威海市商务局投资促进中心招聘_2020山东省威海市投资促进中心招聘优秀人才公告

【#事业单位# 导语】2020山东省威海市投资促进中心招聘优秀人才公告已发布，报名时间：2020年5月22日--2020年6月21日。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好品行和适应岗位的身体条件;

　　3、原则上符合岗位需要的年龄要求;

　　4、具备招聘岗位所需的其它资格条件;

　　5、无个人不良记录。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　二、招聘岗位

　　(一)投促中心副主任(2名)

　　(1)原则上不超过40周岁,大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备5年及以上招商引资相关工作经验或者具备5年及以上威海市范围内政府部门单位经济管理相关工作经验;

　　(3)具有丰富的项目包装经验、较强的项目策划能力以及成功组织招商引资活动的经验和能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(4)至少熟练掌握英语、日语、韩语或德语中的一门外语;

　　(5)具备良好的组织协调能力和团队领导能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差;

　　(6)具有广泛的招商人脉，具备成功招商案例或在世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　(二)综合部

　　1.综合部部长(1名)

　　(1)原则上不超过38周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)具备3年及以上行政事务管理工作经验，具有较高的文字水平;

　　(3)具备良好的组织协调能力和领导能力，善于沟通交流，有较强的抗压能力。

　　2.综合部职员(2名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)具有较高的文字水平，具备良好的组织协调能力，善于沟通交流，有较强的抗压能力;

　　(3)其中1个岗位，财会类专业或有财会工作经验者同等条件下优先。

　　(三)欧美招商部

　　1.欧美招商部部长(1名)

　　(1)原则上不超过38周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备3年及以上招商引资相关工作经验或者具备3年及以上威海市范围内政府部门单位经济管理相关工作经验;

　　(3)具有丰富的项目包装经验和较强的项目策划能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(4)熟练掌握英语或德语;

　　(5)具备良好的组织协调能力和领导能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差或驻外;

　　(6)具有广泛的招商人脉，具备国外留学经历或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　2.欧美招商部资深商务代表(1名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备一定的招商相关工作经验;

　　(3)具有项目策划包装的经验和能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(4)熟练掌握英语或德语;

　　(5)具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差或驻外;

　　(6)具有一定的招商人脉，具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　3.欧美招商部商务代表(2名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)具有项目策划包装的经验和能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(3)熟练掌握英语或德语;

　　(4)具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差或驻外;

　　(5)热爱招商工作，具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　(四)亚洲招商部

　　1.亚洲招商部部长(1名)

　　(1)原则上不超过38周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备3年及以上招商引资相关工作经验或者具备3年及以上威海市范围内政府部门单位经济管理相关工作经验;

　　(3)具有项目策划包装的经验和能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(4)熟练掌握日语或韩语;

　　(5)具备良好的组织协调能力和领导能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差或驻外;

　　(6)具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　2.亚洲招商部资深商务代表(1名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备一定的招商相关工作经验;

　　(3)具有项目策划包装的经验和能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(4)熟练掌握日语或韩语;

　　(5)具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差或驻外;

　　(6)具有一定的招商人脉，具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　3.亚洲招商部商务代表(2名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)具有项目策划包装的经验和能力;熟悉国际经贸业务或相关产业知识;

　　(3)熟练掌握日语或韩语;

　　(4)具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性国内外出差或驻外;

　　(5)热爱招商工作，具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　(五)国内招商一部、二部

　　1.国内招商一部部长(1名)、二部部长(1名)

　　(1)原则上不超过38周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备3年及以上招商引资相关工作经验或者具备3年及以上威海市范围内政府部门单位经济管理相关工作经验;

　　(3)具有丰富的项目包装经验和较强的项目策划能力;熟悉经贸业务或相关产业知识;

　　(4)至少熟练掌握英语、日语、韩语或德语中的一门外语;

　　(5)具备良好的组织协调能力和领导能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性出差;

　　(6)具有广泛的招商人脉，具备世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　2.国内招商一部资深商务代表(1名)、二部资深商务代表(1名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)热爱招商工作，具备一定的招商相关工作经验;

　　(3)具有项目策划包装的经验和能力;熟悉经贸业务或相关产业知识;

　　(4)至少熟练掌握英语、日语、韩语或德语中的一门外语;

　　(5)具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性出差;

　　(6)具有一定的招商人脉，具备国外留学经历者或世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　3.国内招商一部商务代表(1名)、二部商务代表(1名)

　　(1)原则上不超过35周岁，大学本科学士及以上学历，能力突出者可适当放宽;

　　(2)具有项目策划包装的经验和能力，熟悉经贸业务或相关产业知识;

　　(3)至少熟练掌握英语、日语、韩语或德语中的一门外语;

　　(4)具备良好的组织协调能力，善于沟通、交流和谈判，有较强的抗压能力，适应经常性出差;

　　(5)热爱招商工作，具备世界500强、中国500强企业工作经历者优先。

　　三、招聘程序

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、测评、体检与考察、公示与聘任等程序进行。

　　(一)报名时间和资格审查

　　1、报名时间：2020年5月22日--2020年6月21日

　　2、报名方式：网上报名。

　　报名邮箱：gao.hai.lin@fesco.com.cn

　　联系人：高老师18562796125

　　0532-85873928

　　经网上初审合格的报名人员，工作人员将一对一电话进行沟通。

　　(二)测评

　　委托第三方专业机构采取心理测验、笔试、初次面试、复试等方式进行，具体时间、地点和方式等另行通知。

　　(三)考察体检

　　根据测评结果公布拟聘用人员名单，并按有关规定进行体检、考察。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

　　(四)公示聘用

　　经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满无异议且符合聘用条件的，按规定办理聘任等有关手续。

　　四、聘用及待遇

　　聘用后，受聘人员与威海市投资促进中心签订劳动合同，聘期3年。试用期六个月，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。原机关事业编制人员聘任后可保留档案身份，实行档案接续。

　　投促中心人员薪酬实行年薪+项目奖金，年薪分为基础工资+绩效工资两部分，基础工资按月发放。其中副主任年薪32-39万元，招商部部长年薪27-33万元，综合部部长年薪24-29万元，资深商务代表年薪20-25万元，商务代表年薪17-21万元，综合部职员年薪15-21万元。按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　项目奖金按《威海市招商引资冲击新目标奖励支持办法》执行，并申请享受项目落地区市、开发区奖励政策，奖金全部奖励给投促中心，由投促中心根据项目引进贡献大小确定分配方式。

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