基层农业工作述职报告-基层挂职工作述职报告模板【三篇】

副标题:基层挂职工作述职报告模板【三篇】

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【#述职报告# 导语】法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。---以下是®文档大全网为大家整理的《基层挂职工作述职报告模板》,欢迎阅读。

  【篇一】


  经过县委组织部考试选拔,政审考察,我有幸成为一名乡镇年轻挂职干部,由县**局选派到**镇任镇长助理,目前两年挂职期已满。我在**工作的两年时间内,思想上用心要求进步,工作中努力学习提高,纪律上严格要求自己,在政治理论素质、基层工作经验、业务工作潜力等方面得到了较大的锻炼和提高。


  一、注重理论知识学习


  不断提高思想政治素质坚持政治上始终与党中央持续高度一致,理论上认真学习*理论和三个代表重要思想,用心贯彻和落实科学发展观,始终以党的十八届三中、四中全会精神指导学习和工作。注重把握时代脉搏,关心时事政治,透过电视、报刊、网络等媒体学习和掌握党和国家的大政方针和政策路线。坚持集中学习与自主学习相结合,用心参加党委理论中心组学习和政治业务学习。不断提高个人党性修养,始终以一名优秀*员的标准严格要求自己,用心参加“三会一课”,努力工作,争做表率,透过多种形式认真开展好创先争优活动,不断提高思想政治素质,用实际行动切实践行党员义务。


  二、加强基层学习调研


  尽快融入乡镇工作环境挂职之前,我在县**局机关工作两年,很少接触过乡镇基层工作,自己的工作方式和乡镇工作要求有较大的差距,所以我感到自己的首要任务就是努力学习,向书本学、向实践学、向同事学习,尽快适应新岗位,为此我认真学习了中央、省、市、县有关“三农”的文件,认真学习新农村建设的有关知识,学习两城镇近年来的政府工作报告。认真在工作中向领导和同事学习,还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会,注意在工作中总结学习,在学习中转化提升,很快地融入了乡镇环境,适应了新的工作岗位,实现了县级机关工作者向乡镇工作者的主角转换。


  同时,为尽快熟悉新状况,我用心走访各站、所、办公室,了解乡镇各部门职能,深入细致的掌握各项具体工作。另外,我还有计划地安排时间,利用一切机会,深入到每一个管区、村和主要企业开展调研、了解状况。在村里了解状况时,我一方面听取村干部的状况介绍,一方面还到农户家里了解当下农村的实际状况,透过与农户的交谈,了解农民朋友的实际想法和真正需求,加深了我对农村现状的了解。


  三、努力发挥个人才能


  认真完成各项工作任务按照镇党委的分工,我协助**副镇长抓农业农村工作。挂职期间,我始终坚持立党为公、执政为民的宗旨,认真履行职责,扎实开展工作,以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,协管的各项工作都取得了明显成效。


  一是农业结构调整逐步推进。根据我镇的实际状况,带领农业农技人员逐步调整农业结构,提高农业生产水平,增加农民整体收入。目前,我镇**种植面积达**万亩,今年**的平均价**元每公斤,到达**元每公斤;**种植面积到达**余亩;**种植面积到达x余亩,成立了**合作社,并获得国家无公害农产品认证;发展**种植**多亩,成立了**专业合作社,为农民群众带来多种收入。


  二是林业建设迈出新步伐。立足**实际,用心开展封山育林、荒山造林活动,抢抓春季植树、雨季造林等有利时节,突出重点、逐渐铺开,用心贯彻实施“绿色**”计划,透过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施,提高了全镇造林绿化水平。两年来,我带领农业、林业工作人员以及村干部在**、**山区共绿化造林1000余亩。响应国家政策,切实开展群众林权制度改革,透过动员发动、调查摸底、现场勘界等阶段,掌握了全镇**户林业用户的基本状况,目前正处在确权发证阶段。


