上海市松江区事业单位招聘信息|2017上海松江区事业单位招聘23人公告

副标题：2017上海松江区事业单位招聘23人公告

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2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）

按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘部分事业单位劳务派遣人员，有关事项公告如下：

计划招聘劳务派遣人员23名

一、招聘对象

1、遵守国家宪法和法律，具有良好品行;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、有年龄要求的，年龄计算截止至2017年1月7日，年龄要求35周岁及以下的岗位，出生日期必须为1981年1月7日及以后，年龄要求40周岁及以下的岗位，出生日期必须为1976年1月7日及以后;

4、大专及以上学历(如岗位要求全日制学历的，教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”;举例：某岗位要求“全日制大专及以上学历”，报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的，视为不符合岗位要求)。

5、有最低工作年限要求的，《上海市养老保险个人权益记录单(城镇职工)》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限，计算截止至2016年12月。

6、以下人员不得参加本次报考：

l 年龄尚未满十八周岁的;

l 全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的;

l 录用后，仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;

l 有领取财政在就业、社保等方面额外补贴的;

l 不符合应聘基本资格和条件要求的;

l 有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的;

l 曾被区级机关事业单位或街道、镇用工单位开除的，三年内不得再录用;

l 其它政策法规规定不能聘用的。

7、具体职位及岗位所需的资格条件详见《招聘简章》。

二、报名办法

1、报名方式：本次招录工作采取网上预报名及现场报到审核相结合的方式进行，网上报名成功后，在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为准，未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。

(1)下载并注册阿里钉钉：请报考本次公开招聘笔试的考生先点击以下链接https://tms.dingtalk.com/markets/dingtalk/download?spm=a3140.7858860.2231602.5.D6D09M&lwfrom=20161014094049468或扫瞄下方二维码，安装钉钉手机客户端软件。通过本人手机号码进行新用户注册(通过资格审查后，本次招聘全程包括笔试面试通知、笔试面试成绩查询、预录取通知等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布，请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致，如因手机号不一致或错误而产生的后果，将由考生自己承担)。

(2)填写简历预报名：下载安装好钉钉客户端之后，请考生先点击网上预报名进行预报名。

(3)网上预报名时间：即日起至2017年1月7日(周六)下午15：00止;

(4)现场报名时间：2017年1月6日—7日(周五—周六)上午9:00-11:00，下午13：00-15：00;

现场报名地点：乐都西路867号(松江区行政服务中心五号楼一楼)

2、提交材料：①《求职信息登记表》(附件一)，②户口簿复印件(本人页和户主页)、③身份证复印件(正反面)、④学历证书复印件、⑤学历要求大专及以上的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp⑥岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件，⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单，⑧近期正面免冠一寸证件照1张。

以上所提交的材料必须真实有效，否则后果自负。

3、职位限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，并选择是否愿意调剂，具体内容以所填《求职信息登记表》为准。注：为避免笔试时间上的冲突，求职者不得在一个批次中填报2个及以上岗位。

4、诚信：报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

三、招录方法

1、笔试

笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二)，满分为100分。笔试结束5天后可在松江人才网公告栏查询成绩。

根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。如果报名人数与招聘人数比例不超过2:1，则可以不安排笔试。

笔试合格分数线的确定，将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布，在对所有考生的成绩从高到低排列后，以各岗位招聘人数与拟面试人数1:2比例，去掉排在所有考生成绩排序末尾的20%左右人员进行确定。

(1)准考证查询时间：2017年1月11日(周三)10:00后

(2)笔试时间：2017年1月14日(周六)13:00-15:00

2、面试

主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。