要让乡村医生安心、尽心工作,守住基层卫生工作的网底,就要使他们“在岗有所保、退岗有所养,智坤教育网ZKJZxl170小编搜集了《2016年重庆乡村医生工资待遇及生活补助最新消息》相关资料,希望对您有所帮助。暂未出台的信息参考前一年度。如有变动,请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络,仅供参考!
建立“撤并村”卫生室,一方面需要在硬件设施上加大投入,而另一方面,则需要在“软件”上留住人才。记者今(16)日从重庆市卫计委获悉,目前全市对乡村医生的补助共有5个渠道,平均每人每年补助约2万元。
百姓看得放心 村医“留得”甘心
走进忠县石宝镇盐龙村盐井沟卫生室,就像走进了一个“小医院”。不仅基本设施设备配备齐全,这里还能提供测血糖和康复理疗等医疗服务。
“设备好是一方面,关键是村医我们信得过!”该村71岁的黎克顺患肺心病已多年,之前每次发病都要去镇上的卫生院住两三天,“现在有了‘撤并村’卫生室,在这里还可以吸氧,医生懂得怎么治疗,打完吊瓶再休息一会就可以回家,前后一共用不上三个小时”。
而在丰都县三合街道鹿鸣岩村卫生室,28岁的乡村医生隆波则心甘情愿地留下来。“毕业后也有不少人劝我到外地做其他事情,可现在我们村医的待遇越来越好了,更重要的是,还能提高自己的技能。”他说。
隆波所说的“待遇”和“技能”,究竟是怎么一回事?
待遇:5个渠道补助 平均每人每年约2万元
舞台搭好,得有人唱戏。乡村医生是农村三级卫生服务网络的网底,但是工作条件差、待遇低、任务重、人才难以留住。如何才能建立起稳定的乡村医生队伍?