2022浦发银行上海总行人力资源部社会招聘信息【报名申请入口已开通】

【#银行招聘# 导语】2022浦发银行上海总行人力资源部社会招聘若干人，报名申请入口已开通，®文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　招聘管理岗

　　人力资源部

　　招聘类别：社会招聘

　　工作地点：上海

　　招聘人数：1

　　发布时间：2022-01-01

　　岗位职责

　　制订和完善全行人才开发工作管理制度，不断提升人才开发工作的科学性

　　、规范性和有效性；负责管理全行人才引进管理工作，指导全行社会招聘工作，组织全行年度统一校园招聘，负责总行员工招聘工作；负责人才引进支持体系建设，包括面试官队伍建设、招聘渠道管理、招聘风险防控等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；经济、金融、信息科技等相关专业本科以上学历；3年以上人事相关工作经验；具有良好的文字写作能力与沟通表达能力，具备敏锐的洞察力、逻辑思维能力、组织协调能力；具有中、大型机构招聘工作经验者优先，具有人力资源相关认证或资格证书者优先，具有计算机及外语特长者优先。

　　二、

　　数字化人力资源管理岗

　　人力资源部

　　招聘类别：社会招聘

　　工作地点：上海

　　招聘人数：1

　　发布时间：2022-01-01

　　岗位职责

　　负责统筹全行人力资源信息数据体系建设，构建全行人力资源大数据平台，配合履行浦发银行社会责任，提供浦发组织、人员各类统计信息；负责推进人力资源信息管理、系统建设的规划制度建设，保障全行人力资源信息安全，并以结果为导向，推进全行人力资源信息化考核，提高全行人力资源管理水平；负责制订人力资源信息化有关的内部管理制度并组织实施、制订人力资源信息系统的数据口径、维护流程和操作规范要求，收集人力资源信息化需求，推动人力资源信息系统的优化和提升，开展人力资源信息系统管理的日常维护工作；负责监督信息系统运行状态，指导全行进行人力资源信息系统的维护，组织开展各类人力资源信息系统的培训，编制人力资源信息报表，提供必要的数据分析；负责控制人力资源信息系统的风险，确保人力资源信息安全，配合人力资源信息系统的内外部审计工作，推进人力资源信息系统合规文化建设等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；经济、金融、信息科技、管理等相关专业本科及以上学历；2年以上商业银行、证券、基金等金融机构科技开发项目管理或开发工作经历；具有良好的书面表达与沟通协调能力、敏锐的洞察力和领悟力，富有创新精神。

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　　报名申请入口

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