机关单位个人述职报告范文:机关单位党建述职报告范文

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　　【篇一】

　　今年以来，在市委的正确领导下，在市委组织部和市直工委的具体指导和大力支持下，市发改委党组深入贯彻落实党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，认真履行党建工作主体责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，以巡视巡察整改工作为契机，不断提高机关党建工作的标准化水平，为做好全市发展和改革工作提供坚强组织保障。

　　一、履职工作基本情况

　　（一）认真履职，落实党建工作责任。认真履行党建工作职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，落实“两个责任”，主持召开6次机关党委会，研究制订全年党建工作计划，审批党员发展，安排重点工作；组织开展机关党建工作观摩交流2次，听取各支部党建工作汇报4次，调阅检查各支部党建工作资料2次；牵头完成巡视、巡察整改党建工作问题6项。

　　（二）突出重点，狠抓党员干部队伍建设。一是加强党员干部学习教育。年初至今，坚持“下班一小时”学习制度，累计学习230余小时，举办机关双周讲堂8期，举办党员培训班2期，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导2期，组织知识测试4次，不断加强理论和业务知识学习。组织参观愚公移山红色教育基地，开展“比学习比贡献争做合格党员争做有为青年”演讲比赛和“弘扬焦裕禄精神争做文明出彩济源人”微党课比赛，组织38名机关干部参加省发改委在浙江大学等高校举办的发改系统科级干部综合能力提升培训班，不断提高党员干部综合素质。二是强化党员干部日常管理。认真开展每季度的平时考核工作，激励鞭策机关干部更好地履行职责。开展年轻干部“五个一”活动，提升年轻干部综合素质。建立党员纪实管理制度，详细记录党员参加组织生活、缴纳党费、参加志愿服务活动、参加学习培训等方面的情况，作为党员年度考核的重要依据。

　　（三）提高标准，推进党建工作规范化。一是加强党务工作者培训。组织机关党务工作者参加全市党务工作培训；认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》；邀请市委组织部同志专题讲解发展党员的具体程序和要求；每季度召开一次机关党建工作会议，组织机关各支部集中学习、交流；到克井镇柿槟新村、玉泉街道堽头居委会等农村党建示范点参观学习，不断提高党务工作者素质。二是规范党内政治生活。针对市委巡察组反馈意见，加强对各支部执行“三会一课”制度情况的监督指导；从巡视整改专题组织生活会开始，严格落实党员组织生活会要求，提高组织生活会质量。坚持每月开展“固定党日”活动，组织开展了义务植树、关爱留守儿童、脱贫帮扶、观看教育影片等活动。三是规范党员活动室建设。按照市直单位党员活动室标准化建设要求，根据新《党章》、《济源市党的组织生活制度》等内容，及时对党员活动室版面进行更新，达到“七有”标准。四是规范党费收缴管理。使用建行“党费云”，督促党员按月交纳党费，每季度进行公示，20XX年共缴纳党费1.9万元。

　　（四）党建引领，扎实推动各项工作开展。先后实现全市经济指标开门红、高开稳走的目标，特别是今年上半年主要经济指标进入全省第一方阵；增量配电业务列入国家发改委第三批试点；重大平台建设取得新突破，济源海关成功获批；紧抓“中国开发区审核公告目录”调整机遇，成功争取虎岭高新经济技术开发区、玉川产业集聚区全部纳入中国开发区审核公告目录（20XX年版），取得国家认可的开发区“身份”，为以后享受国家关于开发区的相关政策奠定了坚实基础。实现了市委、市政府提出的在一些重要领域、重要环节有新突破，部分工作走在前列的要求，有力推动了全市经济社会全面、协调、可持续发展。

　　二、存在的主要问题

　　一是对机关党建工作谋划研究不够。按照上级党组织要求，按部就班开展党建工作，在抓好全年机关党建工作部署、研究指导党建重点工作等方面作用发挥不够。

　　二是机关党支部书记工作积极性调动不够。机关党支部书记都是科室负责人，主观上认为他们业务工作任务重，在抓党建工作方面降低了对他们的要求，还存在对党建工作组织不力，抓得不紧，党建工作制度落实不严格、活动开展不规范等问题。

