2023年秋季内蒙古鄂托克兴生源村镇银行社会招聘6人报名时间9月26日17:00截止

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　　公司简介

　　鄂托克兴生源村镇银行成立于2010年9月，是经中国银行业监督管理委员会批准设立，由内蒙古伊金霍洛农村商业银行发起成立的鄂托克旗境内首家村镇银行。成立以来，鄂托克兴生源村镇银行坚持以服务三农、服务社区、服务小微企业为己任，积极为当地小微企业和农牧民提供金融服务，有效填补农村金融服务空白。为加强员工队伍建设，满足业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　招聘岗位及人数

　　综合柜员岗6人

　　招聘条件及工多地点

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.具有良好的个人品质和职业操守，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调、分析研究等方面的能力与素质，熟练应用计算机等基础技能。

　　3.具有较强的创新意识、责任意识和执行力，具有良好的团队协作精神，能够承受一定工作压力。

　　4.学历：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大专及以上学历的往届毕业生，取得国家认可的毕业证、学位证。

　　5.具有鄂尔多斯市户籍，鄂托克旗户籍或鄂托克旗常住人口优先录用。

　　6.仪表端庄，身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）规定的相关标准。

　　7.少数民族、贫困大学生、退伍军人、蒙汉兼通人员同等条件下优先录用。

　　8.有下列情形之一的不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）正在接受立案审查的；

　　（3）曾被开除公职的；

　　（4）现役军人；

　　（5）医学建议不适合本行岗位的人员；

　　（6）有大额负债逾期未清偿人员；

　　（7）法律、法规规定不得招聘为本行业工作人员的其他情形的人员。

　　（二）专业岗位条件

　　1.全日制大专及以上学历，不限专业。

　　2.年龄：截止招聘公告发布之日2023年9月16日，年龄不超过30周岁（含），硕士研究生及以上学历年龄不超过32周岁（含）。

　　（三）工作地点

　　鄂托克兴生源村镇银行及辖内支行（棋盘井镇、乌兰镇）。

　　招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：

　　2023年9月16日09:00至2023年9月26日17:00。

　　2.报名方式：

　　凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者登陆第三方机构网站进入报名登录界面进行网上报名登记。

　　本岗位计划招聘人数与报考人数比例一般应不低于1:2。如报名人数不够开考比例，将发布公告缩减招聘计划岗位。应聘者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格审查通过，不得更改任何信息。在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　（二）择优甄选

　　报名截止后，第三方机构将综合考虑应聘者户籍、居住地、年龄、学历层次、专业等报考信息与要求岗位匹配度进行择优甄选，简历甄选通过的报考者进入资格审核环节。

　　（三）考试

　　考试采取资格审查→笔试→面试的顺序进行。

　　资格审查

　　由委托的第三方机构通知符合报名条件人员进行现场资格审查，资格审查通过后，方可参加笔试。

　　资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

　　1.《鄂托克兴生源村镇银行2023年秋季社会招聘报名表》(以下简称《报名登记表》),（报名网站自行打印）2份；

　　2.本人身份证（正反面）和户口簿（户主页及本人页）原件及复印件各2份；

　　3.毕业证、学位证的原件及复印件各2份；专升本人员还需同时提供大专阶段的证明材料；双学位或辅修学位人员需提供两个学位的证明材料；研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段的证明材料；

　　4.学信网查询的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（未取得学位可不提供）各2份；

　　5.应聘者需提供近1个月内打印的本人及父母征信报告（未婚应聘者）各2份，已婚应聘者需提供近1个月内打印的本人及配偶征信报告各2份，征信报告需完整且不得缺页。以上资料为1份打印件、1份复印件。

　　如父母方存在离异、亡故等情况另需提供相关证明材料（如离婚证明、死亡证明等）；

　　6.本人近期蓝底免冠证件照片2张及5寸生活照2张；

　　7.亲属回避申报表2份（第三方机构首页“下载中心”自行下载如实填写）；

　　8.资格审查表2份（第三方机构首页“下载中心”自行下载如实填写）；

　　9.所获资格证书原件及复印件2份。

　　（四）考试

　　1.笔试

　　第三方机构将通过短信、电话等方式通知进入笔试环节人选，准考证自行在报名网站打印。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。每个岗位计划招聘人数与参加笔试人数比例一般应不低于1:2。如参加笔试人数不够开考比例，将发布公告缩减招聘计划岗位。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序以不低于1:2不超过1:5的比例确定进入面试人员。第三方机构将通过电话、短信等方式，通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者，不再另行通知。面试主要从应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能、应变能力和语言表达能力等方面进行测评打分,综合判断、全面考察应聘者的综合素质、专业能力及与应聘岗位的匹配程度。

　　（五）体检。通过面试人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。如有体检不合格人员，可按报考岗位总成绩由高到低依次递补。

　　（六）实习培训。体检合格人员参加统一组织的实习、培训。

　　（七）录用。根据试用期考核结果、培训结业成绩确定最终录用人员，试用期考核结果为合格，纳入正式员工进行管理，录用人员名单将在我行微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日（不含公示当日）。公示期满后办理入职手续。

　　（八）薪金及福利待遇。拟录用人员工资待遇按我行规定执行。考核合格后享受各岗位薪资福利标准、缴纳五险、住房公积金和企业年金，享受带薪休假。根据个人综合能力表现，本行提供公平的职位竞聘上升渠道。

　　其他事项

　　（一）资格审核工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，一经发现与事实不符，我行有权取消其聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘工作，不公开、不退还。

　　（二）应聘人员联系方式务必准确，有关笔试、面试、体检、录用等通知都将通过手机短信或电话的方式通知，请应聘人员保持通讯畅通。由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。

　　（三）此次招聘工作不举办也不授权举办任何形式的培训班，也未向社会公布任何考试范围和题库，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　（四）本招聘公告由我行负责解释。

　　（五）招聘咨询电话：0477-6489399

　　报名系统咨询电话：0471-5612411

　　报名网址、小程序

　　www.mengyuanhr.cn

　　

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