2023年浙江省绍兴市市场监督管理局下属事业单位招聘公告（报名时间4月17日-24日）

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【#事业单位# 导语】2023年浙江省绍兴市市场监督管理局下属事业单位招聘高层次人才1人。网上报名时间：2023年4月17日至4月24日。®文档大全网现将公告原文发布如下：

　　因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的相关规定，绍兴市市场监督管理局下属事业单位绍兴市特种设备检测院决定面向社会公开招聘事业编制人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　绍兴市特种设备检测院，是从事全市辖区内锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场(厂)内专用机动车辆等特种设备安全性能监督检验检测及特种设备作业人员考试工作的公益二类事业单位。目前拥有甲类综合检验机构资质，核准项目39项;资质认定9大类53个项目，检验机构认可和实验室认可有21个领域95个项目;建有绍兴市特种设备智能检测与评价重点实验室、浙江省博士后工作站、绍兴市博士创新站。

　　二、招聘岗位及专业要求见附件

　　三、应聘人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

　　2.具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

　　3.本次招聘不限户籍范围。

　　4.博士研究生年龄在45周岁及以下(即1977年4月17日及以后出生)。

　　5.具有适应岗位工作要求的身体条件。

　　6.具备本公告规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职或曾被开除学籍的;

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.法律、法规规定的不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、组织实施

　　(一)网上报名

　　本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。

　　网上报名时间：2023年4月17日至4月24日。

　　报名要求：应聘人员将《报名登记表》(粘贴本人近期免冠照片)(详见附件)、身份证扫描件、学历和学位证书扫描件及学信网证明(未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表)等相关资料，以PDF格式打包发送至邮箱sxtjrs2012@163.com，以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。

　　联系电话：0575-88136857，88132702。

　　特别提醒：

　　1.发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。

　　2.专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国(境)外高校具体专业名称有一定差异，国(境)外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。

　　3.国内毕业的2023年博士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明，且须在2023年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2023年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。

　　2.资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审通过人数与招聘人数原则要达到3:1(如不足3:1，由招聘单位研究，报市人力资源和社会保障局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划)。通过资格审查的考生当场领取准考证。所学专业与报考专业相近相似的，由招聘单位决定是否符合报考条件。

　　3.面试。对通过资格复审的人员，直接组织面试，进行综合考核，时间地点另行通知，招聘单位根据工作需要考察应聘人员的专业能力和水平。面试成绩60分以下的不进入下一环节。所有面试结束后，公布各岗位面试成绩情况，并根据面试成绩确定体检名单。如遇主动放弃的，按照面试成绩依次递补。

　　(三)体检与考察

　　体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。

　　对体检合格的应聘人员由招聘单位参照浙江省公务员录用考察相关规定进行考察。

　　考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市市场监督管理局网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。

　　(二)本次招聘接受驻局纪检监察组全程监督，监督电话：0575-88615221。

　　(三)应聘人员有下列行为之一的，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘面谈中违反相关纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的;

　　6.有其它严重违纪违规和违法行为的。