　　三是党员教育管理不严格。在党员的教育管理上还存在老好人思想，总觉得都是自己的同志，有些事情睁一只眼闭一只眼就算了。不能按时交纳党费的，支部多催几次；不能按时参加组织生活的，认为他们有工作和身体等方面的原因。正因为放松了对部分党员的要求，致使有些党员不能发挥带头作用，日常工作中把自己等同于普通群众，工作中拈轻怕重，缺乏热情和积极性，存在得过且过的心理；对集体活动不热心，参加志愿者服务活动不积极。

　　三、下步工作思路及措施

　　针对以上存在问题，在下步工作中，着重抓好以下方面：

　　（一）强化责任意识，推动党建工作新提升。一是强化党建工作责任。以“明确责任、落实责任、追究责任”为重点，细化措施，狠抓落实，抓牢党支部书记责任落实，调动党支部书记工作积极性。二是坚持开展观摩交流活动。坚持每半年组织机关各支部进行一次集中观摩，及时总结经验、查找不足，不断提高机关党建工作水平。三是坚持支部书记“双述双评”制度。扎实开展支部书记抓党建述职评议工作，对支部书记履职情况进行考核评议，及时总结工作中的经验和不足。

　　（二）强化标准意识，抓好党建工作规范化建设。一是加强学习交流。加大党务工作者培训力度，定期组织机关党支部书记和委员到党建示范点学习标准化建设经验，坚持每季度召开一次机关党建工作会议，通过不断提升党务工作者素质，推进党建工作规范化建设。二是争创标准化党支部。对照党支部建设标准，积极开展争创达标活动，力争20XX年有2-3个党支部达到规范化标准。三是规范党建工作资料整理。指导党支部对各项党建工作资料进行规范整理，按照不同的类别分类建档，确保党建资料完整、齐全、易于查找。

　　（三）强化制度意识，严肃党内组织生活。一是落实落细“三会一课”制度。不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。二是高质量开好党员组织生活会。在20XX年9月开展的巡视整改专题组织生活会基础上，进一步严格要求，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实，高质量开好20XX年度党员组织生活会。三是坚持开展民主评议党员工作。以党支部为单位，开展民主评议党员工作。由支部委员会对每名党员一年来交纳党费、参加组织生活、志愿服务活动等情况进行通报，作为评议党员的重要依据，切实将民主评议党员工作落到实处。四是认真开展“固定党日”活动。广泛征求党支部和党员意见，围绕学习教育、组织生活、志愿服务、脱贫帮扶四大主题，制订20XX年“固定党日”活动计划，督促指导各党支部认真开展活动。

　　(四)强化管理意识，树立党员队伍良好形象。一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是抓好发展党员工作。科学制定党员发展计划，注重发现和吸收优秀年轻干部向党组织靠拢。严格落实“双推双评三全程”要求，计划新发展预备党员1名。三是强化党员教育管理。完善党员纪实管理制度，按照“一事一记”要求，对党员缴纳党费、参加组织生活、参加志愿服务活动、教育培训、民主评议等方面的情况逐一记录在册，抓实党支部对党员的日常管理。

　　

　　【篇二】

　　20XX年，在市委和市直工委的正确领导下，在局党组的大力支持下，市粮食局机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，切实加强思想、组织和作风建设，不断增强机关凝聚力、创造力和战斗力。现将20XX年党建工作情况汇报如下：

　　一、认真做好各项党建工作

　　（一）履行党建工作责任制情况。作为机关党委书记，我始终牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，将党建工作摆在首要位置。

　　1.制定工作台账。协助局党组制定《党组履行全面从严治党主体责任清单》及工作台帐，坚持把党建工作与中心工作一起谋划，一起部署，一起考核。

　　2.严格落实“一岗双责”。与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，党组织书记认真落实既抓业务又抓党建，既抓工作又抓思想，实现“两不误、两促进”。

　　3.建立考核机制。把党建工作作为述职述廉、业绩考核的重要内容，不断强化考核力度，将考核结果作为倒逼问责的重要依据，把主体责任扛稳抓牢做实。

　　4.完善监督机制。加强党务公开工作，把党建工作纳入党员群众的监督之下，自觉接受监督。

　　（二）机关思想政治建设情况。

　　1.加强机关思想政治建设。结合“两学一做”常态化制度化学习教育工作，健全党员政治理论学习制度，明确每周政治理论及业务学习时间不少于2小时，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神等。