  三是森林防火万无一失。**镇地处山区,山林面积近4万亩,是我县的森林大镇,加之近年来实施的封山育林工作,**的山区森林覆盖率较高,森林防火任务艰巨。两年来,按照镇党委政府要求,我一向组织和参与森林防火工作。带领15人的森林防火应急分队开展森林安全宣传、森林防火巡逻,放弃节假日休息,坚持全天候巡逻防控,持续24小时信息畅通,保证队伍随时待命,出现火情能够找得到、拉得出、用得上。透过我们的努力,确保了两城森林没出现一齐大的火情,切实保障了森林安全。


  四是扶贫建设起步稳健。按照上级部门的要求,扶贫资金模式由输血式向造血式转型,建立扶贫资金互助协会,实施扶贫互助资金制度。透过镇党委政府的用心争取,我们镇的**村、**村作为全县第一批试点村。从宣传发动、业务培训、村民入会、协会筹建等几个阶段,*上工作、认真实施,依法依程序选举成立了互助协会的理事会、监事会,配合县扶贫办做好协会注册登记、组织机构代码证办理、办公场所配套建设等工作,筹集了20余万元互助资金,切实缓解了贫困村发展生产资金短缺问题,增加了贫困群众收入,提高了贫困村、贫困户自我积累,自我管理、互助互济和持续发展的潜力。


  五是水利普查准确细致。为搞好我国建国以来第一次水利普查,我协助分管领导及时宣传发动,认真组织实施。重点做了组织建设、宣传发动、经费落实、人员配备、方案制定等方面的基础性工作。透过召开专题研究会,集思广益,全面收集全镇经济社会、水利工程、用水大户等基本状况,认真研究普查指标界定、典型用水户选取、用水计量方式、台帐建设等技术方面的问题,科学细致的制定了《**镇第一次水利普查工作实施方案》,我们完成了水利工程基本状况普查及地下水取水井专项普查、经济社会用水调查与灌区专项普查、河湖开发治理保护状况普查与行业潜力建设普查、河湖基本状况普查与水土持续普查等项目的清查普查和台账建立,此刻正在进行电脑数据录入。在工作中坚持全程控制,严格审查清查数据,确保数据的准确细致,保证普查的进度和质量,为水利普查下一步工作打下良好的阶段基础。


  六是社区建设初见成效。在我和工作队的努力下,**镇**社区建设已走入正轨,社区建设是在**村旧村改造的基础上进行的,该社区是我镇**年申报的土地增减挂钩项目,目前已拆迁住户**户,拆迁面积**余亩,已完成土地勘测与修建型详细规划,规划已报报县规划局审批。可行性研究报告已制作完成,立项、环评、规划、建设等手续正在申报中。


  七是文件起草认真严密。我能充分发挥写作才能,按照认真、严格、缜密的原则,用心帮忙镇领导起草各类文件材料,曾参与起草了《**镇关于实施六大重点工程加快推进新农村建设的意见》、《**镇2014年度政府工作报告》、《**镇2014年度森林防火工作汇报》、《第一次水利普查**镇交流材料》、《**镇2014年度社区建设工作汇报》等材料,其中,我撰写的《**镇“实施农村六大重点工程”党委书记访谈材料》已在《**》刊发。


  五是其他中心工作落实到位。用心参与镇计划生育春秋两季集中突击活动,曾在2010年秋季组织带领一支计生工作队做好了**、**、**、**四个管区的计划生育秋季突击活动;多次参与镇秸秆禁烧工作队,带领队伍加强巡逻、严密防控,用心为大气环境保护与农业生产安全保障做贡献;认真做好包村工作,按照领导安排与分工,参与村“两委”换届指导,确保了**、**等10个村的“两委”换届顺利完成。同时,我在环境综合整治、农村六大重点工程建设、湖区管理等工作方面也做得比较到位、卓有成效。


  四、挂职锻炼工作的几点心得体会


  在两年的挂职锻炼中,我的思想素质得到了提高,知识和视野得到了开阔,工作潜力得到了提升,工作经历得到了丰富,基层服务意识得到了增强,在各方面都取得了必须的成绩。同时,对做好挂职锻炼工作,我总结出了以下几点心得体会:


