山西省第二人民医院新院区|2019山西省第二人民医院招聘公告

【#医生招聘# 导语】坐落于美丽汾河之畔的山西省第二人民医院，是山西省卫生健康委员会直属的三级甲等专科医院，其前身是山西省劳动卫生职业病防治研究所，1977年7月29日批准成立，并设附属医院。----以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、面试通知书领取

　　2019年1月28日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)，考生持本人身份证到山西省第二人民医院人事科(太原市迎泽区寇庄西路9号)领取。

　　二、面试时间及地点

　　面试时间：2019年1月30日(具体时间见面试通知书)

　　面试地点：详见面试通知书

　　三、面试对象

　　按照笔试成绩以岗位从高到低按1：3比例排序确定面试人员，人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。我院面试入围人员共6名。(具体人员见我院网站公示的“入围人员名单”)

　　四、面试内容及方法

　　面试采取结构化面试的方法。主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析能力、组织与协调能力或应变能力、言语表达能力、自我情绪控制、举止仪表等方面的能力和素质。面试时间8分钟。面试成绩占总成绩的40%。

　　五、面试程序

　　(一)面试分组。面试共一组。岗位次序按笔画顺序排序，岗位内部考生顺序由考生抽签确定。

　　(二)面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，考生07:10分开始入场，07:45分停止入场，未按时到者取消面试资格，未到者视为自动放弃面试资格。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。

　　(三)开始面试。面试人员根据抽签序号在工作人员逐一引导下着统一服装进入考场→答题面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试。

　　各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并存档备查。

　　六、面试计分办法及成绩合成

　　面试成绩满分100分，每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。面试结束后当日将面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、岗位排名顺序等内容在我院网站公示5天。根据面试成绩(占总成绩40%)与笔试成绩(占总成绩60%)权重相加的总成绩，确定拟聘用人员。

　　总成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序;如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格;参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到65分。

　　七、注意事项

　　1.考生必须严格遵守面试纪律和考场规则，听从工作人员的安排，进入考区后，必须在候考室等待进行面试，不得随意在考区内走动和出入。如有特殊情况，及时向工作人员报告。

　　2.考生必须遵守考试时间，在规定时间内参加面试。

　　3.考生参加面试时，不准携带任何参考资料以及移动电话等通讯工具进入候考室和考场，否则取消面试资格。

　　4.考生不得向考官透露姓名等个人信息，考生不准以任何形式向其他人打听和询问面试内容;也不准在考试结束前，将考试内容透露给其他人，违反者将取消面试资格。

　　5.考生一律用普通话回答问题。

　　6.考生面试时，不得在试题上做任何记录，可在草稿纸上做简单记录。

　　7.面试结束，考生在工作人员安排下，立即离开面试考区，不得在考场和候考室附近逗留，考生退场时不得将试题及草稿纸带出考场。

　　8.面试工作全面封闭式进行。

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