　　2.开展党员教育活动。通过定期召开教育培训会议、观看警示教育片、学习先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动，增强党员的党性意识。认真贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作决策部署及指示精神，将意识形态工作纳入党员学习内容进行专题学习，纳入党建工作责任制，纳入各支部民主生活会、年终述职报告内容。

　　3.落实领导干部讲党课制度。党组成员结合工作实际，自撰讲稿，到基层支部讲党课。以抓铁有痕、踏石留印的作风推动了粮食系统全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。

　　（三）机关党组织建设情况。全力抓好基层党建重点工作。

　　1.严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格落实市委组织部《济源市党的组织生活制度》规定，按规定和上级党组织通知，及时召开了民主生活会和专题组织生活会。

　　2.扎实开展每月支部主题党日活动。开展党员“五事争先”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强基层各支部的凝聚力和创造力。

　　3.加大专项整治力度。以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，开展机关党建“灯下黑”专项整治工作，促进机关党建与业务工作良性互动。四是推行党支部标准化规范化建设，年度内开展两次“逐支部观摩，整系统推进”活动，强化各支部党员阵地建设步入正规化。创新教育和活动方式，探索党员网络学习，用好用活“党员远程教育等平台。

　　（四）党员队伍建设情况。党组织基本情况：我局机关党委下设4个支部和一个临时党支部（机关党支部支部、粮业有限公司党支部、国家粮食储备库党支部、军粮供应站党支部、老干部党支部、破产企业粮油加工厂临时党支部），共有党员165名。

　　1.严肃执行党内政治生活。规范党内“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度,强化政治学习和教育,突出党性锻炼；组织召开年度民主生活会、组织生活会，“巡视整改”专题组织生活会，“以案促改”专题民主（组织）生活会，党员领导干部带头以普通党员身份参加双重组织生活，扎实开展批评和自我批评，剖析问题根源，提出整改措施，有效提高党性修养。

　　2.严格党员发展及党费收缴。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持高标准、严要求，将思想觉悟高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中。一年来，预备党员转正式党员1名；严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》文件要求，按标准按时足额收缴党费。

　　（五）落实巡视整改反馈意见情况。

　　按照市委要求，我局对照《河南省委第六巡视组巡视济源反馈意见的整改落实方案》进行了认真自查，涉及基层组织建设方面问题三项：一是学习党的十九精神及习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、学习效果有差距。二是意识形态意识教育学习次数不够；意识形态工作机制不健全。三是“三会一课”制度落实不够；重业务轻党建；党员教育学习方式单调。

　　针对以上问题，局党组指定局机关党委制定工作台账，抓落实抓好对已完成整改事项的成果运用和督查，不断巩固和拓展成果。对长期坚持党建的整改工作，紧盯不放，长抓不懈，确保全面完成。充分运用巡视整改成果，坚持举一反三，以点带面，点面结合，补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化制度执行，增强制度的约束力，坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来严起来。

　　（六）抓机关党建创新情况。

　　1.开展丰富多彩的文化体育活动。在局机关党委的统一组织下，我们组织全体党员干部开展了“道德讲堂”、“我们的节日”、“元旦长跑”、“三八登山活动”、“南山健步走”等一系列活动。

　　2.开展党员志愿服务活动。一是开展好在职党员社区“双报到”活动，要求所有在职党员到所在社区报到，结合自身的特点特长，每季度参加1次志愿服务。二是与局帮扶村大峪三岔河村党员结成帮扶对子，全年以宣传党的十九大精神、慰问贫困户、困难群众、清扫大街等方式，开展“党员志愿者”活动4次。

　　二、存在问题和不足

　　（一）政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙，压力大，事物多，学习自觉性不高。

　　（二）督促检查力度不够。在抓具体工作落实上，面上安排的多，深入各支部督促检查少，盯办落实不够；在党员干部的严格管理教育上，对思想意识落实、工作落实不到位的当事人追责力度不大。

　　（三）联系基层职工不够。对党员干部的工作抓得比较紧，对干部的生活关心不够，在交往中认为不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活方面少。