  一要摆正位置,理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇工作,首先要服从乡镇主要领导的领导。个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在乡镇里充分发挥自己的作用。


  二要深入实际,调查研究。虚心向乡镇里的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的领导和同事学习,了解别人,同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重。


  三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入乡镇这个大家庭中去,因而工作中也感到情绪舒畅。


  四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后,我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性。回想自己从前在机关里工作,对待基层来办事的同志有时也会有不热情、不耐心现象,今后必须要从自身做起,切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。


  总之,挂职锻炼至今虽然只有两年的时间,但是收获很大,不仅仅丰富了阅历,开阔了视野,更重要的是增强了大局意识、服务意识,且在思想政治素质、组织协调潜力、宏观思维潜力、处理复杂问题潜力等方面都有了必须的提高。成绩的取得离不开领导们的赏识和关心,更离不开同志们的支持和帮忙,在今后的工作中我将一如既往地严格要求自己,不断加强学习,努力提高综合素质,立足岗位,多做贡献,树立好挂职干部形象,不辜负组织对自己的关心和培养。


  【篇二】


  近年来,xx区坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行《干部教育条例》,紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标,创新干部培训方式,完善干部培养锻炼机制,提高培养锻炼质量,为推动全区经济社会又好又快发展带给了坚实的组织保证。


  一、高度重视,着力加强对挂职锻炼工作的领导


  区委高度重视干部挂职锻炼培训工作,多次召开常委会听取专门汇报,进行专题研究,确保我区干部挂职锻炼培训工作落到实处。一是加强领导,明确职责。区委把干部挂职锻炼作为干部队伍建设的基础性工程牢牢抓在手上,定期研究干部挂职锻炼工作,听取组织部门的状况汇报,及时解决工作中遇到的问题,保证了干部挂职锻炼工作的顺利开展。成立了以区委常委、组织部长为组长的干部挂职锻炼工作领导小组,定期召开联席会议,调度状况,分析问题,研究措施。二是统筹安排,明确任务。根据经济社会发展的需要,结合区委的工作目标,综合分析全区干部队伍状况,在广泛征求意见的基础上,编制了干部挂职锻炼规划。以此为基础,区委组织部每年都制订年度干部挂职锻炼计划,确保干部挂职锻炼工作有计划、有步骤地开展。三是健全制度,营造氛围。先后印发了《关于严格干部培训管理工作的通知》、《关1


  于进一步学习宣传贯彻《干部教育条例》的通知》和《关于进一步做好干部教育培训工作的通知》,建立健全了干部挂职锻炼培训及长效管理等规章制度。同时,充分利用广播、电视、报纸、莱城党建网、xx区政务网等,对选派挂职工作进行宣传报道,对挂职表现突出的先进人物、事迹和心得体会文章等编印成册,大力进行宣传,推动了挂职锻炼工作开展。


  二、拓宽培养渠道,着力提升基层干部综合素质


  着眼于加强实践锻炼,区委用心探索,建立基层干部挂职锻炼长效机制,把挂职干部推向农村、信访、企业和招商一线,对挂职干部做到系统培养、择优使用,使挂职干部在复杂环境和艰苦岗位磨练意志,锤炼作风,增长才干。一是到农村基层挂职锻炼。先后分两批次共选派84名挂职干部到村(居)挂任党组织副书记;认真落实省委组织部“基层培养优选”计划,从区直部门选派了5名政治素质好、组织协调潜力强、作风扎实、有发展潜力的优秀干部到村任职。挂职干部能够把农村基层组织建设作为挂职工作重中之重,用心协调各方力量,立足所挂职单位实际,理清发展思路,充分挖掘资源、产业和区位等优势,用心开展教育培训,提高党员群众素质,让农民群众得到实惠。透过挂职,挂职干部进一步熟悉了基层状况,丰富了基层工作经验,提高了服务基层和群众的潜力。二是到信访岗位跟班学习。实行区镇联动,先后选派10名新提拔任职的区直部门副局级干部、26名镇(街道)年轻干部分期分批到信访岗位进行跟班学习,直接参与


