新加坡投资移民申请条件及投资要求

时间:2023-04-24 21:41:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
【#新加坡移民# 导语】新加坡教学质量好,空气质量好,生活环境好,想要移民新加坡的人很多很多,投资移民是移民新加坡的主要途径,®文档大全网和大家来说说新加坡投资移民申请条件及投资要求。


60.jpg


1.新加坡投资移民申请条件及投资要求


  新加坡投资移民政策可分为两个移民计划:新加坡金融管理局MAS投资计划和新加坡经济发展局EDB投资计划。


  1)新加坡经济发展局EDB投资计划


  申请条件


  1 申请人必须是企业股东身份


  2 申请人必须拥有企业时间超过3年以上


  3 申请人所持有股权不少于10%


  投资要求


  投资者至少投资250万元新币在新加坡政府批准投资的基金5年时间。从投资之日起5年内,不得撤出投资资金或转让相关股权,基金由政府托管。


  2)新加坡金融管理局MAS投资计划


  申请条件


  申请人必须拥有至少2000万新币的个人资产,并需投资至少1000万新币于新加坡金管局管理下的金融机构。


  投资要求


  1 投资不低于1000万新币于金融产品


  2 投资组合可包括物业和金融产品,但总额不得低于1000万新币,其中金融产品不少于800万新币,物业不超过200万新币


  金融产品包括:现金产品、资本市场产品、具体的投资计划、人寿保险、其他投资产品


  物业:在新加坡对于外国人购买物业是有限制的,外国人不能购买当地的组屋及政府规定的私人物业。申请人可以购买洋房及公寓等,如果申请人选择购买别墅,则 只能购买圣淘沙的别墅;并且申请人所购买的物业在监管期内只能用于自住,不能出租、转让和抵押。投资账户可以是联名账户,但不能单独在配偶或子女名下。


  投资人的投资期为5年,从获得永久居民身份生效日开始计算


  在投资期内,申请人可以转换投资的金融机构,但需要全额转换(当年的投资收益可提取),申请人及转换前金融机构需在7日内通知金管局,新的金融机构需重新 提交资料到金管局。金融机构会每年向金管局汇报投资账户的情况。申请人可提取投资账户的投资获益,如投资额低于初期投资则无须补齐总额。


  投资者获得永居后,2年内住满1年,即可申请成为新加坡公民,申领新加坡公民护照和公民身份证。投资期间,申请新加坡公民资格被批准,所有投资文件将归还投资者。投资者可撤回投资。


2.新加坡投资移民三大优势解读


  新加坡投资移民虽然对资金的要求相对较高,但凭借其独特的优势,仍然吸引了不少海外投资者的青睐。而且由于新加坡政府推出相对比较容易接受的移民政策,吸引了大批中国企业家移民新加坡。


  一是可以使资产保值、增值。新加坡在2008年初取消了遗产税,为把新加坡打造成为富人天堂而走出了坚实的一步。长期以来,新加坡一直以低税赋闻名全球,包括极低的企业所得税、个人所得税等。


  二是移民子女不但能够学到新加坡先进理念,还能够保留东方优良传统文化,熟悉中国的文化、语言和中国的社会经济关系,加上对海外的了解,娴熟的英文,在国外形成的人际关系,不管孩子以后在新加坡创业、去英美深造还是回中国发展,都具有很大优势。


  三是无移民居住时间要求。新加坡不像其他传统移民国家,拥有永久居民身份之后,要满足相应移民居住要求才能够继续保持身份。客户在获得新加坡绿卡之后,如果需要长期在国内照顾生意,仍然能够保留永久居民身份。而入籍只需要在新加坡2年内住满1年。获得新加坡护照之后,可以150多个国家免签,包括美国、加拿大、日本和欧洲大部分国家。子女申请海外留学也可以很快拿到签证。


  从以上三点看来,新加坡投资移民之所以受青睐有一定的必然性。对于国内一些既想获得通行全球的身份、子女的高等教育和享受完善福利又不愿意投入太大的成本的高资产人士,新加坡投资移民项目无疑是最适合的。


3.移民福利


  公积金制度


  新加坡的公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。


  新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的缴交额为工资的30%至36%,其中20%为雇员缴纳,雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候,公积金的缴存率曾高达40%到50%。


  带薪假期


  在新加坡,雇员服务的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期,不过,一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期,包括:病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假:不少雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天。产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。


  医疗保险


  新加坡全国卫生总费用中,个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院,为未来,为老年,为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担,而不是全额由个人账户支付。


  养老金制度


  在新加坡每个人都有自己的养老金账户,每个人缴至55周岁,如果达到政府规定的最低限额,就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币,2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡,公积金账户中的余额将转给其受益人。


  家庭团聚签证


  很多留学生在新加坡大学毕业后,可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期,跟随孩子的永久居民证的有效期,一般为5年或者10年,可以多次往返。持有这个签证,父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

本文来源:https://www.wddqw.com/ABLm.html

微信扫码分享

下载全文
搜索大全
下载文档