。

学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的119个本科专业，2个国家重点学科，1个国家重点(培育)学科，8个学术类博士学位授权一级学科，45个学术类硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和18种硕士专业学位授权，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校化学、临床医学、农业科学(食品科学与工程为主)、工程学4个学科进入美国ESI排名前1%。1篇博士论文入选全国优秀博士学位论文，实现了江西省“全国百篇优博”零的突破。在全国第三轮一级学科整体水平评估中，食品科学与工程学科位列全国同类学科第4名。

学校本部现有教职工4521人(其中专任教师2662人，正副教授1443人)，其中“双聘”院士4人，国家“973计划”首席科学家2人，国家“”入选者4人，国家“万人计划”入选者2人，国家“杰出青年科学基金”获得者4人，“长江学者”特聘教授5人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家教学1人，国家“百千万人才工程”12人，国家“优秀青年科学基金”获得者2人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”12人。涌现了国际护理界荣誉奖“南丁格尔奖章”获得者邹德凤、全国模范教师石秋杰等一批崇尚师德、爱岗敬业的典型。

学校现有1个国家重点实验室(食品科学与技术)，1个国家工程技术研究中心(硅基LED)，1个教育部人文社会科学重点研究基地(中国中部经济社会发展研究中心)，2个教育部重点实验室(食品科学、鄱阳湖环境与资源利用)，3个教育部工程研究中心(发光材料与器件、生物质转化、心血管疾病介入诊疗器械)，9个江西省协同创新中心。2015年，学校获批国家自然科学基金项目199项(位列全国申报单位第30名);国家社会科学基金21项(位列全国高校第36名)。

学校协同创新能力不断增强，取得了一批原创性、标志性、有特色的科研成果。2015年度，我校江风益团队的“硅衬底高光效GaN基蓝色发光二极管”项目荣获国家技术发明一等奖，实现了江西省“国家技术发明奖”一等奖“零”的突破。江风益教授作为项目第一完成人接受了习近平主席的颁奖。这是自国家科学技术奖设立以来，首次由地方高校获得的一等奖，正助推江西打造“南昌光谷”。学校还与政府、企事业单位开展全方位、多层次的合作，促进科技成果转化，推进政产学研用紧密结合。

面临新的历史机遇，南昌大学将不断提升“学术立校、人才强校、依法治校”的新境界，奋力开创“强学科、精管理、惠民生、兴实干”的新局面，解放思想，凝聚共识，深化改革，为建设区域特色鲜明的高水平综合性大学而努力奋斗。南昌大学的建设热忱欢迎各位有志之士鼎力加盟! (数据截止时间2016年6月)

二、招聘高层次人才岗位和条件(附件)

经学校高层次人才引进工作程序，符合或予以认定相当于以下三个层次条件的博士或正高。

㈠ 杰出人才的任职条件

中国科学院院士或中国工程院院士，或人文社科领域国内外公认的拔尖人才;就职于海外大学的教授，海外研究机构的资深研究员;国家973项目的首席科学家，或国家863项目的总体专家组组长;国家“”创新人才长期(全职)项目入选者，或“国家特支计划”杰出人才入选者;或国际、国家教学、科研大奖的获得者，或取得国际、国内公认重大成就的知名学者;

㈡ 学科领军人才的任职条件

“长江学者”特聘教授，或教学，或国家杰出青年科学基金获得者，或“百千万人才工程”人选，或“国家特支计划”领军人才、青年拔尖人才入选者，或“青年”入选者，或中科院“百人计划”入选者;海外大学(研究机构)的终身教授(研究员)或特别优秀的副教授及相应层次者;重点学科负责人，或科研平台负责人，或教育部高水平科研平台负责人;国家自然科学基金委创新研究群体负责人，或教育部创新团队负责人;人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者;

㈢ 学科方向带头人的任职条件

现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或江西省“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”人选等省部级人才计划入选者;或近5年在国际国内刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或重点学科各方向的带头人，或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人，或教育部创新团队各方向的带头人;或主持的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者。

三、招聘其他人才岗位和条件(附件)

以上岗位条件说明：

1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。

2、博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。硕士年龄要求26周岁以下(1991年1月1日后出生)，并能于2017年8月31日前取得研究生学历、硕士学位。

四、报名办法

1、报名时间：博士自即日起至2017年12月31日岗位招满为止，硕士自即日起至2017年5月20日止。

2、报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发电子邮件至各应聘单位电子邮箱。

3、投送简历要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位)

4、学校人事部门联系方式：

南昌大学人事处 联系人：吴强 徐婷杨宇光 联系电话：(0791)83969074

E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。

2、考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等形式进行考核。择优录取，考核时间、地点另行通知。

六、健康检查

1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。

七、公示

1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。

2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天。

八、聘用

1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。

2、通过公开招聘招收的新进人员符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收。

九、引进人才待遇

(一)高层次人才待遇

按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。

(二)其他人才待遇(附件)

(三)进博士后流动站期间享受的有关待遇

学校现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。引进人才进站期间享受如下待遇：

1、全职博士后实行年薪制，年薪12万元(含工资、岗贴、住房及所有福利待遇，主要社会保险和公积金中单位承担部分)。

2、在职、定向及现役军人博士后在站期间，其工资由原单位发放的，学校发放每人每月生活补贴1000元。

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2017年度南昌大学人才招聘高层次人才岗位和条件.doc

2017年度南昌大学人才招聘其他人才岗位和条件.xls

2017年度南昌大学人才招聘其他人才待遇.doc

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