  接访调处工作,先后协助信访部门处理信访案件60多例,解决疑难问题12个;建立选调生到信访工作岗位跟班锻炼工作机制,抽调23名选调生到各镇(街道)信访工作岗位进行跟班锻炼;从区直部门抽调工作潜力强、熟悉基层状况的干部组成驻村工作组,参与处理信访问题,提高了处理突发事件、解决复杂问题和做群众工作的潜力。三是到企业挂职帮扶。从发改、经信等经济综合部门,选派10名局级干部到九羊公司、固德化工等10家重点调度企业挂任总经理助理,帮忙企业引资金、上项目、搞协调、解难题,提高驾驭经济工作的潜力。挂职以来,先后帮忙企业申报项目33个,解决各类困难60多件、争取资金6.8亿元,其中无偿资金4000多万元。四是到胶东地区蹲点学习。围绕推进镇域经济发展、统筹城乡一体化建设等重点工作,从镇(街道)党政领导班子成员中选派13名干部,分别到胶州、文登、寿光三市有关乡镇(街道)进行了为期3个月的挂职学习,深入学习东部发达地区在科学发展方面的好经验、好做法。五是到外地专职蹲点招商。选派15名头脑灵活、协调潜力强、有招商经验的干部,分别充实到莱城工业区、莱芜农高区、四个专业招商局,专职从事蹲点招商工作,成功引进了上海玖鸿置业有限公司投资5亿元的莱芜清水湾商贸广场项目和投资3亿元的莱芜汽车城项目。


  三、强化措施,着力加强对挂职锻炼干部的管理


  坚持以人为本,始终抓住管理这一重点,透过岗前培训、管理考核、待遇落实等措施,促进挂职干部在基层这个大熔炉中锻炼成长。一是强化岗前培训,促使挂职干部尽快进入主角。选定挂职干部名单后,抓住岗前培训这个首要环节,集中时间对挂职干部进行培训,对挂职干部的管理考核及要求、正确行使权利、切实为群众办实事好事、促进我区经济又好又快发展等进行专题培训。二是完善考评制度,促进挂职干部健康成长。制定了挂职干部考核管理办法,挂职单位与干部派出单位共同研究确定工作目标,制定目标职责书,对考核目标进行量化。区委组织部采取综合考评的方式,坚持日常考评,不定期对挂职工作进行调度检查,每季度召开一次调度会,听取挂职干部思想工作汇报,半年进行一次鉴定,由挂职单位对干部挂职期间的日常表现进行评价。制定《干部挂职锻炼鉴定表》,对干部挂职工作表现、任务完成状况等进行全面记录,并存入干部个人档案,考评结果与干部年度考核、评先树优挂钩,并作为干部选拔任用的重要依据。三是强化待遇落实,保证挂职干部安心工作。干部下派后与原单位工作脱钩,协助挂职单位做好各项基层工作。派出单位保留下派干部的原职务、级别,并享受本单位工资、津贴等待遇;挂职单位每月发放补贴,解除了挂职干部的后顾之忧。干部调整时,干部下派经历作为重要参考资料,优先提拔使用。


  近年来,在市委组织部的正确领导下,我区的干部挂职锻炼工作取得了必须的成绩,但在具体工作中还存在着一些问题和不足:一是个别挂职干部对挂职锻炼工作重视程度不够,工作浮于表面、忽冷忽热、工作连续性不强。二是对挂职工作的宣传力度还不够等。这些都需要在今后的工作中认真加以克服和改善。下一步,我们将严格按照市委组织部的安排部署,不断创新工作思路,逐步改善工作中存在的问题和不足,高标准、严要求,保证干部挂职锻炼工作任务的落实,促进我区干部挂职锻炼工作再上新台阶。


