提效能转作风自查报告-治转提自查报告范文

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一是强化组织领导。成立安宁区“治转提”专项行动领导小组,成员由区委常委及人大政协主要领导兼任,领导小组下设办公室,根据领导小组安排部署,统筹协调具体实施工作。办公室内设三个工作组,分别为综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组,负责具体工作。同时,要求全区各级各部门也要健全工作机构,各级领导干部必须根据各自的职责把责任扛在肩上、抓在手上,一级抓一级,层层抓落实,确保专项行动取得实效。

  二是开展督导巡察。成立由区四大班子县级领导为组长、副组长的督导巡察组,分片在全区范围内进行专项行动督导巡查。紧扣中央、省市区委重大决策部署落实情况和重大项目进展情况,对照整治重点,突出问题导向,采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式,综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况,对发现的各类问题严肃处理,督促全区各级各部门做到真治、实转、快提。区纪委和区效能办采取明察暗访、信访举报、定期不定期督查等方式,加大监督检查力度,及时了解掌握工作的进展情况,及时查处违反作风规定的行为,做到发现一起、查处一起,并一月一通报。三是建立处置机制。建立“治转提”专项行动问责处理联席会议制度,严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪党规,加大执纪问责力度,对发现的问题及时研究,按照干部管理权限问责处理。正确处理自查与被查的关系,坚持自查从宽、被查从严的原则,各级各部门对自查阶段发现较轻微的问题,可作为整改事项免于处理;一般性问题,可依法依纪从轻从宽处理;对巡察、督查中发现的问题,从严查处,绝不姑息。把干部推进改革、推动发展、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为严格区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,激励他们奋发有为、干事创业。四是加大宣传力度。充分运用报刊、广播、电视、网络新媒体等宣传载体,在显著位置开设专栏,大张旗鼓地宣传“治转提”专项行动,营造良好舆论氛围。充分发挥舆论监督作用,设立“曝光台”,组织媒体记者深入基层,用强大的舆论监督,揭露作风顽疾,对组织问责处理的人和事,点名道姓公开曝光。注重发现先进典型,挖掘一批作风实、品行端、口碑好的干部,积极开展宣传引导,用身边的人、身边的事教育大多数,释放正能量,树立新形象。通过1年时间专项行动的开展,在全区各级各部门全体干部中坚决对“背手干部”“挥手干部”“甩手干部”亮剑问责、刮骨疗伤。通过作风整治实现“六个明显”,即:工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升。

治转提自查报告范文.doc

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