浙江康复医疗中心招聘信息_2019浙江康复医疗中心招聘65人公告

【#事业单位# 导语】2019浙江康复医疗中心招聘65人公告已发布，®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘21个岗位共65人，其中医技人员46人、教师13人，其他专技岗2人,管理岗4人。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见附件。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1.学历、学位。以国家教育部认可的学历、学位为准。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，经我中心审核同意后可接受应聘。

　　3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　4.年龄。招聘岗位表中的年龄条件，是指到报名日期截止日为止的实际年龄。其中“年龄35周岁及以下”是指1983年9月20日后出生;“年龄40周岁及以下”是指1978年9月20日后出生;“年龄45周岁及以下”是指1973年9月20日后出生;“年龄50周岁及以下”是指1968年9月20日后出生。

　　二、招聘程序及办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2019年9月20日15时期间，登陆中心网站公开招聘考试报名系统(www.zjkfylzx.com，“人才招聘”报名系统)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2019年9月20日15时前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

　　康复医师1、康复医师2、临床医师、心理康复医师、麻醉医师、康复治疗师1及护士1七个紧缺岗位开考比例不受人数限制。其余岗位报名人数最低应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　3.资格确认。通过资格初审的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2019年9月21日9时至9月22日16时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

　　4.打印准考证。取得应聘资格人员在资格确认成功后，于2019年9月24日9时开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩各按50%计入总成绩，面试初试和复试成绩各按照50%计入面试成绩。博士研究生和副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。

　　1.笔试。

　　笔试定于2019年9月27日(周五)举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2019年9月27日通过中心招聘考试报名系统查询。

　　笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1:5比例确定面试入围人员名单，不到1:5的按实际人数确定入围人员名单。

　　2.资格复审。

　　资格复审在面试前进行，具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同或社保缴纳记录证明。

　　3.面试。

　　面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排网上另行通知。

　　初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。入围复试人员名单当天公布。

　　复试主要考查应聘者综合素质、能力水平及与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试初试成绩×25%+面试复试成绩×25%)，从高分到低分，按招聘人数1∶1等额确定体检、考察对象。

　　康复教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，其余岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。对残疾人就业专设岗位相应残疾类别及等级只做复核，不列入认定范围。

　　考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业单位人员编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行(总成绩相同的，按面试复试成绩递补)。

　　拟聘用人员应在本中心要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)

　　浙江省残联网站(www.zjcl.com.cn，公告栏)。

　　浙江康复医疗中心网站(www.zjkfylzx.com，人才招聘)。

　　招聘过程相关信息在本中心网站和浙江省残联网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江省残联机关纪委：0571-88830551;浙江康复医疗中心党办(纪检监察室)：0571-86996779。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　四、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-86790863、86790865，联系人：蒋老师、陈老师。

附件下载>>>

浙江康复医疗中心2019年第二批公开招聘人员岗位表.docx

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