南昌卫生事业单位招聘2020_2016江西南昌县区卫生事业单位招聘288人公告

副标题：2016江西南昌县区卫生事业单位招聘288人公告

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为建立一支适应卫生事业改革发展需要的高素质卫生人才队伍，规范卫生事业单位招聘行为，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)精神，经研究，将组织开展南昌市县区卫生事业单位2016年度公开招聘工作，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件的2016年9月底及以前毕业的大中专毕业生。学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为全日制研究生的，也须2016年9月底及以前研究生毕业。

符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

此次各县区卫生事业单位的 288个岗位面向社会公开招聘。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;

4、具备岗位所需的任职资格、执业资格及技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄计算截止时间：25周岁为1990年11月25日(含)后出生，30周岁为1985年11月25日(含)后出生，35周岁为1980年11月25日(含)后出生，以此类推;

7、工作经历：二年以上工作经历，指2014年及以前毕业从事工作一周年;三年以上工作经历，指2013年及以前毕业从事工作二周年。计算时间截止2016年11月25日。

招聘岗位及具体条件详见《南昌市县区卫生事业单位2016年度公开招聘职位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

时间：2016年11月25日。

在南昌市人力资源和社会保障局(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市卫生与计划生育委员会(http://www.ncws.gov.cn)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)上发布。

(二)报名及资格初审

1.报名

时间：2016年12 月7 日上午9：00- 12月14日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至12月16日下午17：00。

本次招聘采取网上报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。

报名流程详见《南昌市县区卫生事业单位2016年度公开招聘报名考生须知》(见附件2)。

12月16日缴费结束，未达到开考比例被取消的岗位将于12月20日在市人社局、卫计委、人事考试网上予以公布，已报此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其它岗位的补报名。

2.资格初审

各县区人社局、各县区卫计委会同用人单位组织实施本次报考人员资格初审工作。网上报名时进行资格初审，在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2015年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。

(三)笔试

时间：2017年1月 7日,公共科目考试9:00—11:00;基础医学科目考试14:00—16:00

网上打印准考证：2017年1月4日9：00到1月7日9：00

笔试由市人社局统一组织实施。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考，报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或取消该岗位。

笔试内容：公共科目考试和基础医学科目考试。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括时事政治、卫生法律法规、医学人文学、计算机基础知识等。总分100分。

2、基础医学科目考试。考试内容为基础医学相关知识，总分100分。

考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。

(四)资格复审

按加权后笔试成绩排序，根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员;末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的2：1，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。

各县区人社局、各县区卫计委、用人单位对进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：

1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书、证明的原件和复印件;

2、《南昌市县区卫生事业单位2016年应聘人员考试报名表》打印件等(2份，1份复审后由县区留存，1份复审后汇总报市卫计委)。

(五)确定面试人员

各县区在规定时间将《南昌市县区卫生事业单位2016年度公开招聘应聘人员考试报名表》、《南昌市县区卫生事业单位2016年度公开招聘面试考生一览表》(附件4)，报市卫计委。

(六)面试

面试时间及地点见面试准考证。

面试由南昌市县区卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试全部为结构化面试。

面试(指面试当天)后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

(七)总成绩计算

面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩(公共科目20%+基础医学科目40%)+面试成绩(结构化面试40%)。

面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个、最低分，零分不计入计算平均分。

(八)体检

由各县区人社局、各县区卫计委负责组织实施人员体检工作。

体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。

(九)考核

各县区人社局、各县区卫计委会同用人单位负责组织实施本单位人员考核工作。

1.考核对象为体检合格的人员。

2.考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核由用人单位对考生进行调查了解或查阅档案。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。

(十)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在各县区网上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(见附件5)逐级报送上级部门，各县区人社局拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件6)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人社局审批后，凭市人社保局下达的批复办理相关聘用手续。

四、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试费用为每人30元。

五、有关事项

(一)此次南昌市县区卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。