  【篇三】


  用心参与生产实践提高自身素质务实高效服务基层创新工作思路----基层挂职锻炼工作总结


  以“建立学习型服务型机关,建设素质优良、作风一流队伍”为实践载体,机关干部到基层挂职锻炼活动,是柴达木管道输气公司党委贯彻基层工作路线,千方百计为基层服务,要牢固树立“三种意识”即学习意识、务实意识、奋斗意识,切实转变机关工作作风,提高机关干部综合素质的一项务实举措。透过机关干部到基层挂职锻炼活动,让机关干部受益,基层职工好评,挂职锻炼工作见到明显成效为目的,透过锻炼树立正确的服务观念、基层观念、群众观念,丰富阅历,增长才干,更好的为基层服务。


  带着组织的期望和自动化与信息管理中心领导的嘱托,我于7月15日来到柴达木输配气站挂职锻炼。三个月来,主要透过用心参与生产实践,带着高效务实的工作作风,围绕柴达木输配气站重点任务,破解难题,开展日常工作;虚心学习,做好本职工作,竭尽全力为基层解决生产中存在的困难。挂职锻炼期间,又逢柴达木管道输气公司深入开展党的群众路线教育实践活动。切实要把学习贯彻党的群众路线教育实践活动与机关干部到基层挂职锻炼相结合。正如公司党委书记强调的:开展教育实践活动,就要在改善工作作风上动真格,在联系服务群众上用真情,在发挥表率作用上见真功,使教育实践活动真正成为群众满意工程。透过学习、了解、掌握管道输配气重点工作,使我对柴达木输配气站的工作方式、资料、工艺流程等都有了必须的认识。锻炼期间,我始终珍惜机会,认真学习,用心探索,主动参与,深入思考,得到了较为全面的学习锻炼,在思想政治素质、知识结构、工作潜力等方面都有了不同程度的提高。时间荏苒,来到柴达木输配气站挂职锻炼已经三个月,基层单位的工作作风给我留下深刻的印象,同时基层工作切实使我开阔了视野,学习了知识,锻炼了意志,提高了潜力,增长了才干。感触很深,收获很大。在此要感谢远油田开发公司党政领导、人事部门给了我这样一个难得的学习锻炼机会,在挂职锻炼工作和生活期间,也要感谢柴达木输配气站各位师傅及全体职工对我的关心与帮忙,尤其是输配气站站长,给了我很多无私的帮忙和指导,使我能够圆满的完成挂职锻炼期间的工作。下面我就三个月来的挂职锻炼工作总结汇报如下:


  一、柴达木输配气


  站基本状况


  柴达木输配气站位于青海省柴达木盆地西部,该站于1996年5月正式投产。


  1、柴达木输配气站目前现有员工编制15人,机构编制设有站部、下设输气和巡线两个班组,该站平均年龄35岁,其中女员工6人,人员组成年龄结构较为合理。


  2、负责将来自天然气西部作业区和天然气中部分输站


  的天然气透过“柴中--柴西”天然气管道输送到柴达木输配气站。


  3、负责柴达木输配气站的输配气运行管理工作,保证向柴西地区各用气单位安全平稳供气,年平均供气量为3亿立方米。


  4、负责柴达木输配气站天然气计量工作。配气站的天然气计量方式是透过站内的plc数据采集系统实现配气量的自动计量生成,其他维护管理工作还需要管理人员和操作人员进行手工控制。


  二、转换主角,熟悉基层


  从柴达木管道输气公司机关来到二级厂处基层单位挂职锻炼,我首先做到思想认识的转换:我已经从一名机关管理人员转变为一名基层管理人员,我的工作区域也从柴达木管道输气公司机关转变为二级厂处基层单位;工作范围也在转变,不再单一的是信息系统自动化与数字化网络管理工作,而是增加了管道输气专业、自动化专业、储运专业方向的资料。


  二级厂处人事培训部门高度重视,做了详细的培训计划,安排了专人对挂职锻炼人员进行了入厂教育,包括厂情、企业文化、生产经营、qhse安全等各方面的资料。理解了安全培训三级教育,体现了该单位关爱员工,负责扎实的工作作风。为了尽快适应新的工作环境,进入工作主角,我严格


