人道大圣_2022年新疆通信管理局所属事业单位工作人员招聘公告【2人】

副标题：2022年新疆通信管理局所属事业单位工作人员招聘公告【2人】

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【#事业单位# 导语】2022年新疆通信管理局所属事业单位工作人员招聘公告【2人】已发布，网络报名时间为：2022年5月19日10:00至2022年5月28日16:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等相关文件精神，经新疆通信管理局党组研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员。现公告如下：

　　一、单位简介

　　自治区信息通信网络服务中心隶属新疆通信管理局，为县（处）级，公益二类事业单位，主要承担为自治区信息通信保障及互联网管理提供技术服务等工作。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位：建设维护岗

　　招聘人数：2人

　　招聘具体条件详见附件1。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

　　四、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，做到信息公开、程序公开、结果公开。

　　五、招聘岗位条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有招聘岗位所需的专业知识、专业资格和工作能力；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）具有符合报考岗位要求的文化程度；

　　（七）符合招聘岗位年龄要求（年龄在35周岁及以下是指1986年5月18日（含）后出生）；

　　（八）在疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员其服务期限需达到规定要求（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满14个月及以上）；

　　（九）具有符合报考岗位的其他全部条件；

　　（十）有以下情形人员，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开出公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；

　　2.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；

　　3.不符合招聘岗位基本条件要求的；

　　4.与原单位签订服务协议，服务期未满或原单位不同意解除人事关系（聘用合同关系）的；

　　5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

　　6.除2022届应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）外，高校在读博士、研究生、本科人员不在此次招聘范围内。2022届应届毕业生需在2022年7月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；

　　7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　六、招聘实施方法及步骤

　　公开招聘主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　（一）公布招聘岗位和资格条件

　　在自治区人力资源和社会保障厅（http://rst.xinjiang.gov.cn/,下同）、新疆通信管理局门户网站(https://xjca.miit.gov.cn,下同)发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。信息发布期限2022年5月18日至2022年5月29日。

　　（二）报名

　　1.选择岗位。应聘人员通过自治区人力资源和社会保障厅网、新疆通信管理局门户网站，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名；

　　2.应聘人员使用谷歌浏览器登录新疆通信管理局所属事业单位2022年面向社会公开招聘工作人员报名系统进行注册报名缴费：https://zhikaocn.com/invitation/notice/103（登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”），缴费金额为95元/人；

　　3.网络报名时间：2022年5月19日10:00至2022年5月28日16:00截止；

　　4.缴费时间：2022年5月19日10:00至2022年5月29日17:00截止。经线上资格审查后，应聘人员按照招聘公告发布规定的时间缴纳笔试相关费用；

　　5.下载打印《报名表》及准考证各2份，资格审查时携带备用（注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动）。

　　查询准考证打印时间：2022年6月8日10:00至2022年6月11日18:00

　　6.应聘人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名；

　　7.未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员自负；

　　8.应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格；

　　9.应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比不低于3:1。

　　（三）考试

　　1.笔试考试形式

　　（1）满分100分。本次笔试采取在线“云考试”的方式进行，考生在家通过自备的电脑下载并登陆“智考云”在线考试系统考生端参加考试，主要测试应聘人员的综合基础知识和相关专业知识；

　　（2）笔试时间：2022年6月11日10:00-12:00

　　在线笔试相关事宜在新疆通信管理局门户网站另行通知；

　　（3）根据笔试成绩，按照由高分到低分的原则，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且为最后一名一同进入面试。面试前一日，放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补；

　　（4）考试结束后，将在新疆通信管理局门户网站上公布应聘人员的总成绩排名，确定入闱面试人员名单。

　　2.资格审查

　　面试入闱人员由新疆通信管理局按相关规定和岗位要求进行资格审查。

　　（1）资格审查具体时间、地点以新疆通信管理局门户网站上发布的通知为准；

　　（2）资格审查人员须提供的材料：《新疆通信管理局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（一式两份），报名表、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证（2022年应届毕业生还未取得毕业证、学位证须提供有效的毕业生推荐表）、招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。其中：中共党员应提供所在院系、单位组织部门出具的证明；在职人员须提供单位同意报考证明；

　　（3）资格审查合格者进入面试。在任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩排名依次等额递补。

　　3.面试

　　（1）满分为100分。面试采用结构化方式进行，考核内容包括：逻辑思维和应变能力、知识面、思想品质、专业素养、组织协调能力、国家通用语言表达能力、举止仪表等。面试由新疆通信管理局组织实施。

　　（2）应聘人员携带身份证、准考证，在指定的时间到指定地点参加面试。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入闱资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入闱比例时，面试正常进行。若招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消其应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

　　（3）面试成绩、总成绩低于60分的，取消聘用资格。

　　（4）总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　（四）体检

　　按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分的原则依次确定体检人选，体检工作由新疆通信管理局统一安排在二级甲等以上医院进行。

　　1.未在规定的时间、地点参见体检者，视为放弃聘用资格。

　　2.体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行，费用自理。体检不合格者不能进入下一环节。对体检结果有异议可申请复查，由新疆通信管理局另选二级甲等以上医院进行，有明确结论的只能复查一次，复查结果为最终结果。

　　3.体检不合格的人员，不得进入下一环节。所出现的空缺岗位，可按考试总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

　　（五）考察

　　新疆通信管理局对拟聘用人员进行全面审核，着重考核应聘者思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。应聘人员应提供毕业院校或原单位出具的在校或工作期间思想表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　凡弄虚作假者，一经发现取消资格。因考察不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位，按成绩依次等额递补。

　　（六）公示

　　拟聘人员确定后，将在新疆通信管理局门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接收社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报名条件的，取消被公示人员拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按成绩依次等额递补。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响人员聘用的，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予以聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者须在规定的时间内报到，逾期者视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期12个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、组织实施

　　新疆通信管理局办公室（人事处）组织实施。

　　联系电话：0991-2388818

　　八、招聘纪律与监督

　　（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我单位领导有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我单位有直接上下级领导关系的岗位。我单位领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆通信管理局政策法规处（监察处、机关党委）全程监督。

　　监督电话：0991-2388826

　　九、其他事项