广东金龙东创智能装备有限公司|广东金龙东创智能装备2017招聘启事
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一、公司简介
广东金龙东创智能装备有限公司是金龙机电集团旗下的全资子公司，是一家以电子产业相关设备及附属产品技术研发为主的非标自动化企业。作为工业自动化领域的新兴企业，我司致力于自动化设备的研发、测试系统解决方案的提供，以满足不同客户的需求。公司一直秉持“联合精英，共创未来”理念，坚持与国际化接轨，不断完善技术平台与管理平台，持续构建联合东创在自动化领域的核心竞争力，目前已形成一支集自主研发、精密生产、高效运营为一体的专业化队伍，在机器人应用、视觉识别、自动化制造和生活自动化等领域具有广阔的市场前景。
二、招聘职位
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岗位 |
工作定位 |
专业要求 |
招聘人数 |
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电气 |
1. 自动化设备电气控制系统设计 |
1.自动化控制、电子等相关专业，英文CET4以上 |
20 |
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2. PLC/触摸屏程序编写 |
2. 了解AutoCAD软件的使用 | ||
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3. Robot应用 |
3. 强电、弱电基础较好，熟悉各类伺服电机、步进电机控制原理与应用 | ||
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4. 产品组装调试及售后维护 |
4. 熟悉主流（欧姆龙、西门子，三菱至少一款）PLC编程，动手能力较强 | ||
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5. 责任心、主动性、抗压能力强，有吃苦耐劳的精神 | ||
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6. 服从上级安排，可接受加班或出差 | ||
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软件 |
1. 自动化设备软件设计，用C/C++编写上位机程序，实现指定功能及调试 |
10 | |
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2. 编写软件编程调试规范文档 |
2. 掌握C\C++等，熟悉VC或VS编程环境，了解windows编程，有良好的编程基础 | ||
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3. 出差维护完善程序 |
3. 责任心、主动性强，吃苦耐劳，能适应出差 | ||
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4. 沟通能力强，抗压能力强，较强的团队意识 | ||
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电子 |
1. 负责测试治具电子原理图绘制以及PCB板layout |
1. 电子信息管理、自动化相关专业本科以上，英语CET-4级以上 |
20 |
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2. 负责测试治具下位机程序编写，STM32或LPC1768等ARM程序 |
2. 熟练使用常用EDA工具，如AltiumDesigner09，Cadence，能够熟练进行PCB Layout | ||
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3. 负责调试测试治具完成治具整体功能实现及调试 |
3. 精通C语言，能够用C语言编写相关程序，有计算机二级证书 | ||
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4. 按照公司要求编写产品说明书 |
4. 熟练使用ARM-CotexM3系列单片机或FPGA开发 | ||
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5. 根据客户要求修改设计方案 |
5. 精通数模电，能够分析日常电路，能够使用常用元器件搭架电路 | ||
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C#工程师 |
1. 负责产品软件代码编写，根据客户要求进行修改以及编写相应软件 |
1. 计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程相关专业本科以上，持有计算机二级以上证书和CET4证书，能够自行看懂英文PDF资料 |
20 |
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2. 负责产品开发过程中软体开发及调试工作 |
2. 熟悉常用通信协议，如232,USB,INTERNET，CAN,485;常用UI控件应用;文件读写；及数据处理 | ||
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3. 按照公司要求编写软件使用手册 |
3. 能够独立编写C#WinForm、WPF程序，熟练使用NetBeans软件（Java开发）或VS2010(C#开发)、XCode | ||
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4. 负责与客户沟通了解客户软件需求，编写软件需求报告 |
4. 有相关ARM单片机程序开发或熟悉嵌入式系统开发者优先考虑 | ||
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5. 能够适应日常出差 | ||
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机械 |
1. 测试和组装治具、非标自动化设备的机械设计 |
1. 机械设计、机电一体化、自动化控制等相关专业，英文CET4以上 |
10 |
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2. 样机组装、调试和测试验证跟进 |
2. 了解CAD/Proe软件的使用 | ||
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3. 售后技术支持 |
3. 机械基础知识扎实 | ||
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4. 责任心、主动性强，具有吃苦耐劳的精神 | ||
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5. 抗压能力强，服从上级安排 | ||
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6. 在校期间有独立设计小型结构经验者优先 | ||
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项目管理工程师 |
1. 专案信息客户沟通窗口 |
1. 专业不限，英文CET-6 |
8 |
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2. 专案整体开发计划拟订 |
2. 沟通能力好，组织性好，团队工作意识强，性格外向 | ||
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3. 专案开发进度掌控和跟进 |
3. 具有良好的组织协调能力、计划及过程控制能力 | ||
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4. 维护客户关系 |
4. 有责任心和上进心，具有良好的团队合作精神，工作有激情 | ||
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5. 主导专案开发异常处理 |
5. 机电相关专业英语口语良好者优先 | ||
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6. 有文艺才能者优先 |
6. 能适应频繁出差，抗压力强 | ||
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人力资源管理专员 |
1. 人力资源储备人才，轮岗培养 |
1. 人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关相关专业本科以上学历 |
8 |
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2. 根据公司业务发展，协助完成公司组织结构变革及部门组织结构，职责更新 |
2. 逻辑清晰，善于分析问题，表达流畅，有一定文字功底 | ||
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3. 任职资格体系学习及协助公司各职位序列任职资格标准的制定更新，及组织实施 |
3. 积极向上，责任心强，有一定抗压能力 | ||
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4. 分析外部招聘渠道特点及公司用人要求，筛选合适的招募渠道，进行招聘实施 |
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5. 了解公司业务特点及对人才培养的要求，组织培训实施 |
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三、招聘及联系方式
联系方式：18566207657 王小姐
招聘邮箱： HR@eastwinsz.com;
公司网页： http://www.eastwinsz.com
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