  要求自己,在最短的时间内全面了解柴达木输配气站的基本状况。在输配气站同志们的帮忙下,本着边工作、边学习、边调研、边总结的工作思路,采取查看该站相关文件、文献资料、与同志们交流等工作方法,尽快了解了柴达木输配气站的基本工作。


  三、发挥优势,服务基层


  在柴达木输配气站挂职锻炼期间,我发挥自身优势,运用计算机网络技术优势,帮忙柴达木输配气站改良网络架构,进行终端机设备维护,规范数据流程,使柴达木输配气站各项设备健康运行,帮忙基层单位解决了生产中的困难,使柴达木输配气站的各项生产更加有序进行。加强同柴达木输配气站员工的沟通联系,结合实际状况,向他们讲解了网络计算机相关知识,在挂职工作锻炼自己的同时,也提高了基层单位员工的科技文化水平,理解复杂自动化流程,缕清工作思路,应用报表自动生成系统,减轻劳动强度,提高工作效率,做到精细化管理。


  四、加强学习,提高素养


  到柴达木输配气站挂职锻炼以后,我接触到新的工作资料,使我意识到务必加强学习,尽快熟悉工作业务。工作之余,阅读了站内保存的相关资料和有关输气管道建设、管道内检测及清管作业、自动化仪表、压力容器、自动化控制、plc编程控制组态系统、scada数据采集与监视控制系统等方面的材料与文档,透过理论学习,帮忙自己创新工作思路、改善工作方法。用科学理论指导工作实践,把握工作主动权,帮忙工人师傅改善学习方法,理解技术方向,疏通技术瓶颈。更好地服务基层。


  五、恪尽职守,做好工作


  在柴达木输配气站,当工作人员人手不足时,我深知自己就是柴达木输配气站的一员,为保证柴达木输配气站各项工作的平稳运行,在急、难、险、重任务到来时,我主动参与同基层单位的工人师傅一齐值班,跟随柴达木输配气站值班员工一齐干活,一同深入野外无人区巡线,一同参与抢险。协助处理工作中遇到的问题,在解决问题的同时,也提高了自身。同时,以挂职锻炼为良好契机,用心参与到基层单位的工作实践中,走进基层与工人师傅们同学习、同劳动、同生活。在柴达木输配气站挂职锻炼期间,透过实践活动,我了解了基层单位的基本状况和基层单位在工作中遇到的困难;结交到一批青年朋友,了解他们的真切诉求,帮忙我创新工作思路、改善工作方法,更好的服务油田工作。


  六、一点体会


  三个月来的挂职锻炼工作生活,我感到受益良多。本着以“力行一心为公,真正同职工群众干在一齐、苦在一齐、累在一齐,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心理解群众监督,把解决问题作为一切工作的出发点和落脚点”为动力。挂职锻炼的时间虽然时间很短,但收获很大,在锻炼中加深了对基层的了解,密切了机关和基层的关系,融洽了干群感情,同基层职工建立了深厚的情谊。在基层工作使我理解了许多新信息、新思想、新观念,学到了很多新方法、新知识、新经验,不仅仅增强了大局意识、服务意识,管理水平也得到质的提高,而且在政治思想素质、组织协调潜力、宏观思维潜力等方面都有了必须的提升。从基层职工身上,我也看到了自身存在的不足,主要表此刻理论学习不够深入,对新知识掌握不够全面,工作有时急躁、急于求成。有待于今后加强并不断提高自身各方面素质。回到岗位之后,要加强自身修养,加强知识面的拓展,知识学无止境,要在干中学,活学活用,善于总结管理经验。在今后的工作中我将本着对油气信息化管理工作高度负责的精神,不断提升个人素养,增强工作潜力,以更加饱满的热情,更加扎实的作风,一如既往地严格要求自己,立足岗位,向身边的模范先进学习,及时转变思想,用心以主人翁的职责感为基层的发展贡献自己的力量。爱国与创业、忠诚与奉献,自觉践行“我为祖国献石油”的核心价值观。努力成为新时期优秀的信息化、自动化管理人才。

基层挂职工作述职报告模板【三篇】.doc

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