人道大圣_2018云南文山砚山县第三小学遴选小学教师公告【26人】

副标题：2018云南文山砚山县第三小学遴选小学教师公告【26人】

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【#教师招聘# 导语】2018云南文山砚山县第三小学遴选小学教师26人，报名时间：2018年7月1日至3日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为满足学校招生扩招需要，解决教师缺额问题,根据《砚山县教育局关于印发<砚山县教育系统人事管理制度>的通知》(砚教发〔2015〕24号)精神，经县人社局、县教育局同意，我校决定面向全县公开遴选在职在编小学教师26名，现将遴选相关事宜公告如下：

　　一、岗位设置(见附件)

　　二、遴选对象

　　砚山县内在职在编小学教师,初中英语、音乐、体育、美术学科教师。

　　三、遴选原则

　　坚持德才兼备、以德为先、因事设岗、依法依规的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、遴选条件

　　(一)具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)具备较强的专业素质和表达、沟通、协作能力。

　　(三)具有小学及以上教师资格证书。

　　(四)具有专科及以上学历;普通话等级二级乙等及以上。

　　(五)不符合遴选的情形。

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

　　3.法律、法规及政策规定不能参加遴选的其它情形。

　　4.试用期未满的，未转地方编制的特岗教师。

　　5.近3年内有年度考核为合格以下等次的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2018年7月1日至3日(截止时间：2018年7月3日17:00以前)。

　　2.报名地点：砚山县第三小学教学楼大厅。

　　3.报名时需提供的证件：

　　本人身份证、毕业证、教师资格证、年度考核证、普通话水平等级证、近三年获奖证书原件及复印件1份(原件审核，复印件存档)，近期免冠一寸照片1张，语文、数学学科提供近两年教学成绩证明，《砚山县第三小学2018年公开遴选教师报名登记表》1份。

　　4.每名教师限报1个岗位，不能跨校重复报。

　　(二)资格审查。

　　由砚山县第三小学教师遴选工作领导小组统一进行资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与拟遴选岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。

　　(三)测试。

　　测试分笔试(专业技能测试)和面试。

　　1.笔试。

　　笔试内容：

　　(1)语文、数学、英语学科考核教育教学常识、小学对应学科专业知识，考试时间120分钟，总分100分。笔试成绩只作为进入面试的门槛，不计入竞聘综合成绩。

　　(2)音乐、体育、美术学科不考笔试，考核专项技能测试,占总成绩的40%。美术测试时间180分钟，音乐、体育测试时间30分钟，总分各100分。

　　(3)专业技术文秘岗位考核现场公文写作、文档编辑，笔试成绩占总成绩的80%。

　　笔试时间：2018年7月7日上午8：30-10：30(文秘岗位笔试时间8:30—11：30)，7月7日上午7：30通过报名资格审查的应聘者，携带本人身份证到砚山县第三小学教学楼大厅集中，听取考试要求并参加考试，7：45未报到者视为弃权。

　　笔试地点：砚山县第三小学

　　2.面试。

　　按笔试(专业技能测试)成绩从高到低的顺序确定面试人选。报名人数超过所设岗位数3倍及以上的按所设岗位数的1：3进入面试;报名人数未达到所设岗位数3倍的，语文、数学、英语岗位不进行笔试全部进入面试。采用分学科现场抽题的方式进行。进入面试人员名单于2018年7月7日下午17：00在砚山县第三小学门口公示。

　　面试内容及要求：

　　(1)语文、数学、英语、音乐、美术、体育学科面试内容为讲课。讲课内容限定为4—6年级教材，备课30分钟，讲课15分钟。其中音乐、美术、体育学科面试成绩占总成绩60%。

　　(2)专业技术文秘岗位面试内容为即兴演讲：即兴演讲内容为师德师风和教育教学工作，时间为5—10分钟。面试成绩占总成绩20%。

　　面试时间：2018年7月8日上午7：30开始至面试结束。

　　面试地点：砚山县第三小学。

　　(四)确定拟聘用人员。

　　聘用根据竞聘综合成绩由高到低确定拟聘人员，竞聘综合成绩并列的以讲课高分者入选，再出现并列的以笔试分高者入选，综合成绩达不到70分者，不予聘用。

　　(五)体检与审核

　　1.拟聘用人员在砚山县县级医院体检科体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《云南省申请教师资格人员体检办法》执行，时间另行通知。

　　2.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟遴选对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟遴选对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　3.体检、审核结果作为是否聘用的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或审核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位综合成绩达到合格成绩分数线(70分及以上)的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补。

　　(六)公示、聘用。