　　三、下一步改进措施

　　（一）加强督导检查，强化队伍建设。每月对各支部党建工作进展情况督促检查一次，确保党建各项工作落到实处、取得实效。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与党委委员、各支部书记、普通党员开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。

　　（二）创新举措，激发党建工作的生机活力。及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进粮食工作的不断提升。

　　【篇三】

　　20XX年是全市教育系统“党建质量年”，教育局机关党委在市直工委和教育局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，贯彻省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，严格落实全面从严治党工作责任，多举措推进机关党建各项工作，为基层学校党建树标杆、做表率，为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。

　　一、20XX年主要工作

　　1.强化责任，严格履行党建工作责任制。20XX年，教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，平均每两周召开一次局党组会议，对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建业务一起抓，合力营造风清气正的政治环境；基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念，尽职尽责、创新举措，形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围，党建引领作用日益突显。

　　2.强化学习，推动“两学一做”常态化制度化。20XX年，教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《宪法修正案》、习近平总书记《关于全面从严治党论述》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。党组成员还自学了《习近平谈治国理政（第二卷）》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，撰写了调查报告。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、学习《党章》、《宪法》，学习全面从严治党工作精神，学习毛立争、李芳的先进事迹，收看央视节目《榜样》，学习革命先烈事迹，开展“爱国奋斗行”教育活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求，共开展党的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老党员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

　　3.强化指导，大力推进党支部标准化建设。教育局4月下发党支部标准化建设实施方案；6月组织40名基层书记到濮阳市考察了3所学校党建工作，并召开了党建工作推进会；11月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点，组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准，逐项落实，使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室，机关6个支部基本达到标准化建设要求。

　　4.强化督查，全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求，20XX年6月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩，并对各支部党建资料进行了全面检查，对发现的问题进行了现场交办。截止10月底，各类问题全部整改到位，各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范，上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。

　　5.强化培训，不断提高党员干部党性修养。20XX年5月，教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训（每人32学时）；9月组织40名基层党务干部参加了党务培训；11月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班；12月组织机关全体党员到“愚公移山红色教育基地”参加了为期2天的培训，使党员的党性修养全面提升。

　　6.强化服务，充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动，发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶，带头参与“五事争先”和各类志愿服务，使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作，今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次，到大峪林仙村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次，整理贫困户卫生20户次，发放宣传页1100份，平整道路1000米，组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米，帮助村民销售南瓜近10吨，并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著，得到市级以上媒体关注和多次报道。

　　7.强化创新，多措并举打造党建品牌。一是开展了济源市第一届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动，为基层党建树立标杆；同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件，激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《济源市党员教师“十带头”行为准则》，正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作，实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障，使机关党建工作全面加强。五是在济源教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目，及时更新党建信息，为全系统营造了浓厚的党建氛围。

　　主要荣誉：20XX年4月，市直工委授予教育局机关二支部和市实验中学党支部“先进基层党组织”称号，授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。6月，济源市委授予原涛同志“优秀共产党员”称号。10月，高级中学李娓燕在全市主题党课比赛中获得三等奖。

　　二、存在问题

　　1.20XX年述职评议自查的问题和20XX年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项：一是重业务轻党建，党建和业务“两张皮”；二是基层党建弱化，党组织生活不规范、不扎实；三是个别支部未严格按照规定时间收取党费，发展党员把关不严；四是少数党员参加活动不积极，没有起到先锋作用；五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题，教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式，全部整改解决到位。10月份市委巡察组开展“回头看”检查，对教育局党建问题整改情况表示满意。

　　2.目前存在的主要问题：一是机关党委不是核定编制内的正式机构，党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室，党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱，党组织作用发挥不够。

　　三、下步打算及建议

　　1.落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，进一步推进机关党支部标准化规范化建设；开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动，坚持开展“党组织”创建和党员“五事争先”活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设高质量引领教育发展高质量，为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。

　　2.全市机构改革工作结束后，教育局拟对机关一支部进行改建重组，分为5个党支部，由牵头科室负责人兼任党支部书记，以便更好地加强党员管理；做好机关党组织到期换届工作。

　　3.加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查，使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众，发挥政治引领和战斗堡垒作用。

　　4.建议市直工委、市委组织部出台相关政策，解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动，更好地发挥党员作用，以实实在在的工作成效赢得群众认可。

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