加拿大移民最新政策-加拿大移民五大政策介绍

【#加拿大移民# 导语】加拿大土地面积将近1000万平方公里，土地面积是世界第二，总人口却只有3000多万。但是在世界100多个国家中，加拿大人民的生活品质堪称一流。以下是©文档大全网整理的加拿大移民五大政策，欢迎阅读！

【篇一】加拿大移民五大政策

　　1、签证延长三年，为就业和移民提供便利条件。

　　联邦移民部放宽国际学生毕业签证后，由原本一至两年工作签证，一律延长为三年，留学生可以持工作签证在加拿大积累工作经验，为更好的就业打下基础，并且申请移民优势突显。

　　2、申请工作签证无需雇主担保，只需要提供工作不断税的税单和工作证明。

　　申请工作签证无需雇主担保，简化了申请程序，从而提高了留学生获签率，避免了移民申请人因工作签证的雇主信而浪费更多时间和经历。同时也提高了移民申请的成功率。

　　3、工作的种类不受原来所读的专业限制。

　　经验类移民对于留学生工作并没有要求一定要和在加期间所学习的专业相关，只要符合NOC(加拿大国家职业标准)的O/A/B三大类别中的任何一类工作即可。申请人是通过留学生经验类别移民的申请人不受29个工种限制。

　　4、安省、BC省对硕士生、博士生申请移民优惠多，无需经验和雇主聘用证明即可申请加拿大移民。

　　安省新政规定安省的国际研究生或者博士生毕业后无须先找到工作，即可直接申请PNP移民，同时对学生修读科系没有限制，但雅思成绩须达7分。BC省推出凡在BC省取得自然科学、医疗及应用科学博士、硕士学位的国际学生，无须取得加国雇主聘用证明，即可直接申请PNP移民。另外，BC省也提高了大专以上学历国际生申请PNP移民的期限，从毕业后一年延长至两年，并增加了符合申请资格的职业类别。境内留学生在接受良好教育的同时，申请加拿大移民更容易。

　　5、加拿大境内留学生申请曼省留学只要是专科以上学历，无需工作经验即可申请移民。

　　加拿大省提名计划的推出，更加有利于境内留学生申请移民，曼省留学生专科以上学历毕业后，即使没有找到工作也可以申请加拿大移民。

【篇二】加拿大移民好处

　　1、失业救济

　　失业保险金是在受雇者失业而没有收入时帮其度过财政难关的。此外，每当生病、受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子而不得不暂停工作时，也可领取失业保险金。前者叫普通失业保险金，后者称为特别失业保险金，两种均得缴入息税。在新制度下，失业保险金改称就业保险。这个计划包含两个主要内容：失业入息保障，即失业金；鼓励就业津贴，则用以鼓励就业。

　　2、加拿大养老津贴和退休金拿到手软

　　加拿大政府为了保障老年人的生活，推出了多种制度，以保证老年人退休后有足够的经济收入欢度晚年。联邦养老金计划分为三部分：基本养老津贴、收入保障补贴和配偶津贴等。这些津贴是由加拿大政府在每年的国家税收总额中拨出。

　　基本养老津贴：

　　是每月发给符合加拿大居民条件的，年龄在六十五岁以上的老人的一种津贴。有条件领取这种津贴的老人一定要自己提出申请后才能领取。

　　收入保障补贴发：

　　是给那些除了上述的基本养老津贴之外很少有其它收入的老年人，使他们的总收入保持在一定的水准上。

　　配偶津贴：

　　是发给养老津贴领取者之配偶或鳏夫、寡妇的一种津贴。它与基本养老津贴、收入保障津贴一起构成联邦养老金计划。

　　3、医疗保险

　　加拿大是世界上具有的健康保险制度的国家之一。大多数社区都有很好的医院、诊所或医师办公室。所有加拿大居民,公民和永久居民，在注册加拿大国家健康保险计划后，通常是都可以得到免费的服务。医疗保险是国家从税收中直接支付给医院和医生的。每520个人当中就有一个医生。政府每年在健康保健上的开支为520亿加元，人均享受1，800加元医疗津贴。加拿大的每一省都有由纳税人资助的健康保险计划，提供廉价而高素质的保健服务。获得保健计划保障后，您将会获发给一张有识别号码的省保健卡。

　　4、加拿大是世界上“最适合人类居住的地方”，加拿大人的富裕程度和生活质量在全世界名列第一

　　在联合国计划开展署公布的人类发展世界报告中，每年采用自然地理、资源气候、环境质量和人民生活居住条件、医疗卫生水平、社会福利保障、人均寿命、教育水平、实际人均收入等多项要素综合评价，加拿大已连续多年蝉联"最适合人类居住的地方"之美誉。

【篇三】移民加拿大的福利

　　1、医疗保健福利

　　加拿大各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

　　2、假期

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

　　3、养老金(OAS)

　　加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此加拿大新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

　　4、退休金计划

　　除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”。

　　5、收入保障津贴

　　如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

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