[人道大圣]2019天津市宝坻区招聘教师公告【159人】

副标题：2019天津市宝坻区招聘教师公告【159人】

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【#教师招聘# 导语】2019天津市宝坻区招聘教师159人，报名时间：2019年4月24日9:00至2019年4月28日17:00结束。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为了满足我区教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，经天津市宝坻区人民政府批准，拟公开招聘一批教学人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：

　　一、招聘数量及对象

　　天津市宝坻区2019年在本区设点公开招聘教师159人(赴哈尔滨师范大学公开招聘教师岗位已全部报满，无未完成计划并入本区)，招聘对象为符合岗位条件的2019年全日制普通高校毕业生和社会人员。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

　　三、招聘计划及条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;

　　2.热爱教育事业，具有终身从教的志愿;

　　3.本科生年龄在30周岁及以下(1988年4月24日及以后出生)，研究生年龄在35周岁及以下(1983年4月24日及以后出生);

　　4.岗位要求具有宝坻区户口的，非宝坻生源需在2019年4月23日及以前完成户口迁移手续，宝坻生源毕业生延至2019年7月31日及以前完成户口迁移手续;

　　5.报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员以辅修学位报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书;

　　6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.符合所报考职位的其他资格要求。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生，各类成人教育、远程教育的毕业生;

　　2.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;

　　4.正在接受立案审查的人员;

　　5.宝坻区在编教师;

　　6.现役军人;

　　7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　(二)具体条件及名额

　　1.具体条件及名额见《天津市宝坻区2019年公开招聘教师计划》。

　　2.职位二十一至职位三十一为“定向”职位，为八门城、大唐庄、黄庄、尔王庄、大钟庄等5个镇招聘，定向服务期限6年。

　　四、招聘程序

　　1.发布招聘公告

　　经宝坻区人力资源和社会保障局批准后，在天津市人才服务中心网、天津市宝坻区人民政府网上发布招聘公告。报考人员从2019年4月15日开始，通过下列网站查询：

　　天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn

　　天津市宝坻区人民政府网：http://www.tjbd.gov.cn

　　2.报名、资格审查与缴费

　　(1)报名程序

　　本次招聘报名、资格审查与缴费均在网上进行：

　　报名、缴费网址：http://www.tjtalents.com.cn

　　报名时间：2019年4月24日9:00至2019年4月28日17:00结束。

　　审查时间：2019年4月24日9:00至2019年4月29日17:00结束。

　　缴费时间：2019年4月24日9:00至2019年4月30日17:00结束。

　　面试考务费：每人45元。

　　报考人员只能选择一个职位进行报考。报名期间，通过审查者不能再报考其他岗位。

　　本次招聘报考职位十八小学音乐教师岗位的，招聘实际报名人数与招聘职位人数之比原则上不低于2:1，低于2:1比例的相应调减或取消招聘计划;报考其他岗位的，招聘实际报名人数与招聘职位人数之比原则上不低于3:1，低于3:1比例的相应调减或取消招聘计划。报考不能开考职位已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报符合招聘条件的其他职位。

　　改报时间：2019年5月5日9:00至16:00。

　　(2)资格审查相关规定

　　报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费。

　　考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

　　(三)面试

　　1.面试采取同学科岗位同内容、同问题试讲、答辩等方式。

　　2.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

　　3.面试达到60分及以上人员进入笔试。

　　4.面试时间、地点详见面试准考证。考生应按照准考证上的时间和地点参加面试。面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。

　　面试准考证下载打印时间：2019年5月9日9:00-5月11日7:00，逾期系统关闭。

　　面试准考证下载打印网址：http://www.tjtalents.com.cn

　　5.考生于2019年5月14日登录天津市人才服务中心网查询面试结果，也可在天津市宝坻区人民政府网查询。

　　(四)笔试

　　1.此次招聘笔试命题、阅卷均委托专业考试机构负责。

　　2.笔试缴费、笔试准考证下载打印时间：2019年5月23日9:00-5月25日9:30，逾期系统关闭。

　　笔试缴费、笔试准考证下载打印网址：http://www.tjtalents.com.cn

　　3.进入笔试的考生缴纳笔试考务费每人45元。

　　4.笔试时间、地点见笔试准考证。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加笔试。

　　5.笔试按学科统一考试，试卷为百分制。试卷组成为20%的教育综合知识加80%的学科专业知识。教育综合知识内容主要包括教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识。学科专业知识为报考学科的专业知识。

　　6.笔试成绩达不到60分的，不得进入资格复审。

　　7.考生于笔试结束7个工作日后登录天津市人才服务中心网查询笔试成绩，也可在天津市宝坻区人民政府网查询。

　　8.按笔试成绩由高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定进入资格复审人员。在因成绩并列出现超出应聘用人数时，采取加试笔试方式确定最终进入资格复审人员。

　　(五)资格复审

　　1.进入资格复审的考生由本人(他人代办，需填写委托书，由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于2019年8月1日-2日(上午8:40—11:00下午14:40—17:00)持相关材料到宝坻区教师进修学校进行资格复审，资格复审合格的人员进入体检。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，取消体检资格。

　　2.已经参加教师资格证考试，但目前尚未取得教师资格证的，必须在2019年7月31日(含)前提供教师资格证或由认定机关出具教师资格证待发证明(须已提交认定材料，证明中包含待发证时间)，否则取消体检资格。

　　由于上述原因出现的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员考试笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.资格复审提交的材料：

　　宝坻区2019年公开招聘教师报名登记表(本人签字);

　　本人毕业证原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表;

　　本人身份证原件、复印件;

　　本人宝坻区户口本原件、复印件(户口本首页、本人页)，具体要求同本《方案》中“三、招聘计划及条件(一)基本条件”中第4点的具体要求，2019年4月24日及以后完成户口迁移手续的需提交宝坻生源证明材料;

　　本人教师资格证原件、复印件;

　　本人报到证原件(改派到宝坻区人才服务中心);

　　报考职位三、职位四、职位六的考生按《公开招聘教师计划》要求，提交二级院校出具的相关证明。

　　(六)体检

　　体检由区教育局指定医院，按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不得进入考察阶段。

　　考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。体检结果将以电话形式通知考生。因考生自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员考试笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　由区教育局组织对体检合格人员进行考察，考察应当做到全面、客观、公正，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式，考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员考试笔试成绩由高到低依次递补。

　　(八)公示

　　根据面试、笔试、体检、考察结果，区教育局确定拟聘用人员名单并在天津市宝坻区人民政府网进行公示，公示期为七个工作日。

　　(九)备案

　　按照干部人事管理权限，在公示期满后将《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》、《人员名册》报区人力资源和社会保障局审核、备案。

　　(十)聘用

　　考生按照笔试成绩的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗。招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　五、纪律要求

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　(二)在报名、面试、笔试、体检、考察等环节中报考人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局、区教育局备案，三年内不得参加此类考试。

　　(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

　　六、本方案由区教育局负责解释

　　政策咨询电话：022-29262910022-60902962