2022北京经济技术开发区荣华街道、博兴街道公开招聘事业单位17人（采用网络报名方式）

【#事业单位# 导语】2022北京经济技术开发区关于荣华街道、博兴街道公开招聘事业单位工作人员，网络报名时间：2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合用人单位实际工作需要，经开区面向社会公开招聘荣华、博兴街道事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘单位为荣华、博兴街道所属事业单位，计划设置6个岗位，计划招聘17人。具体招聘岗位详见附件。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

　　（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（三）社会人员应具有北京市常住户口（落户时间截止公告发布之日）且人事行政关系、人事档案在京；

　　应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历、学位的普通高等学校2023年应届北京生源毕业生，2021、2022年离校未就业的普通高等院校毕业生参考应届毕业生条件。

　　（四）具有招聘岗位要求的国家承认的学历学位、专业、专业技术（职务任职）资格等。

　　（五）符合回避制度的有关规定。

　　（六）招聘岗位条件说明事项：

　　1.招聘岗位年龄计算方式为：18周岁以上、35周岁以下（1986年12月至2004年12月期间出生）；

　　2.招聘岗位要求工作经历的，工作经历年限计算时间截止到2022年12月；

　　3.专业要求参照教育部公布的专业目录执行。

　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列为失信联合惩戒对象的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；聘任后即构成相关法律法规规定的回避情形的；法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　公开招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、调剂、面试、体检和考察、公示、聘用等环节。笔试、面试等时间安排另行通知。

　　（一）网络报名。报考人员可于2022年12月23日9:00至2023年1月30日18:00期间，登录亦庄人才集团网站进行报名，网址（http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/），每人限报一个岗位。报名时，考生提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　（二）资格审查。对报考人员进行资格审查，资格审查结果将在报名系统公开。如通过资格审查人数与计划招聘人数达不到3:1比例要求的，相应核减计划招聘人数直至取消招聘计划。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　（三）笔试。通过资格审查的报考人员进入笔试，主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力，笔试满分100分，最低合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（成绩相同的全部列入）确定进入面试范围的人选。

　　（四）资格复审。资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。参加面试的人选应按照通知要求进行资格复审，资格复审合格者进入面试，出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。凡提供材料不实，影响资格复审结果的，经开区有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　（五）调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，将进行调剂。笔试成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照岗位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。

　　（六）面试。面试主要测试考生综合素养，面试满分100分，最低合格分数线为70分。面试当天，如实际参加人数未达到3:1，该岗位继续开考，报考人员面试成绩应达到面试合格线，且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察体检。考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　（七）体检和考察。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况。

　　（八）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在经开区进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、纪律要求

　　本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考者咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消报考或聘用资格处理，责任由应聘人员自行承担。

　　六、疫情防控

　　应聘人员在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整。

　　七、注意事项

　　1.本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。

　　2.招聘工作期间，相关信息在经开区公布，应聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

　　招聘政策咨询电话：010-67867527。

　　招聘岗位咨询电话：荣华街道：010-67837871；博兴街道：010-89028577。

　　网络报考技术咨询电话：13031006902；010-67803790。

　　电话咨询时间：工作日上午9:30-11:30，工作日下午14:30-17:00。

　　附件：点击查看

　　北京经济技术开发区关于2022年荣华街道、博兴街道公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

　　中共北京市委经济技术开发区工委组织人事部

　　2022年12月22日

　　原文标题：北京经济技术开发区关于2022年荣华街道、博兴街道公开招聘事业单位工作人员的公告

　　文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202212/t20221222_2882541.html

本文来源：https://www.wddqw.com/BKHm.html